- 【事業内容】
- ■SES事業 ■人材採用支援事業 ■コンプライアンスチェック事業
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ITエンジニア★還元率70～83%（社保含む）｜単価は全て社内に公開｜年休120日～｜残業月5h以内 100社以上のIT企業（エンドユーザー、SIer含む）と取引がある当社。業務システムやWebサービス、スマホ・タブレットアプリを中心に様々な開発案件からお任せすることが可能です。会社の利益ではなく、個々のキャリアアップを最優先に考え、成長をサポートしていきます。【具体的な案件例】 ・大手求人サイトの開発 ・音楽配信システムの開発 ・保険会社向け 契約管理システムの開発 ・基幹業務システムの開発 ・スマホ向け配車アプリ開発 ・分析基盤システム基盤構築 ・仮想基盤設計構築 ・ネットワーク・サーバーの設計・構築 ・インフラサーバーの設計・構築 ※他にも、AWS案件や設計以上の上流工程の案件など多数あり。 ＜開発環境＞ Java ／PHP／Python／C#／.net／JavaScript（React、Vue.js）／swift／unity／AWS／Linux／Salesforceなど ＜案件単価＞ 言語や内容にもよりますが、経験3年ほどで「55万円～65万円」がほとんどです。 【社内の環境について】 ◎案件は希望を最大限考慮！ スキルアップを重視し、あなたの目標に添った案件を複数提示。そこから選んでいただくスタイルをとっています。ちなみに、稼働中の社員は、実務経験1年（経験言語：JavaScript、ブランクあり）で入社後、モダンなフロント開発案件（単価45万円／月給31.5万円）でReact+TypeScriptを習得。現在、レベルアップを図っている最中です！ ◎お互いを尊重する社風です。 少数精鋭のため、社内は風通しが良く、意見を言いやすい環境。「メンバーのスキルアップのために、この制度どうですか？」などの意見もぜひ積極的に提案してください！より良い職場づくりに向け、代表を中心に真摯に向き合っていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜第二新卒歓迎！＞ ■システム開発、またはインフラ領域での実務経験をお持ちの方（言語、開発環境不問） ＜以下のような方、ぜひご応募ください！＞ ◎今よりも収入アップを目指したい ◎透明性の高い職場環境で働きたい ◎エンジニアへの理解のある会社でキャリアを積みたい ◎スキルアップ・キャリアアップを目指したい ⇒ブランクがある方もOK！「こんな自分になりたい！」「スキルアップしたい！」という意欲をお持ちの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用！＞ 設立以来、当社がメインで手がけてきたのは、求人広告を活用した「人材採用支援事業」。400社以上の企業様の採用をお手伝いし、様々なお話を伺う中で、エンジニアの方々が思うようなキャリアを描けていない現状を耳にしてきました。「エンジニアの方々の働く環境を良くしたい」「自分たちが環境を“変える”ことで、そのノウハウをクライアントにも提供していきたい」という思いから、第三の事業としてSES事業をスタート。現在稼働中の社員に続く、新たなメンバーを積極採用します。「今の環境を変えたい！」という強い気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）、関西（大阪、京都）のプロジェクト先、
本社、もしくは在宅勤務となります。 ※転勤はありません。 ※フルリモート案件あり（都内限定）。ご希望の方はご相談ください。 ※勤務地は希望を考慮します。 ■本社／東京都中野区東中野5-11-8 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 JR 総武線「東中野駅」より徒歩7分 東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 ※残業は月平均3時間15分。長時間労働にならないよう、稼働管理をしっかり行なっています。 ※帰社日や飲み会などは設けず、自分のために時間を使えるような環境を作っています。 |
| 給与 |
月給31万5000円～70万円＋各種手当＋業績賞与 ※経験、能力を充分に考慮の上で決定します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万9700円～13万2500円）を含む。超過した場合は時間外手当を別途支給。 【案件単価の70～83％を還元！】 案件単価を明示し、その70％を月給額（額面）として還元。社会保険料や交通費などを込みで考えると最大83％の還元率となります。なお、月給額から所得税や住民税などを天引きした額が手取りとなります。詳細は『給与体系について』もご確認ください。 年収例
516万円（開発経験3年／26歳）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（案件の単価が上がれば、翌月の給与に即反映されます） ■業績賞与あり ■交通費支給（月1万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■テレワーク・在宅勤務OK（案件により異なります） ■保障制度（当月の営業日数が不足している場合は、15時間まで会社が負担） ■誕生日お祝い制度 ■副業OK（会社の経営に不利益を与えない範囲で、申請後に可能） ■服装自由（案件により異なります） |
| 給与体系について | 案件単価、計算式なども包み隠さず公開し、案件単価の70%以上（最大83％）を還元。また、本来従業員と会社で15％ずつ負担するべき社会保険料を、30％全て従業員負担としている会社も多い中、当社はきちんと半分ずつの負担で運用を行なっています。そのため、「思ったより収入が少ない」というギャップもありません。 ＜月収例＞ Java開発経験3年程度の社員（26歳）が、単価60万円の案件に参画した場合 →60万円×70％＝月給（額面）42万円 →42万円－（社会保険料＋所得税＋雇用保険料＋住民税など）＝34万円※多少前後する可能性有 実際の月収は【額面42万円／振込額 34万円】になります。※諸手当は別途支給 |
| 当社の他事業について | ■人材採用支援事業 求人サイトの選定からプランニング、原稿取材、掲載開始後のフォローまでを一貫して担当。400社以上の採用を支援した「実績」を元にした提案、さらに自社サービス「Safe Biz」を活用した応募者の素性チェックを通じて、様々な企業の採用を成功に導いています。 ■コンプラチェック事業「Safe Biz」 ビジネスで関わる相手が「反社」ではないか、的確に情報収集することができるサービス。国内最大級のデータベースを使った「反社チェック」、各省庁の行政処分の記録を元にした「行政処分チェック」、さらに細かな「RPAチェック」を通じて、クライアントのコンプライアンスチェックを適切に行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社リテールマーケティング |
|---|---|
| 設立 | 2012年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 犬木 康夫 |
| 資本金 | 100万円（2022年に増資予定） |
| 従業員数 | 6名（2022年8月時点） |
| 事業内容 | ■SES事業 ■人材採用支援事業 ■コンプライアンスチェック事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中野区東中野5-11-8 |
| 企業ホームページ | https://retail-m.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社リテールマーケティング 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/retail |
株式会社リテールマーケティングのITエンジニア★還元率70～83%（社保含む）｜単価は全て社内に公開｜年休120日～｜残業月5h以内（1182921）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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