| 仕事内容 | 子どもの貧困問題解決を目指すNPO団体の【教室拠点長】＊リモートOK！ ＊大手企業からの支援多数！ 【組織について】当法人では、保護者や自治体と連携した「地域協働型子ども包括支援」の全国展開を目指し、現場での実践を行ないながら、子ども支援団体や企業に対して実践的な支援のノウハウ提供を行なっています。また、課題の普及啓発・人材育成・政策提言にも取り組んでいます。 【お任せしたいこと】 小学生～高校生までの子どもたちが通う『学習支援拠点』または『居場所づくり拠点長』として、拠点運営やスタッフのマネジメント・育成などをお任せします！ ■学習支援とは（https://learningforall.or.jp/activity/） さまざまな理由から学習が遅れている子どもたちに寄り添い、無償で教育の場を提供しています。主に、公民館・学校などにて、大学生たちが子どもたちに勉強を教えています。 ■居場所づくりとは（https://learningforall.or.jp/activity/） さまざまな事情で家庭や学校に居づらい子どもたちに対して、大学生を含むスタッフを中心に、それぞれの子どもたちの成長に向けて支援しています。 【具体的な仕事内容】 ■学習支援拠点長（勤務地／東京・埼玉） ＊支援拠点の直接運営（指導当日の現場運営、カルテ／カリキュラム管理） ＊スタッフとの定期ミーティングの設計、運営 ＊学生インターンの業務サポートや育成 ＊関係諸機関（学校、行政等）との定期ミーティングの設計、運営 ＊各種連携先への報告書等の資料作成 ■居場所づくり拠点長（勤務地／東京・つくば市） ＊拠点の運営方針の検討 ＊子どもたちの個別支援計画の管理 ＊保護者対応（相談対応や子どもの支援計画の共有等） ＊スタッフのマネジメントやサポート ＊スタッフ教育施策の企画と実行 ＊社内外関係者（主に行政、学校など）との連携 など |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
◎教育事業への思いや携わってきた経験・ボランティア経験をお持ちの方 （塾／学校／同業団体などを想定しています） └学生時代のボランティアやアルバイトのご経験でも歓迎です！ └実際に元教師や学生時代のボランティア経験など、さまざまな経歴を持つ職員が多数活躍しています！ ＼こんな方のご応募お待ちしています！／ ＊ボランティア経験を仕事に活かしたい方 ＊子どもたちのための支援に携わりたい方 ＊より良い社会づくりのための事業に携わりたい方 |
| 募集背景 | 【組織強化のための増員募集です！】 当法人は子どもたちの居場所づくりを目指し、「学習支援・居場所づくり・保護者支援・食事支援」などのサービス展開を行なっています。現場運営を強化すべく、マネージャー候補となれる拠点長スタッフを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
※下記勤務地より、ご希望を考慮の上決定します。
☆転勤なし ■学習支援拠点長 東京都内・埼玉県内の各拠点 ・勤務日：毎週(水)17時～20時、(土)13時～18時まで開室・日月休み ・勤務時間：(水)は12時～21時、(土)は10時～19時、他の曜日はフレックスでの勤務が多くなっています。 ■居場所づくり拠点長 東京都内・茨城県つくば市内の各拠点 ・勤務日：東京／毎週(月)～(金)勤務・土日休み、つくば／毎週(日)～(月)勤務・金土休み、14時～20時まで開室 ・勤務時間：11時～20時、もしくは、12時～21時での就業が多くなっています。 オフィス／東京都新宿区新宿5丁目1-1 ローヤルマンションビル404 交通
オフィス／東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムあり11：00～16：00／1日のあたりの標準労働時間8時間） ※月あたりの平均残業15時間～20時間 ☆リモートワーク・フレックス制度により、働きやすい環境を整えています。 |
| 給与 |
月給26万8,000円以上 ※月給金額には固定残業代（月15時間分・2万8,112円分）が含まれています。 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給します。 年収例
☆初年度の年収は370万円～420万円を想定しています。
※スキルやご経験により異なります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日、日月、金土 ※配属先によって休日が異なります） ■祝日 ■GW ■年次有給休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（5月・11月 ※昨年実績2ヶ月分） ■昇給年1回（6月） ■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ■通勤交通費支給 ■役職手当 ■産休・育児休暇取得実績あり ■リモートワーク推進 ■私服勤務OK ■副業OK ■受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙） 他 |
| キャリアについて | まずは統括マネージャーの指示を受けつつ、1人で拠点運営が出来るようになっていただくことを目標としていただきます。その後、地域連携や新たな企画などにもチャレンジしつつ、マネージャー候補としてキャリアアップが可能です。 |
| 配属先について | 拠点長 1名＋運営スタッフ5～10名（正職員、大学生含む）がいます。20代前半～30代までの若い方が多い職場です。 |
| 会社名 | 特定非営利活動法人Learning for All |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月23日 |
| 代表者 | 代表理事 李炯植 |
| 資本金 | なし |
| 従業員数 | 45名 |
| 事業内容 | Learning for Allでは、「子どもの貧困に、本質的解決を。」とのミッションを掲げ、3つのアクションから社会を変えていくことにチャレンジしています。 【一人に寄り添う】 学童保育などの居場所づくり、学校や公民館での個別教育支援、子ども食堂の運営・フードパントリー・食料品・物資の提供などの食事支援 【仕組みを広げる】 子ども支援団体スタッフ向けのe-learningサービスや集合研修、全国のこども支援者とのノウハウ共有プラットフォーム「こども支援ナビ」の運営 【社会を動かす】 メディア発信、企業研修、社会人向け活動説明会、学生ボランティア受け入れ、調査報告書の公開、国や自治体への政策提言など |
| 財務状況 | 寄付金18.5％ 助成金：64.2％ 業務委託：16.0％ その他収益：1.3％ |
| 企業ホームページ | https://learningforall.or.jp/ |
特定非営利活動法人Learning for Allの子どもの貧困問題解決を目指すNPO団体の【教室拠点長】＊リモートOK！ ＊大手企業からの支援多数！（1180348）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。