仕事内容 |
ITエンジニア◎設立50年/プライム案件80%/大手メガバンクや生命保険、メーカーと長年の取引あり! 大手企業との長年の取引があり、要件定義、設計の上流から製造、テスト、保守・運用まで一貫して任されている当社。システム開発やインフラ構築など豊富なプロジェクトの中で、これまでの経験や志向に合わせてキャリアを築いていきませんか。
★チームでアサインされるから安心! 1プロジェクトあたり3~30名のチーム体制でアサイン。常に先輩社員がいるので、分からないことがあっても、すぐ聞ける環境。また、ビデオ通話やチャットでも気軽に質問できます。
★3~5年の長期プロジェクトで関係性も深まります! 長期的なプロジェクトばかりのため、チームメンバーはもちろん、社外の方とも関係性を築けます。また、1つの案件にじっくりと向き合えるので、着実にスキルを身につけられます。
<働き方について> 配属先は東京都内が9割。また、プロジェクトにより異なりますが、現在7割以上が在宅勤務。通勤時間にかかっていた時間を有効活用できます。
<プロジェクト例> ◎銀行系:インターネットバンキングシステム ◎生保系:保険契約システム、配当金支払いシステム ◎製造系:自動車関連受発注/販売システム ◎交通系:鉄道切符のIC対応、Web等からの切符購入及び外部接続セキュリティ強化 ◎公共系:国民健康保険システム健保改正プロジェクト
<理想のキャリアを応援します> 理想のキャリアを叶えられるよう、万全にフォローアップします。3年後になりたい姿の目標を立て、今年はこれを目標にする!と決めて1年をスタート。必要に応じて研修も活用し、四半期ごとの上長面談を通して成長を確認します。「下流→上流」「メンバー→リーダ」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」などキャリアアップ(チェンジ)した社員も多数。社内公募制もあるので、挑戦したい方はぜひ手を挙げてください。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・ブランク不問!第二新卒、歓迎> ■IT業界での実務経験を1年以上お持ちの方 └コーディング/構築・設定ができるレベルを想定しています。
※指導を受けながらであれば出来るという方もOKです! ※言語や開発環境は問いません。
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募集背景 |
<事業拡大に伴い募集します> 設立から50年。みずほ銀行や明治安田生命、三菱電機をはじめとする大手企業と10年以上にわたり取引している当社。プライム案件が、8割を占めており、強固な経営基盤のもと安定的な成長を続けてきました。最近では要件定義から設計といった上流工程へのニーズも増加しています。今後も継続してクライアントの期待に応えられるための組織強化を目的に、エンジニアを増員することになりました。「スキルを活かして働きたい」「今後のキャリアに悩んでいるけど、今より成長できる環境で働きたい」という方を広く募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内(一部神奈川県、埼玉県、千葉県) ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎プロジェクトにより異なりますが、現在7割以上がリモート勤務です。週1日~フルリモートまで幅広い案件があります。
【本社】 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目5番8号 DIS恵比寿ビル
交通
プロジェクト先により異なります。 ※本社/JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ◎残業時間は平均月20時間(繁忙期でも25~30時間) |
給与 |
月給22万5000円以上+残業代全額支給+賞与年2回(昨年度実績4ヵ月分以上) ※給与は経験や年齢を考慮して決定します。
◎家族手当や資格手当、資格取得の際のお祝い金など、手当も充実しています。詳しくは『福利厚生』の項目をご覧ください。
年収例
400万円(開発歴 2年目) 500万円(開発歴 7年目)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(初年度12日を入社月に応じて月割り付与/平均取得日数13日) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(子が2歳までの間、有給で年5日/男性社員の取得推奨/取得・復職実績あり) ■育児休業(取得率、復職率ともに100%/最長、子が2歳まで可/取得・復職実績あり) ■子どもの看護休暇(小学校就学前まで、有給で年5日) ■育児休業明け時短勤務(小学校就学前まで) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■公傷病休暇 ■災害休暇 ■隔離休暇
◎5日以上の連休を取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6・12月、昨年度実績4ヵ月分以上) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月4万円以内) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(最大月3万円/基本情報技術者等のIT国家資格が対象) ■報奨金(最大31万円/指定のIT資格を取得時に一時金を支給) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月1万円)※最大月4万円 ■出産祝い金(2~3万円) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■厚生年金 ■企業年金 ■確定拠出年金 ■定年退職一時金 ■健康保険組合保養所
<IT国家資格手当/取得一時金※一例> ■基本情報技術者:月0.5万円/3万円(別途等級規定有り) ■応用情報技術者:月1万円/4万円 ■ITストラテジスト:月3万円/7万円
<IT資格取得一時金※一例> ■CCNA/CCNP:8万円/14万円 ■Oracle Master:6~31万円 ■AWS:3~9万円 |
入社後の流れ |
▼面接からフォローアップはスタート。 「どんなエンジニアになりたいのか」「挑戦したいプロジェクトはあるか」など、これまでの経験やキャリアの希望をお伺いします。もちろん明確に目標がなく、キャリアに悩んでいても大丈夫です!一緒に未来を考えていきましょう。
▼あなたに必要なスキルを学べます。 業務に必要な技術や専門知識を学べる研修を多数ご用意。外部研修、OFF-JT、eラーニングなど、種類はさまざまです。詳しくは下記の『豊富な研修をご用意!』をご覧ください。
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豊富な研修をご用意! |
あなたのキャリアや成長に合わせて様々な研修を用意しています!
<外部研修例> ・システム要件定義技法 ・ソフトウェア品質保証技術 ・アプリケーション開発基礎 ・ネットワークシステム基礎 ・UNIX/Linux基礎~中級研修 ・サービスレベル管理 ・プロジェクトマネジメント研修 ・データベース設計 ・品質保証とテスト手法
<ヒューマン研修> ・中堅層研修 ・サブリーダ/リーダ研修 ・プレゼンテーション研修 ・ロジカルシンキング研修 |
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