- 【事業内容】
- ・ITインフラに関わる設計、構築、保守、運用保守業務 ・DX推進事業 ・労働者派遣業務（派13-308395） ・Wifi6 cloudサービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◎未経験スタートが8割以上｜東証プライム上場グループ｜残業月10H程度｜年休123日 ITインフラを支えるエンジニアとして、様々なプロジェクトで活躍していただきます。【入社後の具体的な流れ】 ▼約1ヶ月間の入社後研修！ 入社後の約1ヶ月間は研修期間となり、専任講師のもとで1日8時間ずつじっくり学べます。ネットワークやサーバについて、「そもそもネットワークとは？」「WAN／LANとは？」といった基礎から技術を学び、資格取得を目指します。 ▼研修後は、初級プロジェクトに参加！ 3～15名のプロジェクトに参加します。主にネットワークやサーバーなどの簡単な運用・保守業務、ITサポート事務などからスタート。各プロジェクト先には自社内の先輩がいて、ひとりひとりをサポートしてくれます。不安や悩みを解決しながら成長していきましょう。 ▼レベルに合わせて、ステップアップも！ 設計・構築などの中級プロジェクトへと段階的にレベルアップしながら仕事の幅を広げます。取得した資格やスキルのレベルに合わせて、希望するキャリアを最大限考慮します。 【プロジェクト例（一部抜粋）】 ■大手SIerでのネットワーク基盤構築 ■大手企業のインフラセキュリティ構築・運用業務 ■社内ヘルプデスク業務 ■公共機関のサーバ設計・構築 ■大手通信キャリアの構成設計・運用業務 ■大手メーカーのネットワーク・サーバ運用保守 他 【仕事のポイント】 ◎同期と一緒に学べる！ 同期入社の社員と一緒に研修が受けられます。交流を深め、自習時間などで分からないことを教え合うなど、支えあう仲間がいる環境です。 ◎自社プロジェクトに参加できるチャンスあり！ 当社の技術力・発想力を活かして自社サービスを続々と立ち上げています。スキルアップすれば「Kaetec」「J cloud Wifi」などの自社サービスの企画や開発に携われるチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！学歴不問＞ 【人物重視の採用です！】 ★IT業界デビュー大歓迎！ └「ITについてよく知らない…」「PCよりスマホを使う」という方も大歓迎！ ★アルバイトやフリーターからの正社員デビューもOKです。 └飲食業など、異業種からのジョブチェンジも歓迎します！ 人と接する経験も、エンジニアにとって十分活かせるスキルです。 |
| 募集背景 | セキュリティとITインフラを得意分野とした『セグエグループ』の一員として2012年に設立した当社。セグエグループが東証プライム上場を果たし、グループ全体の成長に確固たる自信が芽生えています。親会社の徹底したコンプライアンス管理の基、設立当初からITやメーカーをはじめとする様々な企業と100％直接取引を続けており、業績も好調。また今後も市場規模は拡大していく見込みとなっています。そこで今回は更なる事業拡大のために、ITエンジニアとして活躍してくれる新たな仲間を5名以上採用することになりました。当社は知識ゼロでも問題ありません。ITへの興味関心やコミュニケーション能力が高い方を積極的に採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または東京都（主に23区）、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 【本社】 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 交通
各プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※本社は基本的に10：00～19：00です。 ※プロジェクト先により異なります。 ※約半数のプロジェクトでリモート勤務を取り入れています（フルリモートも一部有）。 ※交代制などを採用して工夫し、現在は月10時間程度と少なめ。プライベートも充実可能！ ※残業代は全額支給。 |
| 給与 |
月給21万円～40万円＋各種手当＋技術報奨金＋インセンティブ ※能力や年齢などを考慮して決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給いたします。 【明確な基準で個々のスキルレベルを可視化】 当社では「マイスター制度」という評価指標を設けています。経済産業省が定めるITスキル標準(ITSS)をもとに、社員のスキルレベル評価。レベルに準じてプロジェクトの難易度や給与も上がります。評価は年2回の社内検定で定まり、合格時に一時金も支給。まずは独力で仕事を進められるスキルを持つ、レベル3を目指しましょう！ 年収例
年収300万円／経験1年目（月給23万円＋各種手当など）元飲食スタッフ
年収380万円／経験2年目（月給25万円＋各種手当など）元製造職 年収440万円／経験4年目（月給32万円＋各種手当など）元営業職 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ ◎入社時、2日の特別有休をプレゼント（入社から半年間のみ使えます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員持株会 ■インセンティブ制度 ■技術報奨金（年2回）※スキル検定結果により金額が決定（最大60万円） ■残業手当・深夜手当・休日出勤手当（全額支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■家族手当（扶養家族1人につき月1万円） ■住宅手当（最大3万円／月） ■資格手当（月5000円～4万円 ※資格の難易度により異なる） ■資格取得支援制度（資格受験費用全額負担） ※社内規定有 ■新入社員研修（在宅での受講が可能） ■社内勉強会 ■ビジネススキル研修 ■コンプライアンス研修 ■ノートPC貸与 ■社内イベント ■社内コミュニティ多数あり 他 ◎当社で取得できる資格は51種類あります。 └スキルアップが収入に反映されます。資格手当だけで月14万5000円を獲得する先輩も！ ◎プロジェクトによってリモート、フルリモート環境になる可能性があります。 |
| キャリアアップについて | ■社内勉強会あり！ エンジニア歴30年以上の取締役関野が主催する『関野塾』は、1コース全6回で年2回ずつ開催される研修会です。ネットワークの基礎を学び、運用から構築にステップアップできる内容なので、参加するだけでも技術が身につきます。また、4ヶ月に1回ずつ帰社日を設け、社員交流も兼ねて先輩社員からの研修も行なっています。 ■キャリアップの基準は？ ITSSをベースにキャリアアップを進めます。目安として、入社後3年でITSSレベル3をクリアし、プロジェクトリーダーやメンター担当として活躍する先輩が多いです。早いメンバーは入社2年でリーダーに抜擢されています。 |
| 配属部署（様々な先輩が活躍しています！） | 現在活躍しているエンジニアの約8割は未経験入社。入社後に研修を受けて勉強して、一人前のインフラエンジニアになっています。「営業職」「小学校の先生」「塾講師」「保育士」など、対人スキルを磨いてきたメンバーがそのスキルを活かして活躍しています。社内の平均年齢は29歳。若い世代を中心に、様々なプロジェクトを進めています。 これまでの経験や年次に関係なく、アイデアや技術を活かして様々なことにチャレンジできる環境です。リクルートサイトは、ぜひ【会社概要欄】のURLからご確認ください！ |
| 会社名 | ジェイシーテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 岩永 康徳 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 135名（2022年8月時点） |
| 売上高 | 10億円（2021年12月期実績） 6億7300万円（2020年12月期実績） 6億2000万円（2019年12月期実績） 5億1600万円（2018年12月期実績） 4億6000万円（2017年12月期実績） 3億5000万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | ・ITインフラに関わる設計、構築、保守、運用保守業務 ・DX推進事業 ・労働者派遣業務（派13-308395） ・Wifi6 cloudサービス |
| 事業所 | 本社／東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F |
| 関連会社 | セグエグループ株式会社 ジェイズ・コミュニケーション株式会社 ジェイズ・テレコムシステム株式会社 ジェイズ・ソリューション株式会社 |
| 企業ホームページ | https://jctec.jp/ |
ジェイシーテクノロジー株式会社のITエンジニア◎未経験スタートが8割以上｜東証プライム上場グループ｜残業月10H程度｜年休123日（1179907）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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