| 仕事内容 | WEBライター【自社グループサイトを中心に担当】★賞与年3回以上（21年度実績4回）｜年休125日 グループコーポレートサイトの文書作成・更新作業のほか、SNSの更新、写真データの加工などをご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。■□グループコーポレートサイトの文書作成・更新作業□■ サイトリニューアルに向けて、ライティングをご担当いただきます。事業のことやサービスの詳細についてなど、当社のことをより多くの方に知ってもらうために、あなたの“書く力”でプロモーションを行なってください。ローンチ後は、PVやインプレッションを分析しつつサイトの改善を図っていただきます。 ■□メールマガジンの配信□■ 昨今の情勢下における補助金に関する内容や外国人雇用に関する内容のメールマガジンを作成。URLのクリック数や、問い合わせ数から、最適な件名・内容・送信時間を分析し、調整していただきます。 ■□SNSの運用□■ 人材育成関係や外国人雇用についてなど、役立つ情報を発信。案件獲得につなげられるよう、内容をブラッシュアップしてください。 ■□DTPオペレーション作業□■ 自社パンフレットの制作にあたって、データ・写真の修正・加工を行ない、印刷ができるデータを作成していただきます。 ＜配属部署＞ マーケターが1名、クリエイター（コーディング担当）が2名、ライター1名。DTPオペレーター2名。合計6名のメンバーが活躍しています。自由闊達に意見交換できる環境ですよ。 ＜経験豊富なマーケターの下で働けます！＞ マーケターはコンサルティングの経験があるため、ディレクションだけでなくブランディングにも深い造詣を持っています。そんなマーケターの下で、自社コーポレートサイトのトータルブランディング戦略の構築から携わることができるお仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■ライター経験、DTPのノウハウ、メルマガ、SNSの運営実績のいずれかをお持ちの方 ★プログラミング言語（html、css【scss、sass】、Javascript、phpなど）の使用経験がある方は活かすことが可能です！ ★当社のサイトリニューアルに尽力したい！という意欲をお持ちの方、大歓迎です。 |
| 募集背景 | 当社は2012年に設立。「経営者の期待に応えた中小企業向けの経営支援サービスを提供したい」との思いから、中小企業のコンサルティング事業を展開。おかげさまでクライアントは日々増加しており、昨年の5月には東京本社（2本社体制）をオープンしました。 今後も事業拡大、組織拡大し続けるため、今年1月からリブランディングを開始。その一環として自社コーポレートサイトをリニューアルすることに。それにあたって、私たちと共に、コーポレートサイトをリニューアル・運営していただくWEBライターを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜大阪本社＞
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス26階 交通
＜本社＞
阪神線「大阪梅田駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給27万円～＋賞与年3回以上（21年度実績4回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※固定残業代（6万3000円～／36時間）を含む月給額です。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎公休と有給休暇をつなげて、5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年１回（４月） ■賞与年3回以上（21年度実績4回） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■社内禁煙 ◎経済産業省「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）」6年連続認定。 |
| 教育体制 | ▼事業内容を理解する座学でのレクチャー（1～3日） 採用担当がグループ会社の概要や企業理念、社内システムの使い方をご説明します。 ▼OJTでの研修、実務へ（1～2週間） 上司のサポートのもと、ライティングなどの業務を開始していただきます。コーディング、マーケティングといったこれまでの経歴も考慮し、その能力も活かせるような仕事をお任せします。わからないことは遠慮なく質問してくださいね。 |
| 当社の社風 | 上下関係なく意見が言える環境・社風です。あなたの意見やアイデアをしっかり発信していってほしいと考えています。そのため、「どうしたらいいですか？」というスタンスではなく「私はこうしたらいいと思いますが、どう思いますか？」と意見を伝えつつ仕事を進めてください。せっかくのあなたの貴重なアイデアを埋もれさせたくないのです。忖度せず「出せるクオリティは最大限に」仕事を進めていきましょう。 |
| 会社名 | 北浜グローバル経営株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 前井 宏之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 362名（グループ全体459名／2023年6月現在） |
| 事業内容 | ■各種補助金獲得支援 ■経営コンサルティング ■人材育成研修の企画・実施 ■特定技能外国人の支援 ■事業承継、M&A支援 ■IT導入支援 ■HPや展示会等の各種ツール作成、マーケティング支援 ■健康経営支援 ■各種セミナーの企画・運営、組織運営の支援 ■知財戦略の立案、権利化支援 ■経営革新等支援機関業務 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス26階 ■東京支社／東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH 常盤橋タワー23階 |
| 関連会社 | 北浜国際特許事務所／銘木総研株式会社 |
| 認定・所属 | ■経済産業省「認定経営革新等支援機関（第54号 近畿財務局長及び経済産業局長認定）」 ■経済産業省「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）2017、2018、2019、2020、2021、2022」 ■中小企業庁「事業継続力強化計画」 |
| 当社の理念 | 【3つの理念】 一、理論だけではなく、実践にこだわり“結果の出る”企業支援を目指します。 一、経営者や担当者と“共に汗をかき”、“共に取り組み”ます。 一、経営者の夢やビジョンを共有し、その実現をサポートします。 当社は理念をもとに、中小企業の経営者の方々の夢や熱いビジョンの実現をサポートしています。そのため、私たちは以下を念頭に置き、日々の業務に励んでいます。 【基本的態度】 一、お客様に対して、誠実で誠意ある行動 一、素直で謙虚な姿勢と、仕事に対する意欲 一、仲間に対して、強い関心と協調性 お客様に対して「誠実に向き合いたい」「共に成長したい」などの強い想いをお持ちの方は、ご活躍いただけると考えております！ |
| 企業ホームページ | https://kitahamagm.co.jp |
| 採用ホームページ | 私たちは"中小企業の経営課題を解決する"ためのベストパートナーです。 私たちと… https://en-gage.net/kitahamagm_saiyo |
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