- 【事業内容】
- ■プロパティマネジメント事業 ■ソリューション事業
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| 仕事内容 | 総合職社員と協力しながら仕事を進める【業務職】 ◇フレックスあり・育休産休取得実績多数！ 【会社について】三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として設立した当社。 不動産オーナーに代わり、オフィスビルの経営を行なう「プロパティマネジメント業務」、企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える「ソリューション業務」の大きく二つの事業を展開しています。 【お任せしたいこと】 総合職と協力連携しながら、既存顧客・案件における「プロパティマネジメント業務」または「ソリューション業務」をメインにご担当いただきます。 総合職は「企画・立案」を行ない、業務職は日常的なお客様の「対応・折衝・提案」業務を携わっていただきます。本ポジションは事務作業も行ないますが、お客様と長期的に関係構築をしながら業務を進めていただくため、多くの人と関わりながら、自身のアイデアを元に『あなたらしい価値』を生み出すことができます！ また、約10名のチーム体制で業務を進めていくため、一人だけに業務を押し付けるということはありません。あなたが何かつまずいた時には、他のメンバーがフォローをしてくれる環境なので、安心してください◎ ◇具体的には… ・テナント様との連携窓口 ・商談のサポート ・契約更新、入居や退去の手続き ・イベント事務局業務 ・シェアオフィスや貸会議室などの施設運営管理 等 ※適性よって、人事・総務・経理等の管理部門などの「スタッフ業務」に配属となる場合があります。 【配属先の組織について】 本ポジションは全員が女性です。 正社員として産育休取得事例も多く、ワーキングママとして復帰して活躍する方も多くいます。時短勤務で育児と両立する社員が多く、将来も長く働き続けることができる環境であることから、会社全体としては若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【大卒以上／1社で3年以上の勤務経験がある方（※社会人経験のみ）】 ◇営業などの顧客折衝業務経験をお持ちの方 └業界は問いません！ 【こんな方のご応募をお待ちしています！】 ＊チームで協力し、より付加価値の高いサービスづくりを目指したい方 ＊お客様と長期的に関係構築していきたい方 ＊営業経験を活かしながら、サポート業務にもチャレンジしたい方 ＊様々なライフイベントを迎えても活躍していきたい方 |
| 募集背景 | ◇組織強化のための募集です！ 三井不動産グループにおけるオフィスビル運営管理事業の担い手として、プロパティマネジメント会社に求められる全ての機能と高い品質を備え、ビル経営のプロとして「収益最大化・資産価値向上」をビルオーナー様に提供し、確固たる実績を築いてきた当社。 事業の成長を支える「ビジネスパートナー」としてのソリューションサービスを強化すべく、今後の拡大に伴い2016年4月に新設されたのが、本ポジションです。総合職と協働し顧客との関係性を強固なものとしていくと共に、当社の今後の成長に向け、新しいメンバーを迎えたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社および首都圏エリアの各支店・事務所（東京・千葉・神奈川）
※初任地は「本社を含め、首都圏エリア」での配属となります◎ ※入社後は転勤の可能性がありますが、希望に沿って配属が決定されるため、これまでに「本社もしくは首都圏エリア」以外の配属実績はありません。 本社／東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 交通
本社／東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅直結、JR総武線「新日本橋」駅 徒歩3分、JR山手線「神田」駅 徒歩7分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00／フレキシブルタイム7:30～18:30） ※所定労働時間7.5時間、休憩1時間 ※月あたりの平均残業33時間程度（＊法定時間「8時間」外労働で見た場合は、23時間程度です） |
| 給与 |
月給20万3,000円以上 ※残業代全額支給 ※上記に加え、別途、賞与・各種手当等を支給します。 年収例
年収380万円～448万円
※スキルやご経験により異なります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■有給休暇（最高20日） ■半休・時間有休取得制度 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■人間ドック休暇（35歳以上） 他 ＊有休とは別に夏季休暇（取得時期に制限なし）が最大3日間付与されるため、有休と土日を繋げて9連休とし、リフレッシュしている社員も多くいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回 ＊2021年度実績5.2ヶ月） ■通勤手当 ■住宅手当（規定あり） ■扶養手当（規定あり） ■単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する方） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■住宅取得利子補給 ■グループ会社持株制度 ■資格取得補助 ■確定給付企業年金 ■個人年金補助 ■損害保険・生命保険料会社補助 ■各祝金（結婚・出産） ■宿泊施設等の利用補助（年6万円相当） ■クラブ・サークル活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、釣り、卓球、音楽） ■受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置） 他 |
| 会社名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年8月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 寛 |
| 資本金 | 4億9,000万円 ※三井不動産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 1806名（2021年度） |
| 売上高 | 273億3631万円（2021年3月期） |
| 事業内容 | ■プロパティマネジメント事業 ■ソリューション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 支店・事務所／東京、千葉、神奈川、札幌、名古屋、大阪、広島、福岡 |
| 許認可・資格 | ■宅地建物取引業者／国土交通大臣（4）第6773号 ■マンション管理業／国土交通大臣（4）第030643号 ■警備業／東京都公安委員会 第30000957号 ■特定建設業／東京都知事 許可 （特-27）第89636号 ■特定建設業／東京都知事 許可 （特-30）第89636号 ■一般建設業／東京都知事 許可 （般-27）第89636号 ■一級建築士事務所／東京都知事 第35839号 ■一般労働者派遣事業／厚生労働大臣 派13－040320 ■有料職業紹介事業／厚生労働大臣 13－ユ－302438 |
| 企業ホームページ | http://www.mfbm.co.jp/ |
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