物流管理スタッフ ★未経験歓迎★新拠点が続々OPEN!★賞与年3回★年休111日★キャリアアップ充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/18 - 2022/09/28)
物流管理スタッフ ★未経験歓迎★新拠点が続々OPEN!★賞与年3回★年休111日★キャリアアップ充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
スタッフの笑顔の数だけ、あなたの将来も価値を増す。
食品物流に特化し毎日約500万人の食生活に貢献する私たち。コンビニ・スーパー&ドラッグストア・外食と多様な業態に対応し、抜群の安定性が自慢です。その事業を中心となって支えているのが物流管理です。
管理、と言っても難しくはないので大丈夫。
全体を見て皆が気持ちよく働ける環境を整えるのがミッション。笑顔のスタッフを増やすことが、そのまま拠点の効率化につながるんです。
大切なことを、もう1つ。
物流管理は要となる存在。だからあなたには会社を支えるキャリアにも期待しています。全国で50近い拠点を展開する当社にはステップアップの機会がたくさん!リーダーや主任を経て5年で拠点長になった例も。今秋には新潟エリアで2拠点の新OPENを控え、一層チャンスが拡大しています。
子育て支援手当をはじめ財形貯蓄・退職金制度などが充実し、家族が増えたりライフステージが変化しても大丈夫。定年まで安心して活躍できる点も魅力です。
楽しく働く仲間を増やす拠点づくりは価値あるキャリアの証。腰を据えて成長できる会社を選んでみませんか?
募集要項
仕事内容 |
物流管理スタッフ ★未経験歓迎★新拠点が続々OPEN!★賞与年3回★年休111日★キャリアアップ充実 配属先拠点における管理業務をお任せします。 商品の仕分けや在庫管理、スタッフ管理を軸に拠点運営の中心となるポジション。主に関東圏の拠点に配属の「総合職」と、通勤圏内での転勤に限定した「エリア職」の働き方が可能です。
◎主な仕事内容 【物流管理】 ◆出荷・保存管理 取り扱うのはスーパーやコンビニ、外食レストランなどで目にする鮮魚、青果、肉、お菓子など身近な食品全般。冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を徹底して鮮度や品質を確認します。 ◆商品の仕分け 商品の数や配送する行き先など、ミスがないように進めます。仕分け後は、配送担当のドライバーと連携。社内のドライバーなので連携が取りやすいのが特徴です。
【スタッフ管理】 ◆シフト作成・人員配置 パート・アルバイトスタッフの毎月のシフトを作成。社員1人につき、30~40名のスタッフをまとめます。拠点によりますが、スタッフは男女半々、20~70代の幅広い世代が活躍中。人員配置のバランスとチームワークを大切に、スタッフが働きやすいようフォローします。 ◆指示出し・安全管理 スムーズに仕分けが行なえるよう、全体の導線をイメージして指示出し。仕分けの際の注意点も伝えて、安全面にも配慮しましょう。
【仕事のポイント】 ★スピードと正確さが大事! オペレーションは24時間体制。時間帯で扱う商品の種類と物量が変わります。勤務時間帯は配属拠点によって異なりますが、多くの商品をミスなくお客様へ届けないといけません。人員配置や指示出しをスピーディーに、正確に行なっていきましょう。
★将来の幹部候補として育成! 物流管理は当社の事業の中核を担う役割。そのため各拠点で経験を積むことで、リーダー⇒主任⇒副拠点長⇒拠点長⇒ブロック長…というステップアップが可能。入社5年で拠点長になった先輩の例も! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ◎意欲重視の採用です!経験や知識は一切不要!入社後にイチからお教えします! ◎将来の幹部候補として歓迎します! ◎社会人ブランクのある方も歓迎! ◎周囲を思いやれる方、チャレンジ精神にあふれた方、ぜひお待ちしています。
【先輩たちも未経験からスタート!】 先輩たちの前職は、メディア系、保育士、スポーツインストラクターなど様々!資格取得支援制度を活用してフォークリフトの資格を取得した未経験スタートの先輩も多数活躍中です!
【一人前になれる教育体制で安心】 入社して1週間は本社で座学研修。その後は研修先の各物流センターで、コンビニ・外食・スーパーの3つの業態に沿った現場業務を3週間ずつ経験し、3ヶ月後に本配属になります。経験がなくても活躍できるので安心してチャレンジしてくださいね。
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募集背景 |
<業績好調・事業拡大にともなう30名以上の積極採用!> 食品物流に特化したインフラ企業として、大手クライアントを軸に安定した取引を続ける当社。毎日約1万8000ヶ所以上の物流施設や店舗様へ食品をお届けし、約500万人の食生活を支えています。 2022年内には4つの新拠点をOPEN予定!その後も拠点新設を控えていることから、新しい仲間を募集します。国土交通省が職場環境改善を続ける自動車運送事業者を認定する「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、社員のみならずご家族にも安心していただける会社づくりを推進する当社。長く働ける環境で、将来のセンター長・副センター長としての成長を後押しします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月間の研修終了後、本配属になります。期間中の待遇に変更はありません。 ※主に関東圏の拠点に配属される「総合職」と、通勤圏内での転勤に限定した「エリア職」の働き方が可能です。 |
勤務地・交通 |
下記の当社拠点
◎通勤圏外の方には社宅を準備いたします。 ◎関東エリアで積極採用中!
【埼玉】 ■花見台共配センター/嵐山町 ■岩槻共配センター/さいたま市 ■狭山物流センター/狭山市 ■熊谷物流センター/熊谷市 ■草加物流センター/草加市 ■東松山物流センター/東松山市 ■越谷営業所/越谷市
【千葉】 ■松戸共配センター/松戸市 ■松戸事業所/松戸市 ■千葉長沼共配センター/千葉市 ■千葉物流センター/船橋市 ■白井営業所/白井市
【神奈川】 ■横浜共配センター/横浜市 ■愛川物流センター/愛川町 ■横浜緑物流センター/横浜市
【群馬】 ■伊勢崎物流センター/伊勢崎市
【茨城】 ■五霞共配センター/五霞町
【新潟】 ■長岡中之島物流センター/長岡市 ■長岡共配センター ★今秋OPEN(OPENまでは近隣拠点で勤務) ■長岡北事業所 ★今秋OPEN(OPENまでは近隣拠点で勤務)
【宮城】 ■東北日配物流センター/仙台市 ■仙台共配センター/仙台市
交通
各拠点により異なります。 ◎いずれもマイカー・バイク・自転車通勤OKです! ◎通勤圏内のみで転勤する働き方も可能です!
詳しい住所などは、下記URLをご覧ください。 https://www.asahilogistics.co.jp/company/network/
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勤務時間 |
シフト制(所定労働時間8時間+休憩1時間) 【シフト例】 7時~16時 3時~12時(早朝) …など ※上記は参考例。詳細なシフトは各拠点により異なります。 ※無理な残業がないよう、業務管理を徹底しています。
★1ヶ月の平均残業は26時間程度です。 |
給与 |
【月収27~31万円以上も可能!】 月給22万3500円~+残業代+深夜手当+諸手当 ★賞与年3回あり! ★残業代は1分単位で支給!
※通勤圏内のみで転勤するエリア職もあります!ご興味のある方はお問い合わせください。
★☆★ 最長22歳まで!業界屈指の子育て支援手当で将来も安心 ★☆★ 扶養する子どもがいる方の場合、23歳未満まで「子育て支援手当」を毎月支給!2人の子どもなら月2万円×12ヶ月分⇒24万円が年収にプラスされます。マイホーム購入奨励金などもあり、ライフステージが変化しても安心して働けます。
年収例
430万円/入社1年・未経験(月給22万3500円+残業・深夜手当+諸手当+賞与) 490万円/入社3年・主任(月給23万6000円+残業・深夜手当+諸手当+賞与) 600万~720万円/拠点長(年俸制)
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休日休暇 |
【年間休日111日】 ■シフト制(月8日~10日休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 <希望日を休日にすることも可能です!> 月々のシフトは一人ひとりの希望も考慮いたします。 「この日は趣味を満喫したい」 「家族と買い物に出かけたい」など、プライベートの予定も大切にしながら長く活躍できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年3回(7・12月)+4月決算賞与※2021年度支給実績3回 ■社会保険完備 ■免許支援制度(フォークリフト免許取得費用負担) ■通勤手当支給(月1万8700円まで規定内) ■子育て支援手当(23歳未満扶養内 子ども1人:月1万円) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金 ■マイホーム購入奨励金制度 ■誕生日プレゼントギフト券3000円分 ■ベストドライバー表彰 ■ドライバーズコンテスト ■初夢大会 ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■保養所 ■海外研修 ■報奨金 ■車・バイク通勤可 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ■大手家電量販店ポイントアップ ■レンタカー割引 |
社員の育成に注力! |
■アサヒ人財育成大学(ALU) 中途・新卒入社を問わず、次世代を担う社員の育成に注力しています。階層別教育制度の「アサヒ人財育成大学(ALU)」では、社員が拠点の枠を越えて集い、会社の事業についてディスカッション。ここでのアイデアから事業改善や新ビジネスに繋がった例も多数! ■会社全体でキャリア形成をサポート! 階層別研修等もご用意。また、取引先各社を招いて開催する「経営計画発表会」では、20名ほどの若手社員が主体となってプロジェクトを推進。その経験を通じて、コミュニケーションや経営に関する知識を学ぶことができます。 |
転職者の声(30代、前職:メディア制作) |
前職で行き詰まりを感じていたのと結婚して子どもが生まれたこともあり、食品×物流という安定した環境に惹かれて転職しました。
入社して驚いたのは、新卒・中途、若手・ベテランに関係なくチャンスをくれるところ。ある面談で前職の話をしたら、経営計画発表会のプロジェクトメンバーに抜擢。上司も後押ししてくれましたし、経験も活かせる機会だったので嬉しかったです。
先輩からも日々仕事で大事なことを教わっています。例えば、物流管理の仕事は数字やデータが大切だということ。感覚だけで物事を進めるのではなく、データに基づいて判断する考え方が仕事の中で役立っています。社内研修や制度を活用して、もっと成長していきたいです! |
アサヒロジスティクス株式会社の物流管理スタッフ ★未経験歓迎★新拠点が続々OPEN!★賞与年3回★年休111日★キャリアアップ充実(1181838)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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