- 【事業内容】
- ■福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 福利厚生サービスの企画提案営業 ★東急不動産G ★イベント休暇、災害休暇など独自の福利厚生多数！ ■イーウェルについて■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、《福利厚生・健康診断》の領域でトップクラスのシェアを誇る会社です！企業の従業員向け福利厚生サービスの提供、従業員の健康管理・支援業務の一括受託、マーケティング担当者向けCRM事業を手がけ、過去最高益を更新しています。 ■お任せしたいこと■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、当社が提供する福利厚生サービス『WELBOX（ウェルボックス）』を始めとする各種サービスの企画提案をお任せします。近年注目が高まる、企業の「働き方改革」や「健康経営の実現」に貢献するポジションです！ ■『WELBOX』とは？■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内トップクラスのシェアを誇る、パッケージ型の福利厚生アウトソーシングサービスです！企業が当サービスを導入することで、従業員の皆様が全国各地のホテル・学習塾・介護施設・スポーツクラブなどを会員価格で利用できるようになります。 ■具体的な仕事内容は？■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼提案先 提案先は、誰もが知る大手企業や官公庁など。飛び込みなどの新規開拓営業はなく、HPなどから問い合わせがあった顧客に対する反響営業がメインです。 ▼商談 商談相手は、総務部や経営層の方々。「コストをかけずに充実した福利厚生メニューを導入したい」「福利厚生に焦点をあて、採用力を強化したい」など、企業が抱える健康課題・ニーズから適切なサービスを提案することがメインミッションです。 ■はたらく環境■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 失効年次有給休暇、子の看護休暇、イベント休暇など独自の休暇制度がある他、当社が提供する福利厚生サービスも利用可能！取引先企業の「働き方改革」を支援するサービスを提供しているからこそ、自社社員の働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
【業界未経験OK／高卒以上】 ◆営業経験がある方（個人法人、有形無形、経験年数などは不問） 【中途社員も多数活躍しています！】 人材、広告、ITなど、様々な業界出身者が活躍する職場です！入社後はOJT研修を通して独り立ちを丁寧にサポートしますので、ご経験に不安のある方もご安心ください。 ◎「ワークライフバランスを実現したい」「社会貢献性のある商材を扱いたい」という方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。近年、企業の「働き方改革」や「健康経営の実現」に対する注目度が高まっている背景から、当社への引き合いも増加しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪支店】
大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル 交通
四つ橋線「肥後橋駅」6番出口より徒歩2分
御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／11:00～14:00） ☆標準労働時間1日8時間 ☆残業…月平均20時間程度。残業代は全額支給致します。 |
| 給与 |
月給23万7,900円以上 ☆別途、賞与年2回、残業代全額などの各種手当を支給。 ☆初年度の年収は400万円～550万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■失効年次有給休暇 ■災害休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇（復職率100％） ■子の看護休暇、介護休暇（通算年5日まで） ■イベント休暇 ■配偶者出産休暇 ■フレッシュアップ休暇 ■特別休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（前年度実績3.2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ■退職金あり（企業型DC) ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分） ■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引など） ■WELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用可） ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■東急不動産HD持株会 ■屋内に喫煙可能室設置 |
| キャリアパス | 社内にはさまざまなサービス部門があり、社員がいかにして長期的に就業し成長できるかを考えているため、将来的には商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。 |
| 取り扱いサービス | ■WELBOX ┗当社開発の福利厚生プランです。提携先のホテル・学習塾・介護施設・スポーツクラブなどのメニューを特別価格で利用できます。 ■カフェテリアプラン ┗WELBOXのカスタマイズ性を高めたプランです。企業が定めた豊富なメニューから「自分で選択できる」福利厚生制度です。 ■BPOサービス（財産形成制度） ┗財産形成制度や共済会制度をはじめとした企業の諸制度の運用をシステム化し、当社が運用サポートを行ないます。 ■c-CANVAS（プラットフォームサービス） ┗企業の人事制度をプラットフォーム上にまとめるサービスです。企業方針や従業員の利便性を考え当社がデザインし、提案・構築を行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| 設立 | 2000年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲葉 章司 |
| 資本金 | 4億9,999万2,500円 |
| 従業員数 | 1,167名（2022年4月現在） |
| 事業内容 | ■福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング ■大阪支店／大阪府大阪市西区京町堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神4-1-29 第5明星ビル ■E-Space米子／鳥取県米子市上福原1383-4 ■E-Space松江／島根県松江市玉湯町布志名767-31 |
| 株主 | 東急不動産株式会社 住友商事株式会社 豊田通商システムズ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.ewel.co.jp/ |
株式会社イーウェルの福利厚生サービスの企画提案営業 ★東急不動産G ★イベント休暇、災害休暇など独自の福利厚生多数！（1181713）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。