幼児児童教室の指導員（オーダーメイドで支援します）◆年休120日以上／残業月約5時間／時間有休あり（1182751）（応募資格：【3ヶ月の研修で安心デビュー／未経験・ブランク可、学歴不問】…　雇用形態：正社員）｜ウェルビー株式会社の転職・求人情報

幼児児童教室の指導員（オーダーメイドで支援します）◆年休120日以上／残業月約5時間／時間有休ありの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2023/01/16 - 2023/02/12）

幼児児童教室の指導員（オーダーメイドで支援します）◆年休120日以上／残業月約5時間／時間有休あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業

人の心を動かせるのは、いつだって人だから。

発達に不安がある子どもにとって、医療などの専門知識に基づいた療育は大切です。でも、それが全てじゃない。同じ病名でも個性や苦手は一人ひとり違う。毎日同じ気持ちでいるとも限らない。だから私たちは、共通プログラムやカスタマイズではなく、オーダーメイドにこだわります。

個性を知るにはまず会話から。「好きな色は？」「苦手な食べ物は？」「今日は学校で何かあった？」と、本人や保護者の方とやりとりをし、理解を深めます。そうして今に寄り添い、"できるようになりたいこと"を一緒に考えていきます。

最後まで話を聞けない子には、手作りのマイクを交代で持って会話のキャッチボールを。字を書くのが苦手な子には、書道で書く楽しさを知ってもらう時間に。いつもより元気がないと感じたら、無理にプログラムは行なわず話を聞く日にしても構いません。現場に任せるのは、あなたがその子のことをいちばん理解していると思うから。

そうして「できた」が増え、笑顔になる子どもたち。自信につながり行動が変われば、その先の未来まで変わるのです。

募集要項

仕事内容	幼児児童教室の指導員（オーダーメイドで支援します）◆年休120日以上／残業月約5時間／時間有休あり当社が運営する幼児児童教室『ハビー』で、発達の遅れが気になる子どもの個性に合わせた療育プログラムを企画・指導します。～『ハビー』とは～児童福祉法に基づく児童発達サービス（未就学児対象）と放課後等デイサービス（小学生～高校生対象）を行なっています。お子様がのびのびと成長できるよう、オーダーメイドのプログラムを提供しています。～提供する支援について～未就学児は「あそび」を通して興味のあること・得意な部分を伸ばす指導が中心。ひらがなの読み方や、数の数え方なども取り組みます。小中高生は、自立心と社会スキルを身につけるためにゲームなどを用いたプログラムを実施。学習サポートも行ないます。 ※参考動画【https://youtu.be/tfWSfWYaqLY】～仕事のポイント～ ◎子ども一人ひとりにトコトン寄り添う。まずは保護者の方・子どもに現状や悩みをヒアリング。「苦手」や「好き」を把握し、どんな能力を伸ばすかという支援計画を立てます。プログラムは今ある教材を使うだけでなく、スタッフが新しく探したり、オリジナルで作ることも。 ◎一人で抱え込むことはありません。 1人の子どもに対し、指導員は複数人のチームを組んで担当しています。また、毎日の様子を記録したり、支援内容をまとめたりといったデスクでの作業もあるので、すぐ近くに先輩が。いつでも相談することができます。夕礼では事例を共有し合うこともあり、学びも多いです。 ◎保護者の方にまで寄り添います。プログラムは1回60分。45分が子どもたちへの指導、15分が保護者の方との面談です。子どもの家庭での様子を聞いたり、プログラムの進捗状況をご説明したりします。「周りに相談できる人がいなくて、先生がいてくれて本当によかったです」と頼りにしていただけます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■(1)～(4)のいずれかに該当する方 (1) 下記いずれかの資格を保有している方 └保育士、幼稚園教諭、小中高の教員免許、言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、看護師、公認心理師 (2) 大学や大学院で、社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかを専攻し、卒業された方 (3) 児童福祉施設で2年以上の実務経験をお持ちの方 (4) いずれかの研修を修了・受講予定の方 └強度行動障害支援者養成研修、重度訪問介護従事者養成研修（行動障害支援課程）、行動援護従事者養成研修、児童発達支援管理責任者 ◎職種や業界の実務経験は不問。未経験から始められる教育制度あり！ ◎残業はほぼなく、育児や家庭と両立するスタッフも多数！ ◎学歴や離職期間も問いません。 ◎第二新卒の方、「一般企業に就職したけど、やっぱり子どもに携わりたい！」という方も歓迎します。 ※2021年度中途採用比率：93％
募集背景	「すべての人が“希望”を持てる社会の実現に向けて」という理念を掲げる当社。発達に不安のある子どもに早期療育活動をすることで、将来の就職や職場定着につながるという考えから、幼児から大人まで支援が受けられる体制を確立しています。近年では「集団の中でなじめない」など子どもの発達に悩む方が増える一方、核家族化などによって周囲に相談できる相手や見守れる大人が減っている状況。誰にも頼れずに悩む方々の支えとなるため、『ハビー』を開所しました。子どもの成長を”一緒に見守る”という姿勢が支持され、42教室を展開中。更なる事業拡大に備え、新たに指導員を5名以上採用いたします（同時期スタートの仲間がいます！）。
雇用形態	正社員 ■正社員 └3～6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	★希望の勤務地に配属します。転居を伴う転勤なし！ ◎未就学児向け教室 ■埼玉／川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市 ■千葉／市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市 ■東京／立川市、板橋区 ■神奈川／横浜市、相模原市、藤沢市 ■大阪／大阪市、高槻市 ■兵庫／神戸市 ◎小中高向け教室 ■埼玉／川越市、さいたま市、川口市、志木市 ■千葉／松戸市 ◎未就学児向け/小中高向け教室 ■宮城／仙台市 ■埼玉／さいたま市、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市 ■千葉／船橋市、市川市、浦安市 ■神奈川／厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市 ■福岡／北九州市、筑紫野市 ■大阪／大阪市 ★2023年オープン予定（4～6月） ◎未就学児向け教室/小中高向け教室 ■埼玉／戸田市、さいたま市 ◎未就学児向け教室 ■静岡／静岡市 ■大阪／大阪市 ■神奈川／横浜市、川崎市 ■宮城／仙台市 ※オープンまでは近隣の教室で勤務可能！交通勤務地により異なります。
勤務時間	配属先により、下記のいずれかになります。 ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ■10：30～19：30（実働8時間／休憩1時間） 1ヶ月あたりの平均残業時間は、5時間23分（2021年度）。残業が多くならないような人員配置や、残業時間の管理をしています。持ち帰り仕事もありません。
給与	月給25万円～36万円（一律支給のハビー手当含む）＋賞与年2回 ◎月給の他、家族手当・住宅手当・資格手当などを用意！ ※上記には、一律支給の手当と固定残業代20時間分（3万円～4万円）を含みます。超過分は別途支給しますが、20時間に満たなくても月給額は変わりません。 ★キャリアアップ・収入アップも可能です。スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」をお任せする場合も。その際は【月給31万5千円～40万円】に一気にアップ。もちろん、数字等で表せない日々の姿勢なども上長がちゃんと見て評価します。年収例 425万円（指導員・主任1年／月給31万円） 441万円（児童発達支援管理責任者・1年／月給32万円） 504万円（管理者兼児童発達支援管理責任者・1年半／月給33万円） ★経験・役割に応じて昇給します！
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（完全シフト制／月8～10日） └希望を出し合ってシフトを調整。「子どもの行事」や「家族のお祝い」など大切な日は特に優先します！チーム制のため休んでも安心です。 ※祝日に出勤の場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。 ■夏季休暇（3日） ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（時間有休制度あり） └1時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！ ■産休・育休制度（復職率95%／2021年度） └育休は男性の取得実績もあります！ ★休日数は多めです。 2021年度は年間休日125日でした。適度にリフレッシュしながら取り組める環境です。
福利厚生・待遇	～プライム市場上場ならではの手厚い制度あり！～ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（上限月5万円） ■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（上限月3万円※入社1年経過の社員／条件あり） ■住宅手当（上限月3万円※入社1年経過の社員／条件あり） ■資格手当（1つにつき、月1万～2.5万円。最大4.5万円を手にするメンバーも！） ■休日出勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員持株会（試用期間終了後／加入時期決まりあり） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後） ※宿泊施設や映画館など幅広いメニューを、会員優待料金で制限なく利用可 ■副業可（条件あり） ■引越一時金（最大20万円） ※転居が必要な場合、また児童発達管理責任者の研修受講済みの方 ★女性も活躍中！産休・育休を取得し、復帰する社員が多数。人生の先輩としても頼りになるメンバーばかりです。女性の管理職登用実績あり（現在も活躍中）
未経験も安心の教育制度があります！	★研修期間が長め、じっくり覚えていけます。研修期間は基本3ヶ月。OJTの先輩の指導のほか、約10回の研修にオンラインまたは本社で参加します。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを、座学と実践で勉強。理解度や状況にあわせて研修の期間は延長します。（研修制度は年々バージョンアップ！内容を濃く、すぐに取り入れやすい・分かりやすいものにしています） ★独り立ち後も学べます。希望に応じて外部研修に参加してもOK。管理者研修や講演会、障害に関する研修など、開催しているものを随時お知らせするので、挙手制で参加できます。その他、e-ラーニングでPCスキルやマナーも学べます。
先輩たちにお話を伺いました！	■「療育」の分野を選んだきっかけは？以前、障害を持つ方と関わる機会があって。自分より堂々と話す姿を見て、胸を打たれたんですよね。それから療育という分野を知って、ハビーに出会って。ここで働きたいと思うようになりました。 ■入社後、ギャップに感じたことは？子どもと向き合う時間がメインですが、記録などPC作業も意外とあるなと思いました。でもその分、先輩がいつも近くにいるので気軽に相談ができています。 ■ハビーのおすすめポイントは？やっぱり「子どものカラーを大事にする」一人ひとり合わせたプログラムを、45分間分つくっていけるのがいいですね。お子さんに対して深くアプローチをしたい人にピッタリだと思います。

会社名	ウェルビー株式会社
設立	2011年
代表者	代表取締役　大田誠
資本金	3億3713万8千円（2024年3月時点）
従業員数	1343名
事業内容	1.就労移行支援事業 2.療育事業
事業所	■本部／東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階 ■就労移行支援事業所／（https://www.welbe.co.jp/） ■児童発達支援事業所／（https://www.habii.jp/） ■放課後等デイサービス事業所／（https://www.habii.jp/） ■埼玉県委託事業
企業ホームページ	https://corporate.welbe.co.jp/
採用ホームページ	ウェルビー株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/welbe_career

会社名

ウェルビー株式会社

設立

2011年

代表者

代表取締役　大田誠

資本金

3億3713万8千円（2024年3月時点）

従業員数

1343名

事業内容

1.就労移行支援事業
2.療育事業