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株式会社ウィルオブ・ワーク
掲載終了

株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)販売アドバイザー◎書類選考ナシ│残業平均9.5H│完全週休2日制│未経験スタート7割以上◎(1182733)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ウィルオブ・ワークの現在掲載中の転職・求人情報

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

販売アドバイザー◎書類選考ナシ│残業平均9.5H│完全週休2日制│未経験スタート7割以上◎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/01 - 2023/01/11)

販売アドバイザー◎書類選考ナシ│残業平均9.5H│完全週休2日制│未経験スタート7割以上◎
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
面接をやめて、素を出せる“面談”をはじめました。
転職という大きな決断だからこそ。あなたの大切な1時間だからこそ。ありのままを見せて、自分の良さを再発見できるような時間を過ごしてほしい――その想いを込め、面接をやめて“面談”をはじめました。

ラフに話せる場にするため、複雑な志望動機や自己PRは必要ありません。あなたの想い、興味のある仕事、好きなことから苦手なことまで、ざっくばらんに話しましょう。つい盛り上がって気づけば1時間が経っていた…なんてこともあるくらいです。

さらに、ウィルオブ・ワークに興味を持ってくださった方と1人でも多くお会いするため、応募いただいた後の書類選考もナシ。文面では分からないあなたの魅力に触れたいと思っています。

「職場のリアルな雰囲気を知りたい」という方には、いつでも会社見学にご招待。飾らない私たちの日常も、ぜひ見に来てくださいね。

実際に「正社員になりたい」「サービス業に興味があったから」「将来が不安で…」といった志望動機で入社した先輩たちが活躍中。肩の力を抜いて、猫をかぶらないあなたで来てくださいね。

募集要項

仕事内容
販売アドバイザー◎書類選考ナシ│残業平均9.5H│完全週休2日制│未経験スタート7割以上◎
あなたが活躍する場所は、家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗。ビジネスマナーから学べる研修があるので「安心して社会人デビューしたい!」という方にもピッタリです♪

\より良い“店づくり”をお任せします/
当社は人手不足に悩む店舗の接客・売上向上をサポートしています。お客様がまた足を運んでいただけるように、スタッフが働きやすい環境になるように、仲間と一緒に「いいね!」と思えるお店をつくっていきます。

<売り場づくりで、アイデアを形に!>
★お客様に商品の良さを気づいてもらえるよう、こんなポップを置いてみよう!などレイアウトを考案
★多くのお客様に来ていただけるように、SNSを使ってお店をPR!
★他店舗の成功事例を活かして、新しいアイデアを実行してみよう♪
★地域性を活かした販売企画で、地域で愛される店舗に。

…など、同じお店で働く仲間同士で声をかけ合い、お店を盛り上げます!

<スタッフをこまめにサポート!>
★新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイス。
★接客方法に悩むスタッフに声をかけ、一緒に練習!
★ミーティング・面談を行ない、スタッフの声を店舗運営に反映!
★スタッフ育成のマニュアルを作って、新人さんが働きやすい職場に♪

…あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションになります。「〇〇さんが来てくれてお店の雰囲気が良くなったよ!」とお褒めの言葉をいただく嬉しい瞬間も♪

\気軽に周囲を頼れる環境!/
ほぼ毎日、各所で情報共有をするタイミングがあります。たとえば、店舗スタッフとのミーティング、同じエリアの販売アドバイザーの会議など。売上アップに向けたアイデア出し、成功事例の共有などを行ないます。また、社内ツールや電話でも、上司や先輩へ気軽に相談することが可能です♪
応募資格 学歴不問<社会人未経験、既卒・第二新卒、歓迎します!>
▼34歳未満の方(若年層の長期キャリア形成のため)

\7割以上の先輩が接客未経験からスタート!/
あなたの「これから」に期待しているので、きっちりした志望動機や自己PRは不要。面談はお互いを深く知る時間にしたいと考えております。また、研修制度やマニュアルも充実しているので、未経験からでも安心してスタートができます!

◎2018~2020年の3年間『ホワイト500』、2018~2021年の4年間『健康経営優良法人』(どちらも経産省主催)に認定されています!
募集背景 \全国で10名以上採用予定!/
人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2022年1月に設立25周年を迎えた当社。持ち株会社である『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業であり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。

当社も右肩上がりで売上を伸ばしており、業績は好調。また “人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを”という思いを込めた「Chance-Making Company」というブランドビジョンを掲げ、さらなる飛躍を目指し、この度の増員を決定しました。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。
★本人の了承を得ない転勤転居はありません!

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、仙台、水戸、高崎、大宮、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、鹿児島、沖縄
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※余裕のあるシフト組みのため、残業はほぼありません。(月間平均9.5H/2021年10月~2022年3月末実績)

★先輩社員の声/前職ではよく深夜まで働いていましたが、今は働く時間が前職の半分に!平日にご飯やバスケを楽しむ余裕ができました!
給与 ※別途、残業手当100%支給あり
※昇給賞与年2回

●東京、千葉、神奈川、埼玉、山梨
月給21万円~28万円

●近畿・東海・東北5県(宮城除く)、栃木、群馬、福井、鳥取、島根、高知、大分
月給20万円~28万円

●山口
月給22万円~28万円

●富山、宮崎
月給21.5万円~28万円

●香川、佐賀
月給20.5万円~28万円

●茨城、長野、長崎、鹿児島
月給19.5万円~28万円

●福岡、熊本
月給19万円~28万円

●北海道、宮城、新潟、石川、愛媛
月給18.5万円~28万円

●岡山、広島、徳島、沖縄
月給18万円~28万円
年収例
420万円/26歳 リーダー職(月給28万円×12か月+賞与+各種手当)
350万円/24歳(月給25万円×12か月+賞与+各種手当)
320万円/22歳(月給22万円×12か月+賞与+各種手当)
休日休暇 <年間休日113日以上+指定休6日>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週も!
■有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得可
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇(出産祝い金支給)/産後パパ育休(出生後8週間以内に最長4週間)
■育児休暇(男性も取得可)

★リフレッシュ休暇制度など長期休暇を取得できる制度も◎(就業先による)
★女性の管理職など、多様な人材が活躍!
★出産・育児休暇、男性の育児休暇の取得実績もあり!時短勤務制度もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中!
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回(昨年度支給実績2回)
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金 ※10万円/1子(第3子まで支給)
■結婚祝い金
■時短勤務制度
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■確定拠出年金制度(企業型)

◎表彰制度
年間・月間MVPの他、最優秀チームや最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、計9つの表彰制度を設けています!

◎チャレンジ公募制度(年2回、満2年を超える在籍者が対象)
自ら手を挙げて、新しい職種やチームにチャレンジする制度。キャリアチェンジのチャンスを掴めます♪
充実の教育制度あり! 【Step1】まずは、座学研修からスタート!
「ビジネスマナー」「商品知識」などの基礎から「コミュニケーションスキル」「ロジカルシンキング」まで学べる研修。専任講師が丁寧にレクチャーします。

【Syep2】長期的にスキルアップをサポート!
現場での経験を積んでから、販売アドバイザーとしてデビュー。「フォローアップ研修(コンプライアンス研修、ステップアップ事例紹介、座談会など)」「リーダー研修」「eラーニング研修」「コマ研修(好きな講座に自由参加)」「選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修)」などで、ステップアップできます!
一緒に働く人は? ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート!
販売アドバイザーの平均年齢は27歳で、多くの先輩が未経験スタート。元飲食やアパレル、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなど、異業種から活躍しているメンバーばかりです!配属先の規模は、2名のこじんまりとした売り場からスタッフ数50名を誇る売り場まで、さまざま。

◎キャリアパスも豊富!
「キャリアコーディネーター」「スタッフの育成トレーナー」「リーダー」「マネージャー」などのキャリアをご用意。続々と新チームを増やすため、早期のポジションアップが可能です。多彩なスキルを身につけたり、自分に合った場所を見つけられます!

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 3,545名(2022年3月31日現在)
売上高 616億円(2022年3月期実績)
463億円(2021年3月期実績)
事業内容 ◎人材派遣・紹介予定派遣事業
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護職スタッフ/保育スタッフ

◎業務委託・請負運営事業
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

◎人材紹介事業
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

◎コンサルティング事業
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

◎外国人就労支援事業
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証プライム市場上場)
ウィルグループの取り組み ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。

■人材への取り組み
労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

■人権への取り組み
差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。

■地域社会への取り組み
社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。
許可番号/取引先社数/登録スタッフ数 ※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:4900社
※登録スタッフ数:約78万名
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making Company WILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジ…
https://en-gage.net/saintmedia
個人名の表記について
「株式会社ウィルオブ・ワーク」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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