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- ビジネスホテル業
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フロントスタッフ◎月の半分が休日｜年休169日｜残業月10時間｜10月オープンに向けた募集です！ 2022年10月にリニューアルオープン予定の『東横INN 名古屋名駅南』にて、フロントでのチェックイン・アウトを中心とするお客様対応をお任せ。お客様は出張などで利用するビジネスパーソンが中心で、常連のお客様も多くいます。《具体的には》 ■チェックイン・アウト対応 ■TEL・PCによる予約受付 ■問い合わせ対応（「ホテルまでの道を教えてほしい」など簡単なものが中心） ■事務処理 ■東横INNクラブカード会員への入会案内 ■自販機の補充 など 《1日の流れ（例）》 ▼10：30／前日の業務の引き継ぎ、売上確認、清掃 ▼11：00／朝礼 ▼11：15／チェックイン準備（予約状況・部屋割りの確認）、自動販売機の補充 ※12：30～ 休憩 ▼15：00／チェックイン対応、問い合わせ対応 ※18：00～ 休憩 ▼18：30／チェックイン対応、問い合わせ対応 ▼22：00／翌日の部屋割り・売上の確認 ※24：00～ 仮眠 ▼2：40／フロント業務 ▼4：00／チェックアウト準備・対応 ※7：30～ 休憩 ▼8：00／売上確認、清掃指示、業務の引き継ぎ、朝礼 ▼11：30／勤務終了 《2022年10月まで宿泊療養施設として運営中》 愛知県の要請に応じて新型コロナウィルスの軽症・無症状の感染者の方が宿泊療養する施設として一棟貸し出しを行なっています（期間中、一般の方の宿泊は受け付けていません）。貸出終了後、工事や消毒などを行ないリニューアルオープン予定。地域の安心・健康に貢献すべく、サポートに取り組んでいます。 ※感染者の方との接触を避けるため、受付や動線の分離、館内の消毒等を徹底。従業員が安心して働ける環境を整えています。 《チャレンジ制度でキャリアアップ》 経験を積んだのち、支配人や支配人補佐、本社部門に挑戦できる制度があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種未経験、第二新卒歓迎！≫ ■高卒以上 ■基本的なPCスキル（文字入力ができるレベルでOKです） ◎これまでの経験・社会人経験の有無・転職回数・離職期間・ブランクなどは問いません。 |
| 募集背景 | ビジネスホテル運営の先駆けとして、「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金でご提供してきた『東横INN』。今は国内だけでなく、フランス、ドイツ、韓国、フィリピンなど世界各地にも出店。国内外合わせて337店舗を展開しています。おかげ様で業績も順調に伸びており、今期も黒字予定です。そして今回、2022年10月にリニューアルオープンする『東横INN 名古屋名駅南』を盛り上げてくださる仲間を、新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最長6ヶ月となります。入社から1～4ヶ月は研修期間があります。詳細は下記【給与、福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 ※研修期間終了後、インセンティブ支給があります。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目3-30
※転勤はありません。 ※Uターン・Iターン歓迎！ ★研修期間（1～4ヶ月）は、一部近隣ホテル（名古屋駅近郊エリア）での勤務・研修が発生する場合があります。 交通
名鉄線「名鉄名古屋駅」から徒歩13分
東山線「伏見駅」から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制／月171時間以内 （10:30～翌11:30 ※休憩・仮眠時間を含む） ※決まったシフトで交代するので残業はほとんどありません。月10時間以内です。 |
| 給与 |
月給21万5000円＋インセンティブ+資格手当＋深夜割増手当 ※能力・意欲・前職給与などを考慮のうえ、決定します。 ※入社1ヶ月の研修期間中は時給1311円（2ヶ月目からは月給制となります）。 【月収例】22万4000円（24歳・入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日169日＞ ■月14日以上（シフト制） ※4日に1回出勤するスタイル。1日目の10:30に出勤し、2日目の朝11：30に勤務終了。その日の午後以降は自由時間で、3日目・4日目がお休みとなります。月14日の休みだけでなく、「明け休み」として7日以上がさらに加わるイメージです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ＜シフト例＞ ●出勤 △明け休み ○休み ------------------------------- 月 火 水 木 金 土 日 ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業年金基金 ■インセンティブ ＜1＞稼働率手当 ※月の平均稼働率が60％を超えた場合に支給。 ＜2＞満室手当 ※満室の場合、1日2500円を支給。 ＜3＞会員獲得手当 ※新規会員を1件獲得ごとに100円を支給。 ※支給は皆勤の方のみ。試用期間中の方は除きます。 ■交通費支給（上限5万円／月） ■時間外手当 ■退職金（勤続3年～） ■制服貸与 ■社員割引、家族・知人割引 ※全国の東横INNをご利用時、スタッフは3割引。ご家族や知人は2割引。 ■資格手当（入社後に取得した資格が対象） ※TOEIC540点以上／月3000円、英検3級／月2000円、簿記3級／月2000円、秘書検定2級／月1500円、パソコン検定4級／月1500円など。 |
| 教育制度 | 入社1日目はオリエンテーションを実施。「東横INNについて」「大切にしている想いや運営方針」などを、動画を見ながら学んでいきます。2日目は、実際に客室清掃を体験。「お客様がどんなお部屋をご利用しているか」が分かるので、実際の接客時に大いに役立ちますよ。 その後は、現場でのOJT研修がメイン。先輩のフォローを受けながら、「接客や電話応対の仕方」「チェックイン・アウト業務」「社内システムの使い方」「在庫管理・商品発注」といったより実践的なスキルを習得していきます。1～4ヶ月ほどは他の店舗で研修し、リニューアルオープンにあわせて『東横INN 名古屋名駅南』への配属となる予定です。 |
| 配属部署 | 『東横INN 名古屋名駅南』で働いているフロントスタッフは、現在13名（女性8割：男性2割）。20代～30代前半の若いメンバー（平均年齢20代）が活躍しています。月1回のMTG時には一緒にお弁当を食べるなど、社員同士の仲は良好。旅行やゲーム、映画、ドラマなど趣味の話で盛り上がることもよくあります。笑いが絶えない職場なので、あなたもすぐ馴染めるかと思いますよ。 |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 15,878名（パートタイム従業員含む） 2023年3月末時点 |
| 売上高 | 487億円（2022年3月期実績) 430億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテル業 |
| 事業所 | ■本社／東京都大田区新蒲田1-7-4 ■店舗／46都道府県および海外に337店舗（2022年8月31日時点） |
| 企業ホームページ | http://www.toyoko-inn.com |
株式会社東横イン 名古屋名駅南のフロントスタッフ◎月の半分が休日｜年休169日｜残業月10時間｜10月オープンに向けた募集です！（1181900）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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