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NTTデータ ファイナンス・ソリューション株式会社アプリケーションエンジニア(118107)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

アプリケーションエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/25 - 2008/01/28)

アプリケーションエンジニア
正社員
あなたの実力、NTTデータグループで存分に磨いてください。
20年以上にわたり、リース、クレジットカード、決済など金融系システムの開発・運用で実績を重ねてきた当社。2006年からはNTTデータグループ会社として、ノウハウと技術力を強みに新たなスタートを切りました。

入社後は、NTTファイナンスの直接取引案件を自社内で、また、プロジェクト先ではNTTデータのメンバーと共に開発を手がけます。プロジェクトを通じて最新の金融系システムの知識を身に付け、専門性を高められるフィールド。大規模案件やプロジェクトマネジメントに携わるチャンスを、存分に活かしてください。

また、当社はエンジニアが長く活躍できるよう、働きやすい環境をご用意しています。残業はほとんどなく、年の1/3以上が休日。メリハリを持って仕事に打ち込めます。住宅、扶養、役職、資格取得など各種手当も充実。キャリア別階層研修など、NTTデータの研修に参加できるのもグループ会社だからこそ。あなたのエンジニアライフを、しっかりバックアップします。

当社でじっくり腰を据えて、エンジニアとしての価値を高めませんか?

募集要項

仕事内容
アプリケーションエンジニア
あなたの経験を、存分に発揮できるフィールドです。

【直接取引案件や自社内開発がメインです。】
NTTデータとNTTファイナンスの2社をバックボーンに、リース、クレジットカード、インターネット決済などの金融系システムを手がける当社。法改正や決済システムの多様化などにより、ますます当社へのニーズは高まっています。20年にわたる当社のノウハウや技術力を礎に、業界の最新技術と知識を身に付けられるフィールドです。

あなたには、法改正や新サービスに対応するためのシステム刷新や機能追加の要件定義・概要設計を手がけていただきます。大規模な案件に携わるチャンスも!早い段階で、若手にもプロジェクトマネジメントを任せていきます。

NTTファイナンスのプロジェクトはすべて直接取引で、開発は100%自社内。そのほか、NTTデータの案件はプロジェクト先での開発となります。エンドユーザーとの距離も近く、コストダウンや業務効率化のための提案をしながらシステムを構築できる環境です。

システムはC/S系で、Java、.NET、VBなどを用いた開発となります。
応募資格 大卒以上 25~35歳位まで
■オープン系のシステム開発でリーダー経験のある方
※要件定義や概要設計など、上流フェーズの経験がある方、歓迎します。
募集背景 開発案件の増加につき、体制を強化します。

1986年よりリース、クレジットカード業務など金融系に特化したシステム開発の実績を積み重ね、2006年には、NTTデータグループの一員となった当社。ノウハウと技術力を活かし、ますますの業務拡大を図るため、新たなメンバーをお迎えします。
雇用形態 正社員(最長6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に差異はありません。)
勤務地・交通
本社/東京都江東区新砂
※その他、プロジェクト先での勤務となります。
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」3番出口より徒歩9分
※その他、プロジェクト先に準じます。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※その他、プロジェクト先に準じます。
※平均残業時間は、月25時間程度です。
給与 月給23万5000円以上
※年齢、経験などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。(月給23万5000円は、あくまで25歳、応募資格を満たしている方の最低給与です。当社規定により別途手当を支給します。)
年収例
・25歳(独身、住宅補助費支給者)/443万円
・30歳(配偶者扶養、住宅補助費支給者)/496万円
・35歳(配偶者+子供2人扶養、住宅補助費支給者)/583万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、ライフプラン休暇(勤続5年ごとに5日間付与)、特別休暇
【年間休日130日以上】
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(2月)、賞与年2回(6月・12月 ※2007年度実績/5.88ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■NTT企業年金基金
■時間外手当全額支給、扶養手当、成果手当、役職手当、食事補助、資格取得手当、リーダー手当、技能手当、住宅補助費
■退職金制度、財形貯蓄制度、NTTデータ社員持株会制度、報奨金制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、各種共済リゾート施設、保養所
■社内分煙(喫煙ルーム整備)
■服装はカジュアル可
配属部署・教育制度 システム開発部門への配属となります。42人のエンジニアが在籍しており、そのうち6割以上が中途入社です。実力があれば、若手にもどんどんプロジェクトマネジメントを任せていく風土。それぞれのメンバーが、切磋琢磨し合っています。

■転職者が語る社内の雰囲気 ~2007年3月入社 渡邊より~
入社後、いい意味でギャップを感じたのは、オフィスが静かなこと。集中できる環境だから、仕事がはかどります。だからといって、個人がバラバラというわけではないんですよ。困ったときなども、上司に相談しやすい雰囲気があります。きちんと時間を作って、じっくり話を聞いてくれるので、ありがたいと感じています。

■OFF-JT
【階層別研修】…フォローアップ研修、キャリアアップ研修、中堅社員研修、管理者研修など
【技術研修】…業務に応じた各種技術研修、会社施策で実施する特別研修(PMPなど)
【TMS研修】…品質管理、セキュリティ管理、内部監査員養成研修など

■OJT
各職場における技術・知識に関するOJT指導

■自己啓発
e-Learning、通信教育、資格取得支援など

会社概要NTTデータ ファイナンス・ソリューション株式会社

会社名 NTTデータ ファイナンス・ソリューション株式会社
設立 1986年5月22日
代表者 代表取締役社長 釜本 進
資本金 3億円
従業員数 100名
売上高 30億円(2007年3月期実績)
事業内容 ■ソフトウェア開発事業
■システム運用・保守事業
事業所 東京都江東区新砂1-6-35 NOF東陽町ビル
企業ホームページ http://www.nttdata-fs.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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