- 【事業内容】
- ビジネスホテルの運営および管理業務の受託 ★自動チェックイン機を順次導入中★ 現在自動チェックイン機を順次導入しています！チェックイン・チェックアウトを機械が行なう代わりに、スタッフとして人にしか出来ないより丁寧でオリジナリティあるサービスが必要になっていきます。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フロントスタッフ ★20名程度の積極採用 ★全ホテルが駅近 ★残業月10時間以下 ★京急グループ ビジネスホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のスタッフとして、フロント業務を中心に、運営全般をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■チェックイン・チェックアウトの手続き ■ネット予約の管理・確認・電話対応（7～8割がネット予約、2～3割が電話予約） ■その他お客様対応や事務作業（フロントや電話での問い合わせ対応や売上管理など） ■スタッフの業務改善やプランの提案 ※ホテルの客室数（67室～313室）、シーズン、曜日によって業務量は異なります。普段は客室の半分ほどが埋まり、月曜はほぼ全て埋まるイメージです。 ※スタッフの人数もホテルの規模によりますが、常時2～3名体制＋支配人で回しています。 ＜1週間の勤務サイクル（一例）＞ ▼月曜：休日 ▼火曜：勤務 ▼水曜：退勤後、明け休み ▼木曜：休日 ▼金曜：勤務 ▼土曜：退勤後、明け休み ▼日曜：勤務 シフト次第では、次の勤務まで実質２日間のお休みになることも。また、有給休暇を組み合わせれば、明け休みを含めてちょっと長めの連休も取得可能です。実際にハワイなどへの海外旅行を楽しむスタッフもいます！ ＜アイデアが活かせる！＞ 意見やアイデアは大歓迎。実際に、スタッフの声から生まれた新しいサービスやキャンペーン企画などが実施されています。 ～サービス提案エピソード～ 「女性のお客様を増やしたい」というスタッフが上司に相談し、「既存の紅茶をハーブティーに変える」「季節に応じて装飾をオシャレにする」といったアイデアを提案。4月は桜のシーズンということで、ピンクの折り紙で作った桜を飾ったり、アメニティバイキングのコーナーに桜を用いたPOPを掲示したり、それらをSNSで発信したりしました。結果、女性の利用客も増え、常連のお客様からもご好評いただいています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞ 特別な経験は一切不要です！ ★飲食店やアパレルショップ、介護や教育関係、個人営業などの経験も活かせます！人と話すことが好きな方、ホテルスタッフとして安定して働きたい方、ぜひご応募ください！ ※ホテル業界経験者は優遇します。 |
| 募集背景 | ＜お客様サービスの充実を目指して、20名程度の積極採用！＞ 京急グループとして、2007年に設立した当社。設立以来、次々と新しいホテルをオープンさせており、2018年10月には従来のビジネスホテルからワンランク上の新たな業態「京急EXホテル」を展開しました。 昨今の情勢の影響はあったものの、最近はお客様のご宿泊も増加しています。今後もお客様のニーズにお応えしつつ、より良いサービスを提供するために、今回新しい仲間を20名ほど積極採用することになりました。未経験の方も歓迎ですので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、6ヶ月は試用期間です。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
札幌市、東京都、神奈川県にある『京急EXホテル』『京急EXイン』各ホテル
『京急EXホテル』 ■札幌 ■高輪 『京急EXイン』 ■秋葉原 ■東京・日本橋 ■東銀座 ■浜松町・大門駅前 ■品川・新馬場駅北口 ■蒲田 ■京急蒲田駅前 ■羽田イノベーションシティ ■羽田 ■京急川崎駅前 ■横浜駅東口 ■横須賀リサーチパーク 交通
各ホテルにより異なります。
※いずれも最寄り駅から徒歩数分とアクセス抜群です。（横須賀リサーチパークを除く） ※詳しくはこちらのページ【https://www.keikyu-exinn.co.jp/list.html】をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ★残業は月10時間以下。業界でも少ないほうです。 ＜シフト例＞ 9時～翌8時／12時～翌11時／13時～翌12時 ＜休憩や仮眠をきちんと取れる！＞ 1回23時間勤務ですが、実働は16時間。休憩3時間と、仮眠を深夜に4時間まとめて取れるため、無理なく働けます。 |
| 給与 |
月給19万円以上＋深夜手当＋賞与年2回 ※上記月給は一律支給の手当（役職・住宅）を含みます。 ※住宅手当は一律9000円を含みます。それ以上は扶養家族の有無によって支給額は異なります。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 年収例
300万円／26歳・一般・1年目（2年目以降 330万円）
330万円／32歳・主任・1年目（2年目以降 370万円） 380万円／40歳・係長・1年目（2年目以降 440万円） |
| 休日休暇 | ■4週8休（シフト制） ※4週間のうちに8日休日があります。 ■有給休暇（入社時2日、6ヶ月後より10日） ■加算休暇（四半期ごとに付与。祝日分の年間21日） ■慶弔休暇 ■出産／育児／介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■京急グループ共済 ■京急グループ社員持株会 ■京急グループ施設割引 ※平和島温泉やグループ内のホテルなどが、お得に利用できます。 ■定年後再雇用制度 ■制服貸与 ■更衣室・ロッカー・仮眠室完備 ■資格取得奨励金制度 ■ベネフィット・ステーション ＜各種手当 ※社内規定により支給＞ ■時間外手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■職務手当 ■宿泊手当（1000円／回） ■交通費全額支給 |
| 配属部署 | 各ホテルにより異なりますが、10～15名ほどの社員で運営しています。中途入社者も多く活躍中です。みんなで一つのホテルを運営しているという意識が強いのが特徴。様々な世代のメンバーが働いていますが、風通しが良いことも魅力の1つです。皆が気持ちよく働けるように、今後も取り組みを強めていきます。 |
| 転職者の声 | ▼石川さん（2015年入社）※主任 前職は新卒で不動産会社に入社し、戸建住宅の営業をしていました。3年ほど働いたところで、将来まで続けられるビジョンが見えず、転職を決意。その中でホテル業界の当社を選んだのは、営業で培った対人コミュニケーションの経験を活かしつつ、腰を据えて働ける会社だと感じたからです。特に京急グループという安心感が決め手になりました。 入社当時、ホテルの仕事は未経験で社会人経験もまだ少ない状態でしたが、最初の1ヶ月は先輩が付きっきりで教えてくれたので不安はなかったです。他にも、人事との面談や支配人とも気軽に相談できる距離の近さがあるので、そこは当社の魅力的なポイントだと思います。 |
| 会社名 | 株式会社京急イーエックスイン |
|---|---|
| 設立 | 2007年7月2日 |
| 代表者 | 取締役社長 染崎素洋 |
| 資本金 | 1000万円（京浜急行電鉄株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 239名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 105億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテルの運営および管理業務の受託 ★自動チェックイン機を順次導入中★ 現在自動チェックイン機を順次導入しています！チェックイン・チェックアウトを機械が行なう代わりに、スタッフとして人にしか出来ないより丁寧でオリジナリティあるサービスが必要になっていきます。 |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市西区高島1-2-8 『京急EXホテル』 ■札幌 ■高輪 『京急EXイン』 ■秋葉原 ■東京・日本橋 ■東銀座 ■浜松町・大門駅前 ■品川・新馬場駅北口 ■蒲田 ■京急蒲田駅前 ■羽田イノベーションシティ ■羽田 ■京急川崎駅前 ■横浜駅東口 ■横須賀リサーチパーク |
| 関連会社 | 京浜急行電鉄株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.keikyu-exinn.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/keikyu-group_saiyo |
株式会社京急イーエックスイン（京急グループ）のフロントスタッフ ★20名程度の積極採用 ★全ホテルが駅近 ★残業月10時間以下 ★京急グループ（1180291）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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