- 【事業内容】
- ■商業施設の設計施工 ■各種事業企画 ■商業に関わる各種リサーチ ■その他商業施設に関わる一切の業務
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理（店舗内装やリノベーション等）★スーパーフレックス★年間休日125日★昨年度賞与3.5ヶ月分 お任せするのは、大手の飲食チェーン店や薬局、アパレル店といった施設の内装施工管理。直行直帰ができ、まだ空が明るい間に終わることも多々。出退勤時間も自由に設定でき、自分のペースで働きやすい環境です。▼元請けなので、施主・設計士と直接やり取り。 設計士からおりてくる完成図を、施工図に落とします。工期をふまえてスケジュールを設定し、職人や資材を手配。施主・設計士と連携を取りながら、納期までに施工を完了させてください。 ▼基本的に定時には帰宅できる環境。 朝は現場に直行し、施主・設計士・施工管理で行なわれるミーティングに参加。進捗具合を把握し、夕方ごろまで現場の施工指揮を執ります。翌日の準備が必要な場合は、会社に戻って翌日の手配や確認などを行ないます。 ▼未経験から「提案できる施工管理」に。 ただ、設計士の指示に従って進めるポジションではありません。案件によっては、事前の設計通りにいかないことや、施工に入ったら想定外のことが起きることも。スムーズに進められるように、工法や予算に合わせた資材などを施主・設計士に提案しながら作り上げていきます。必要な知識は3年かけて身に付けられるため、ご安心ください。 ▼現代的なデザインの現場も。 時には、有名デザイナーが手がける案件を担当することも。華やかでスタイリッシュな内装、和素材の魅力を押し出したデザインなど、様々な現場を手がけられます。 ※現場は、基本的に1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）。年に数回程度、福岡や名古屋での案件も担当します。遠方の場合も長期間行くことはないため、全国を回るような負担はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業界・職種・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ※ブランク不問、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ※未経験から建設業界にチャレンジしたい方、歓迎です！ ※入社後は、約3年かけて独り立ちを目指せます。 |
| 募集背景 | 1960年の設立以来、様々な施設の内装施工を請けてきた当社。安定した顧客基盤があり、既存顧客から紹介を受けることも多く、案件は年々増加中。数々の大手企業とも取引しており、中には年間契約をしている大手飲食チェーン店もあります。今後もまだまだ多くのご依頼にお応えするには、さらなる組織強化が必須。また、今以上の組織強化が社員一人ひとりの負担を減らすことにもつながります。そこで、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区芝公園2-9-1 芝マツオビル
★転勤はありません。 ★現場には直行直帰が可能。「週に数回しか出社しない」という社員もいます。 交通
都営地下鉄三田線「芝公園駅」 A3口より徒歩3分
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| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし） ※残業時間は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
【前職給与を最大限考慮します】 月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分） ※前職給与・経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、30時間分／41000円分のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
370万円（24歳／入社1年目）
450万円（28歳／入社3年目） 600万円（40歳／入社7年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連休取得もOK！中には2週間の連休を取っている社員も！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／8月） ■賞与（年2回／7月、12月 ※昨年度実績3.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子ども1人につき：5000円 ※義務教育終了まで） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■私服OK ■制服貸与 ■社員旅行あり |
| 配属部署 | 配属先には、同じ施工管理のポジションが8名働いています。中途入社の社員が7割近くおり、うち半分は未経験スタート。レンタルビデオ店の店員や、ガソリンスタンドのスタッフなど、全くの異業種から始めている社員も少なくありません。3年以上かけて覚えられる教育体制があり、経験ゼロから始めた社員も今では主力として活躍中です。 また、社員同士の仲も良く、自粛期間前は仕事終わりに飲みに出かけることも多々。現在は集まる機会が減りましたが、それでも定期的にバーベキューや釣り、ゴルフコンペなどのイベントを開催しています。過ごしやすい雰囲気があるからか平均勤続年数は15年と、長く働く社員ばかりです。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、経験豊富な先輩のもとでじっくりと学んでいきます。実際に現場にも行きながら、1年ほどかけて仕事の流れや施工の基礎知識などを習得。現場管理のノウハウなどが身に付く約3年後には、一人で現場を持つようになるイメージです。独り立ち後も難易度の高い案件を少しずつ担当できるようになり、中には計10年ほどかけて施工する案件もあります。「最初は担当できなかった案件を、数年かけて任せてもらえるようになった」と成長実感も得やすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社日活スペースデザイン |
|---|---|
| 設立 | 1960年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塩 亮祐 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 14名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 15億7500万円（2022年7月期実績） 12億1200万円（2021年7月期実績） 11億1900万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■商業施設の設計施工 ■各種事業企画 ■商業に関わる各種リサーチ ■その他商業施設に関わる一切の業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区芝公園2-9-1 芝マツオビル |
| 企業ホームページ | http://www.nikkatsu-sd.co.jp/ |
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