| 仕事内容 | 営業（口コミ×広告のWebプロモーションを提案） ◎土日祝休み│テレワーク制度・住宅手当あり 【『トラミー』って？】「自社の商品やサービスを広めたい」という顧客と、「話題の商品をオトクに試したい」という会員さんのニーズを満たすサービス。会員さんに企業の商品やイベントを実際に利用してもらい、InstagramやブログなどのSNSに投稿されたクチコミによるPRを行なっています。 【仕事の流れ】 ▼アポイントの取得 アプローチ先の選定はすべて自由ですが、運営サイトの特性上、化粧品や食品、日用品などを扱う企業がメインの可能性が高いです。アプローチ先が決定したら、電話や展示会、当社サービスのメディアレーダー（広告資料のポータルサイト）を活用してアプローチします。 ※ニーズのありそうな企業の見極め方は先輩がしっかりアドバイスします。 ▼商談 顧客がPRしたい商品、ターゲット、プロモーションの目的まで幅広くヒアリングし、『トラミー』の活用をご提案します。商談は週3～5回程度で、リモート商談も可能です。 ▼成約 成約後は社内ディレクターと打ち合わせをし、広告を出す準備を進めます。商談から2～3週間程度で成約に至るケースが多いです。 【仕事のポイント】 ◎大手企業からも選ばれています。 『トラミー』の会員数は12万人を突破し、大手企業との取引実績も多数。規模の大きさに加え、サービスの質への評価が高く、実績を信用して選ばれることも多いです。 ◎パフォーマンスを存分に発揮できます。 アプローチ件数や商談件数、売上といった数字を重視する分、社員が実力が出せるよう、仕事の進め方は個人に任せています。また成果を上げることで、年齢に関わらずリーダーへのキャリアアップが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界経験・社会人経験・学歴不問│第二新卒歓迎！】 ■1年以上の営業経験をお持ちの方（商材不問） ◎法人営業の経験をお持ちの方は早期に活躍いただけます。 ◎「自分の実力を試したい」「世の中に求められているサービスを広めたい」といった意欲重視の採用です。 ◎仕事ぶりを正当に評価しているため、経歴に関係なく、早期にキャリアアップのチャンスがあります。ポジションは今後も増えていくため、あなたにも組織をけん引するリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けて、組織強化します＞ 企業向けWebプロモーションサービスを展開している当社。クチコミプロモーション『トラミー』やプラットフォーム事業『メディアレーダー』などのサービスで、大手企業からも選ばれています。設立以来、売上高も右肩上がりに増加しており、必要な体制整備が急務となっています。そこで今回は、メインサービスのひとつである『トラミー』の拡充に向け、営業を増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中の待遇・給与等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」から徒歩7分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は1日1～2時間程度です。 ＜有休を活用して、時短勤務ができます＞ 有給休暇の取得方法もユニーク。就業時間の始め（10：00～12：00）、または終わり（17：00～19：00）の「1／4ずつ消化」することも可能です。 |
| 給与 |
月給23万5000円～+各種手当+業績賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記の金額には、みなし残業手当（30時間分│4万560円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※設立以来、業績も右肩上がりに増加しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇（3日間）※有休と組み合わせて9連休を取得するメンバーが多いです。 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得、復職実績あり ■育児休暇 ◎取得、復職実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■ワクチン休暇 ■有給休暇 └全社員の取得を推奨！昨年度は、全社員で平均10日以上の有休を消化した実績があります。 ■フレッシャーズ休暇 └有休が付与される入社半年時点までに病欠があった場合は、3日まで有休とみなします。 ◎年間の売上目標を達成すると12月28日、29日がお休みになる制度もあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（7月・1月） ■業績連動型賞与年2回（7月・1月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（みなし残業の超過分） ■役職手当 ■住宅手当（月2万円もしくは3万円、条件あり） ■勤続手当（5年勤続の方） ■結婚・出産祝金（条件あり） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■保養施設、スポーツクラブなどの割引利用（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■ビジネスカジュアルOK ■テレワーク制度 ■社内禁煙 ■社員旅行あり ＜オリジナル制度も多数！＞ ■部活補助（コスメ部、アクティビティ部、釣り部、テニス部など） ■ファミプレ制度（カニやお肉などの商品を選んでいただき、希望者世帯へプレゼント） ■デスクワン制度（デスク周りの備品を上限1万円まで購入できます） ■MVP・表彰制度 ■シャッフルランチ・フレッシャーズランチ ◎女性管理職の登用実績あり。ママさん社員も活躍中です。 |
| 入社後の流れ | ■1ヶ月かけて基礎知識から教えます。 入社後は座学研修からスタート。媒体や事例をインプットし、仕事のイメージをつかみます。その後、研修内容に関する簡単なテストを行ない、合格したら現場へ配属。最初は先輩とのOJTで、リスト作成や架電、商談同席などに挑戦いただく予定です。 顧客と営業の関係構築を大切にしている当社では、顧客の引き継ぎを行ないません。そのため、最初の1ヶ月は1日100件ほどの架電になることもあります。もちろん、先輩からのサポートは惜しみませんし、ほったらかしにすることはありません。まずは数をこなし、経験を積んでいってください。 |
| 配属部署 | ■和気あいあいとした、チームワーク抜群の組織です。 配属先はクチコミ事業部。総勢29名の組織で、営業は13名在籍しています。年齢層は20～30代前半と、若手が中心。3チームに分かれており、経験あるリーダーが若手の育成に励んでいます。 年齢が近いこともあり、組織の雰囲気は明るく活発。メリハリをつけて働きながら、相談事があればお互いを頼っています。お互いをあだ名で呼び合ったり、プライベートで遊ぶことがあったりと、オンオフを問わず仲が良いです。また、事業部にはディレクターなどもおり、職種の垣根をこえた交流が盛ん。みんながあなたの力になるので、安心してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社アイズ |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島 範幸 |
| 資本金 | 2億1748万4000円 |
| 従業員数 | 58名（2022年12月時点）※アルバイト含む |
| 売上高 | 【設立以来、増収を続けています！】 6億542万円（2021年12月期実績） 4億5580万円（2020年12月期実績） 3億6020万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | 【主力事業】 ◆クチコミプロモーション事業『トラミー』 会員様に商品やイベントを体験してもらい、ブログやインスタグラムに投稿してもらいます。コスメや食品などを中心に、大手企業様にも多くご利用いただいているサービスです。 ◆プラットフォーム事業『メディアレーダー』 広告代理店や広告主の方が無料で広告資料をダウンロードできるサービスです。媒体社は完全成果報酬で、費用対効果良く見込み客を獲得できるサービスとなっています。 ◆ソーシャルメディアマーケティング事業 インスタグラムなどのソーシャルメディアの広告運用、アカウント運用、インフルエンサーのキャスティングなどをトータルに提供します。 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社、サントリーホールディングス株式会社、日本ロレアル株式会社、ユニ・チャーム株式会社、株式会社シーボン、ベアエッセンシャル株式会社、牛乳石鹸共進社株式会社、ワタミフードサービス株式会社、株式会社セブンネットショッピング、ジュピターショップチャンネル株式会社、株式会社ポニーキャニオン、セントラルスポーツ株式会社、株式会社リクルート、株式会社ベネッセコーポレーション、楽天株式会社、株式会社マクロミル、Retty株式会社、株式会社エクシング、株式会社ドゥ・ハウス、株式会社PR TIMES、株式会社ウィルゲート、株式会社ハースト婦人画報社、株式会社ハイホー 三井住友カード株式会社 |
| 主要取引先（2） | トレイダーズフィナンシャル株式会社、株式会社B4F、株式会社電通、株式会社博報堂、株式会社アサツー ディ・ケイ、株式会社東急エージェンシー、株式会社読売エージェンシー、株式会社サニーサイドアップ、ビルコム株式会社、株式会社サイバー・コミュニケーションズ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社オプト、GMOアドパートナーズ株式会社、GMO NIKKO株式会社、株式会社デジタルガレージ、株式会社ユニメディア他（敬称略・順不同） |
| 企業ホームページ | https://www.eyez.jp/ |
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