仕事内容 |
社内SE 200名の「HELP!」に応える、頼もしい存在です。
玉野化成は、自動車の窓ガラスに洗浄液を噴射するとき使われるウォッシャーノズルを扱う会社。国内トップクラスのシェアを持ち、トヨタ・ホンダ・三菱・ダイハツ・スバル・マツダ・スズキなど(敬称略)自動車メーカーのほとんどに使われています。
お任せしたいのは、当社で働く200名の社員たちが使うパソコンや基幹システムの企画・開発・保守・運用。必要な知識やトラブルに対する対応方法は、入社後じっくりと教えます。
――具体的な仕事内容―― ■社内の基幹システムの企画・開発・保守・運用 └オフィスで社員たちの意見を集め、新しいシステムの仕様を決定します。 ■社内ネットワーク環境の整備 ■社員に対するシステムやPCにおける使用法の説明、必要なソフトのインストールなど ■トラブルシューティング └突然のフリーズなど、不具合が起きたとき対応します。
※全体で、年に3つほどのペースで新しい基幹システムを開発します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳~35歳くらいまで 【実務未経験者・第二新卒者歓迎します】 ★プログラミングの経験をお持ちの方の募集です(学校で習った程度でOKです)
◆―――こんな方に、玉野化成がおススメ―――◆ ・頼られると、張り切って頑張る。 ・ゆっくり時間をかけて、信頼関係を暖めたい。 ・みんなの役に立つシステム開発を手がけたい。 ※どれか1つでも当てはまるなら、玉野化成へ!
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募集背景 |
あなたの力をかしてください。
自動車用ウォッシャーノズルの分野において、世界ナンバー1を目指す玉野化成。現在200名近く働く社員たちの環境を支えるため、社内SEスタッフがいます。しかし、1名のメンバーが退社する予定なので、今回は仕事を引き継いでいただける方を探しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市南区元塩町4-6 ※U・Iターン歓迎します!転勤はありません。
交通
JR「笠寺駅」もしくは名鉄線「本星崎駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※突発的なトラブルや計画に遅れがなければ、残業はほとんどありません。 |
給与 |
固定給制 月給16万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証金額です。年齢・経験・能力に応じて加給優遇します。 |
休日休暇 |
◆週休2日制(土、日 ※月に1~2回の土曜出社があります) ◆夏季休暇(8日)、年末年始休暇(9日)、ゴールデンウィーク休暇(10日) ※2007年度実績 ◆有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
【年間休日107日】 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月…3.5ヵ月分/2006年度実績) ◆交通費支給、社会保険完備、時間外手当全額支給、出張手当、皆勤手当(月5000円) ◆家族手当(配偶者…月1万円、第1子…月3000円、第2子…月3000円、第3子…月3000円) ◆退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行(※)、契約リゾートホテル ◆車通勤可、駐車場あり、制服貸与、お昼のお弁当は半額会社負担!(1食200円・上限月2500円)
※【社員旅行は会社もち!】年に1度、日頃の労をねぎらいに小旅行をします。目的地は海辺の温泉地「南紀」、うなぎの美味しい「伊豆」、飛騨牛と地酒が自慢の「高山」など。みんなで温泉でまったりするのも楽しいものです。来年はぜひあなたも一緒に!お金は会社負担ですが、お土産は自分もちでお願いします。 |
★成長のめやす |
※任せられる仕事は幅広いけれど。焦らず、ゆっくりと身につけてください!
【入社1年後には、ここまでが目標】 社員の名前を全て覚えて、誰から何の要件が入ったかすぐわかるようになる。 システム課の仕事を指導を受けながら実践することができる。
【入社3年後には、ここまでが目標】 「来るはずのデータが届かないのだけど!」とか、「マシンが故障した!」などの前例があまりないようなトラブルにも対応できるようになる。社内の業務をほとんど理解し、ひとり立ちをする。 |
配属部署・教育制度 |
200名の社員が働く社内システム環境を支える、システム課。入社後はSEチーム(技術職)への配属となります。課内は明るい雰囲気で、チームワークに自信があります。
「いつも、ありがとね」と、笑顔で気さくにみんなが声をかけてくれる職場ですよ。とはいえ、あなたが真剣に働いているときにチョッカイを出してジャマするようなことはありません。お互いの仕事をサポートできる、思いやりある仲間がいっぱいの会社なので、働きやすさを感じてもらえるはずです。
基本的な業務に関しては、課長の原田から手ほどきを受けてもらいます。オフィスから「突然パソコンが止まった!」なんて相談が来たとき、とっさにどう説明したらいいかわからないときもあるでしょう。一番大切なのは、状況をいかに早くとらえ、いかに早く解決策を出し、それをいかにみんなに伝えられるか。これに関しては、原田がしっかりフォローしていくのでご安心を!
もちろん、これまで対処したことのないトラブルがもちかけられたら、相談してください。協力体制はおしみませんので、1人で背負い込まずみんなで解決していきましょう!ひとりだちまでは3年かけて育てます。少しずつスキルアップしてください。 |
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