- 【事業内容】
- 健康診断・人間ドック等による健康状態の定期チェックから健康増進・健康推進・事後の改善フォローを実施する総合健康管理施設の運営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 事務 ◇年間休日125日／産育休の取得＆復職実績あり／家族手当・住宅手当の支給あり！ 健康診断や人間ドックなど、健康関連サービスを幅広く提供している当法人。あなたにはバスでの巡回健診運営がスムーズに進むよう、事務スタッフとしてサポートいただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■社内システムを利用した申込者管理・予約管理 ■受付、変更調整など受診者からの問い合わせ対応 ■営業担当、クライアントとの受託条件調整 ■他の関連部署との業務調整 ■担当クライアント業務の進捗状況確認など業務工程管理 ■健康診断結果、請求処理 など ＜入職後の流れ＞ 基本的には先輩スタッフからのOJTを通して、少しずつ業務に慣れていただきます。まずは資料作成のサポートや、電話対応など、できることからスタートし、徐々に担当できる業務を増やしていきましょう。すぐ近くに先輩がいるので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ＜仕事のポイント＞ ◎健康診断運営を円滑に進めるために必要なポジション！ 複数の健康保険組合が合同で行なうバス健診が、問題なく進むように管理・運営する大切な業務になります。営業をはじめとした社内の部署からクライアントまで、さまざまな人たちとやり取りを行なうため、コミュニケーションスキルや柔軟な姿勢が大事。幅広い業務に携わる縁の下の力持ちとして、活躍することができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒、ブランクあり歓迎】 ◎必須ではありませんが、事務経験やExcelなどの基本的なPC操作ができる方、尚歓迎です！ ＜こんな方からの応募、お待ちしています＞ □腰を据えて働ける安定した職場を探している方 □家事や育児と両立しながら働きたい方 □誰かの役に立てている実感を味わいたい方 など |
| 募集背景 | 1959年の設立から今年で63年目を迎える『医療法人社団同友会』。予防医学からアフターフォローまでトータルにカバーできるグループ力を強みに、年間60万人の方から利用いただいています。多くの企業から依頼が寄せられており、今後も丁寧に寄り添った対応を行なうため、バックオフィスの体制強化を図ることになりました。事務としての経験がない方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都文京区西片1-15-10
※転勤はありません。 交通
＜複数駅からアクセスできます＞
都営地下鉄三田線「春日駅」下車 A5・A6出口 徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「春日駅」下車 三田線ホーム経由 A5・A6出口 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」下車 4b出口 徒歩8分 東京メトロ南北線「後楽園駅」下車 8番出口 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働7.75時間／休憩1時間） ※月平均の残業時間は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万1050円以上＋賞与年2回（2021年度の賞与支給実績：3.6ヶ月分） ※年齢、経験、スキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※上記には一律支給の住宅手当（月7000円）が含まれます。 年収例
315万円／25歳・入職1年目
345万円／35歳・入職3年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■週休2日制（日＋月4日休み）※基本的に月4日の休日を土曜日に充てています ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW（カレンダー通り） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇（入職時4日付与、入職半年後10日付与、その後法定＋4日付与） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※2021年度の賞与支給実績：3.6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金制度 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人当たり：月3000円～6000円） ■住宅手当（月7000円～2万7000円） ■資格取得支援制度（受験料補助、通信講座補助） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ＜健康経営優良法人（ホワイト500）に認定＞ 「健康経営」の促進を目的に、優れた「健康経営」の取り組みを行なっている事業所を経済産業省が選定・認定する制度。『同友会』は2022年度も大規模法人部門において認定されました。 |
| 長く働きたいと思える待遇・福利厚生！ | 交通費・残業代全額支給、家族手当、住宅手当の支給あり、基本土日休みの年間休日125日、産休・育休の取得＆復職実績あり…など、働きやすい環境が整っているのも当法人の魅力。「子育てと両立しながら働きたい」「仕事のやりがいも大事だけど環境面も重視したい」という方にピッタリな職場です。 |
| 会社名 | 医療法人社団同友会 |
|---|---|
| 設立 | 1959年 |
| 代表者 | 理事長 高谷 典秀 |
| 従業員数 | 850名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 135億2000万円（2022年3月期実績） 127億1000万円（2021年3月期実績） 130億6000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 健康診断・人間ドック等による健康状態の定期チェックから健康増進・健康推進・事後の改善フォローを実施する総合健康管理施設の運営 |
| 事業所 | ・本社／東京都文京区西片1-15-10 ・春日クリニック／東京都文京区小石川1-12-16小石川TGビル ・品川クリニック／東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー1階 ・深川クリニック／東京都江東区三好2-15-10 ・八王子診療所／東京都八王子市上川町1620 ・巡回健診本部／東京都江東区三好2-15-10 |
| 企業ホームページ | https://www.do-yukai.com/ |
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