- 【事業内容】
- インフォメーション機器（非常・業務用放送設備など）、コミュニケーション機器、サウンド機器、スピーカーシステム機器の商品企画・設計・製造
勤務地
特長
回路・半導体・光学・システム設計と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
子どもたちの声が響く学校も
歓喜の声に沸くスポーツ施設も
すべて私たちが守るフィールド
| 仕事内容 | 電気回路設計（オーディオ機器などを担当）★東証プライム上場企業グループ／設立57年／賞与実績4ヶ月分 スピーカーなどの音響機器をはじめ、非常・業務用放送設備などの電気回路設計を担当します。業務に必要なことは入社後に先輩が1年かけて教えていくので、音響機器の回路設計の経験がない方でもご活躍いただける環境です。＜手掛ける機器について＞ 音響調整機器・アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、スピーカーなど、幅広い機器の電気回路設計を担当します。 ＜機器が使われる場所について＞ デパート、学校施設、空港、駅、官公庁関係の建物…など、人がたくさん集まる施設にて使われる機器が多いです。日々のアナウンスをはじめ、非常・業務用放送設備などは緊急時に重宝され、法律で設置が義務付けられているので、業界内でトップクラスのシェアを誇ります。 ＜具体的にお任せすること＞ ■既存製品の中止部品対応をメインにお任せします 購入不可能となる部品の代替え部品を選定し、評価を行なうことにより、生産の継続を図ることがミッションです。部品メーカーなどからこれまで使っていた部品の製造中止の連絡を受けたら、機器の回路設計図を読み込み、代替え部品を選定。 必要に応じて回路基板の変更を行ない、検討・評価を実施し、資料にまとめて問題がなければ製造を継続します。部品の変更に伴い、親会社に代替え部品を提案し承認をもらうことも重要。試験に関するすり合わせなどを行ないます。 ＜ゆくゆくは特注品の設計お任せします＞ TOAの製品をもとにお客様の要望に合わせてカスタマイズ設計を担当。国内外で使えるように電圧変更なども担います。 ※代替えの部品の選定は、仕入れ先様から情報をいただけます。 ※得意・不得意を考慮して、評価をメイン、選定をメイン…と任せていく予定です。 ※1つの案件が完成するまでは1～2年ほど。基本的に2～3件、多くて5件ほどをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高専卒以上＜職種・業界未経験・第二新卒の方、歓迎！＞ ■アナログ回路設計もしくは、デジタル回路設計の知識をお持ちの方 └電源回路・音響回路などの知識をお持ちの方は尚歓迎します。 ＼ 下記に当てはまる方歓迎します！ ／ ◎社会人経験が10年以上ある方 ◎音楽が好きな方・音響に興味がある方 ◎デジアナ混載回路設計の知識・経験がある方 |
| 募集背景 | ★組織強化のため、新しい方をお迎えします。 インフォメーション機器などの開発～出荷までを手掛けている『TOA株式会社』。非常・業務用放送設備においては、業界トップクラスのシェアを誇っているのが特徴です。その子会社として、これら機器の製造を一手に担っているのが、当社。景気に左右されにくい製品であるため、長きにわたって安定した経営を保ってきました。今後も安定した製造を手掛けていくために、新しい方を採用し、組織強化を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は、固定残業代を含まない月給です。時間外労働は残業手当として100％支給します。詳しくは「給与欄」をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社工場｜滋賀県米原市夫馬113
※転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ※U・Iターン歓迎です。 交通
JR東海道本線「近江長岡駅」より車で約7分
※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:15（実働8時間） ※残業は年間平均月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万8000円～34万3000円 ★年2回の賞与（昨年度実績4ヶ月分）あり。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記には13時間分のみなし残業代（2万円以上）が含まれています。超過分は別途支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、相当時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ※試用期間中は固定残業代はなく、時間外労働に残業手当を100%支給します。 年収例
350万円／25歳／入社3年
400万円／30歳／入社8年 450万円／35歳／入社13年 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日）※年5日の土曜出勤あり ■祝日 ■GW（3日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（1時間単位での取得も可能／年40時間以内） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ★有休を取りやすい環境です。 上の立場の管理職が率先して取っていることもあり、有休を取りやすい風土です。全社員の平均取得日数は年間15.4日。100％消化する社員も多くいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、4ヶ月分／2021年度実績） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■残業手当（時間超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■食事補助あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■資格取得支援制度（業務に資する資格取得や外部講習の費用は全額会社負担） ■社員旅行 ■制服貸与 ■車通勤可・駐車場完備 ■社宅あり（30歳未満独身かつ居住地から遠方により通勤が困難な場合／毎月寮費3000円を給与天引き） ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ■先輩と一緒に1年ほど実務を担当します。 まずは、1つの案件を先輩と一緒に担当。あなたの得意・不得意を考慮し、最初は選定・評価のいずれかから得意な作業を任せていきます。最終的には全ての業務を1人で担当できるようになってほしいので、教育担当が研修計画を検討し、1～2年かけてあなたを育てていく予定です。 ■外部講習を受けることも可能です。 週1回の社内勉強会をはじめ、必要に応じて外部講習を受けることも可能。世の中に出ている製品の基礎を学べる環境です。また、データベースで過去事例の仕様書・設計書の管理を行なっているので、担当する案件と似たような事例を探すこともできます。 |
| 配属部署 | ■新卒・中途入社が活躍中！ 電気回路の分野で活躍しているのは、30～50代の男性5名。大卒入社の社員が4名（入社8年目1人、入社10年以上3名）と、有名音響メーカーから転職してきた50代（中途入社4年）と今回あなたの上司となる稲田が在籍しています。 ■部署内の雰囲気について。 年齢が近いこともあり、他部署から支持されるほど仲がいいです。普段からコミュニケーションを取り、連携することも多く、分からないことがあればその分野に得意な人が一緒に考えたりサポートしたりします。教育担当は、オールラウンドで活躍している30・40代の先輩。10年以上勤務しているので、なんでも相談しやすいはずです。 |
| 会社名 | アコース株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1965年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 天野 圭介 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 176名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 39億8100万円（2022年3月期実績） 34億500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | インフォメーション機器（非常・業務用放送設備など）、コミュニケーション機器、サウンド機器、スピーカーシステム機器の商品企画・設計・製造 |
| 事業所 | ■本社工場｜滋賀県米原市夫馬113 ■綾部工場｜京都府綾部市里町鹿ノ子33-1 |
| 関連会社 | TOA株式会社（東証プライム上場） |
| 企業ホームページ | http://www.acous.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 子どもたちの声が響く学校も歓喜の声に沸くスポーツ施設もすべて私たちが守るフィー… https://en-gage.net/toa_saiyo2 |
アコース株式会社の電気回路設計（オーディオ機器などを担当）★東証プライム上場企業グループ／設立57年／賞与実績4ヶ月分（1181751）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。