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北野エース(株式会社エース)個性を活かす!『北野エース』の運営スタッフ(残業月10時間以下/完休2日 & 最大9連休も)(1180323)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個性を活かす!『北野エース』の運営スタッフ(残業月10時間以下/完休2日 & 最大9連休も)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/05 - 2023/01/15)

個性を活かす!『北野エース』の運営スタッフ(残業月10時間以下/完休2日 & 最大9連休も)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
仕事もオフも、ムリなく自分らしくいたい。
それなら、1年目から自由度が大きい『北野エース』がオススメです。

■世界に1つしかないお店を作る!
珍しい食品が並ぶセレクトショップ『北野エース』。地域のお客様の声に耳を傾け、オリジナルのお店を作ってきました。品揃えも売場もイベントも店舗ごとに違います。常識にとらわれず、自由にお店をプロデュースできるんです。

■あなたの個性こそ、強みになる!
売場レイアウトを考えたり、フェアを企画したり、新しい商品の仕入れを提案したり。未経験でも1年目でもどんどんアイデアを活かせます。「地元の推し食品を売りたい」なんて提案もアリ。あなたの個性が、お店の個性をつくります。

■残業少なめ×休み多めで連休も!
リフレッシュできる時間もあってこそ、仕事だって楽しめますよね。小売業としては珍しく「完全週休2日制」で、生鮮食品を扱わないので早朝出勤もなし。社会人だからって、自分らしいオフの過ごし方を諦める必要はありません。

先輩たちがサポートするので、経験はゼロでOKです。
一緒に “世界に1つだけのお店作り” を楽しみましょう!

募集要項

仕事内容
個性を活かす!『北野エース』の運営スタッフ(残業月10時間以下/完休2日 & 最大9連休も)
~~ 個性あふれるお店をプロデュース ~~
食品セレクトショップ『北野エース』は、地域のお客様に寄り添ったオリジナルのお店を展開。接客や販売に加えて、売場作り・商品の仕入・イベント企画などもできます!

【日常的にアイデアを実現できます】
たとえば「珍しい食材だからポップで魅力をアピールしよう」「冷蔵ケースのレイアウトを変えよう」など、ちょっとした工夫も大切。一人ひとりが、お客様に喜ばれる方法を考えられます。

【各店舗で多彩な企画が実現中です】
◎夏は、涼しさをお届けする “全国飲料フェア” を開催
◎地元の酒屋さんと共同で、新しい地ビールを企画開発
◎味噌と味噌汁の具を “関連商品” として並べてたら売れ筋に … などなど

【先輩たちが優しくサポートします】
仕事のイロハから、アイデアを実現する方法のアドバイスまでしっかり教えます。「まずやってみよう」という社風で成長してきたので、“失敗したら…?” と怖がらなくて大丈夫です。

【働きやすさにもこだわっています】
残業は月10時間以内。生鮮食品は扱わないため、加工や品出しのための早朝出勤もありません。毎週必ず2日休めるシフトなので、オン・オフのメリハリをつけて働けます。

--- 入社後の流れ ---
▼配属先店舗にて勤務
ドライ商品・チルド商品・お酒・菓子など、いずれかの部門を担当。発注や陳列をしながら、商品知識や仕事の流れを覚えます。入社半年からイベントの企画にも挑戦できます。

▼キャリアもさまざま
半年~2年ほどで副店長、2~4年目で店長となるペースが一般的。その先で、エリアマネージャーや本部スタッフになる道もあります。新たにポジションに就く際の研修も充実しています。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<未経験・第二新卒の方を歓迎します>
小売業や接客が初めての方を歓迎する募集です(大卒以上)

~~ 当てはまったらぜひご応募を ~~
◎ 美味しいモノはみんなに教えたい。
◎ グルメ情報が好きで、SNSをチェックしている。
◎ 自分で考えてアイデアを出すのが楽しい。
◎ “同じことの繰り返し” の毎日じゃつまらない。
◎ せっかくなら、キャリアアップできる環境がいい。

⇒ 先輩たちも「指示に従うだけでなく自分の考えを活かしたい」「個性や自主性が尊重される職場が良い」「責任あるポジションを任されたい」といった理由で入社し、活躍しています。

★新規出店が多いため、10名以上を採用予定です。社会人歴が長くない方もしっかりサポートします。「面白そう」と感じたら、ぜひご応募ください!
募集背景 <新店増加中!10名以上の積極採用>
“お客様に感動を与える店” をコンセプトに、食品セレクトショップ『北野エース』を全国展開する当社。各店舗に仕入れやレイアウトなどの権限を委ね、オンリーワンの店づくりを進めてきました。おかげさまで続々とファンが増加し、テレビの情報番組で取り上げられたことも追い風に。大手百貨店や駅ビルなどから次々と出店依頼が寄せられています。

今後は全国各地でさらに新規出店を進めていきたいと考えています。そこで今回、新たなメンバーをお迎えします。食やお店づくりに関心のある方、ぜひ一緒に働きましょう!
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
<希望考慮 & U・Iターン歓迎>
◎全国の各店舗での勤務です。新規出店も続々計画中!
◎転居を伴う転勤の有無が選べます。

<首都圏は積極採用中!>
■東京(出店加速中!)
○23区内(渋谷区、新宿区、世田谷区、江戸川区、江東区、墨田区、台東区、大田区、足立区)
○その他都市部(調布市、立川市、国分寺市、多摩市など)

■千葉
船橋市/千葉市/松戸市

■埼玉
さいたま市/志木市/草加市/熊谷市

■神奈川(出店加速中!)
川崎市/横浜市/平塚市/海老名市

■富山
富山市

■愛知(出店加速中!)
名古屋市

■大阪
大阪市/高槻市/池田市/八尾市/枚方市/吹田市

■兵庫
神戸市/明石市

■福岡
福岡市/久留米市

■大分
大分市

※住所は当社HP(https://www.ace-group.co.jp/)をご覧ください。
※上記は、最初に配属可能性があるエリアです。入社後は記載のないエリアへの異動となる可能性もあります。
交通
店舗により異なります。

※詳細は、当社HPのお店紹介(https://www.ace-group.co.jp/store.html)をご覧ください。
※路面店ではなく大手百貨店や駅ビルに出店しています。通勤に便利な立地です。
勤務時間 シフト制(9:00~22:00の間/実働8時間・休憩1時間)
⇒ 生鮮食品を扱っていないため早朝出勤はありません。

[シフト例]
・9:00~18:00
・12:00~21:00

※残業は月平均10時間以内です。
※商業施設や駅ビル内に店舗を構えているため、施設に応じて営業時間が多少異なります。
給与 【総合職】月給21万1000円~24万8000円
【エリア職】月給19万3360円~23万1690円
⇒ エリア職は、基本給に地域別のエリア係数【90~93%】を乗じた額

★賞与年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)や家族手当など福利厚生も充実。

※初任給は、スキルや能力を考慮して当社規程により決定します。
※上記給与には一律支給の手当を含みます。残業代は100%支給です。
年収例
460万円/27歳・副店長
580万円/31歳・店長
660万円/35歳・エリアマネージャー

[初年度想定年収] 300万~450万円
※入社半年以降に副店長、2~4年目頃に店長となるキャリアが一般的です。
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)※毎週必ず2日の休みがあります。
■夏季休暇(最大9日取得可能)
■冬季休暇(最大7日取得可能)
■有給休暇(平均取得日数11日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※取得後に復帰した先輩もいます。男性も取得実績があります。
■時間単位年休制度
■計画年休制度(誕生日休暇)

★年間公休日を増やします!
2022年の年間公休日数は108日。今後、2023年は109日、2024年は110日…と年間公休日数を増やしていくことが決定しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)※業績・評価により変動あり
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:年2回/3.5ヶ月分)※業績・評価により変動あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■各種手当
○家族手当(1人目:月10000円、2人目:月5000円、3人目以降:月2500円)
○出張手当
○職能手当
○残業手当(100%支給)
■財形貯蓄制度
■制服貸与(店舗ごとに制服は異なります)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■研修制度
○中途社員研修(不定期)
○階層別研修(副店長昇格前、店長昇格前、店長昇格後の3フェーズ)
○職能別セミナー

★日々の頑張りをしっかり評価!
キャリアアップに必要な項目を明確化し、上司との面談で決めたことへの実施状況を振り返ります。目指すべき姿が分かるので、日々目標を持って働けると社員にも好評です。意欲的に挑戦をしている人ほど昇格がはやいです。
実際どうですか?中途社員にインタビュー! ■伊藤/入社3年目・店長
前職はテーマパークで、販売から営業に異動したとき「やっぱり販売が好きだ」と思って転職。各店舗に大きな裁量があり、やりたいことに挑戦できるのが魅力ですね。入社半年でフェア企画を任せてもらえたのは嬉しかったです。

■明石/入社8年目・店長
前職は営業で売上数字に追われてばかり。『北野エース』なら、まずは「お客様のために」という気持ちでこだわりの商品を売れるのが面白いです。店長になり、お店作りにさらにやりがいを感じています。

★実は、最も多い年齢層は20代。「若いうちから個性やアイデアを発揮できること」を楽しんでいます。一生懸命取り組む人ほど「やりたいこと」を実現できる社風です!
未経験でも安心!教育制度とキャリアパス ■先輩たちが「イロハ」から教えます。
異業種出身のメンバーも多く未経験からの育成実績があります。「商品の並べ方」「発注の仕方」といった基本から教えるのでご安心ください。中途社員向けの定期研修、商品の試食会・勉強会を通して「企画の進め方」も学べます。

■「教育専任」のスタッフがフォロー。
副店長や店長の “候補” となるみなさんには、2ヶ月に1度の研修を実施します。店長となった後にもフォローアップ研修が続くので、不安なくステップアップできるでしょう。

★エリアマネージャー(SV)やバイヤーに加え、商品企画・人事・教育・店舗開発・広報・システム・経理・販売推進といったキャリアも。様々なチャンスがあります!

会社概要株式会社エース

会社名 株式会社エース
創業 1962年
代表者 代表取締役社長 油山哲也
資本金 5000万円
従業員数 1837 名(2023年5月現在)
売上高 288億円(2023年2月期実績)
288億円(2022年2月期実績)
275億円(2021年2月期実績)
284億円(2020年2月期実績)
事業内容 ・食品セレクトショップの運営
・不動産管理 及び 貸付業
事業所 東京本部/東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング3F・5F
関西本部/兵庫県尼崎市東園田町5-123-1 西岡ビル2F

その他、全国108店舗を展開しています。
関連会社 株式会社 北野ホールディングス
株式会社 北野クリエーション
企業ホームページ https://www.ace-group.co.jp/
採用ホームページ 新しい価値を創るのは、型にハマらない個性だ!
https://en-gage.net/ace-group
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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