- 【事業内容】
- ■電気工事、電気通信工事、消防施設工事の設計・施工・メンテナンス ■電気設備機器の販売・修理 建設業許可：国土交通大臣許可（特・般-29）第2278号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
「人」との
「和」を
大切に
| 仕事内容 | 電気工事の施工管理◎完全週休二日制／年間休日124日◎国家資格取得も目指せる！◎創業67年の老舗企業 施工管理者として、電気工事を行なう際の現場の管理をお任せします。未経験でもじっくり育てていきますので、ご安心ください。《施工管理ってどんな仕事？》 スケジュール通りに進んでいるか、図面通りに施工されているか、安全が確保されているか…など現場をチェックする仕事。工事を行なう職人さんに指示を出し、工事を完成に導くために現場を管理する司令塔の役割です。 《どんな建物に関わるの？》 当社では、大手ゼネコンから中堅、地元ゼネコンや自治体、省庁と取引を実現。オフィスビルやマンション、商業施設、病院、公共施設（空港、地下鉄、庁舎）など名古屋市の街づくりに関わっています。さらに「戦闘機の着陸拘束装置」「緊急地震速報受信装置」の設置工事などのレアな案件も。 《どんな流れで仕事をするの？》 ▼着工前 新築の場合は2週間に1～2回の頻度で打ち合わせを行ない、工事の進め方や注意点などをすり合わせます。その後、CADという専用ソフトを使って電気工事を行なうための専用図面を作成。工事に必要な資材を発注したら、着工前の準備は完了です！ ▼着工後 担当現場で、職人さんの管理や4大管理（安全・品質・工程・原価）を行ないます。規模によって職人さんは1名から、多ければ10名以上の場合も。施工管理2～3名で担当する工事もあります。 【仕事のポイント】 ◎管理しやすい環境です！ 長年お付き合いがある職人さんが多く、信頼関係は抜群！むしろベテランの職人さんは現場のアレコレを新人施工管理者に教えてくれることも！ ◎無理のないように担当案件を調整 施工管理の状況や経験値に合わせ、担当案件も調整します。小規模の工事であれば、同時並行案件は2～3件。無理なく進められるよう上司が調整し、案件に合わせて協力会社も選定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！学歴不問＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎ブランクがある方もOKです！ ＝＝以下のような方、歓迎します＝＝ □役立つ技術やスキルを、イチから身につけたい！ □人間関係の良い環境で、焦らずじっくり成長したい！ |
| 募集背景 | 1955年の創業から67年にわたり、安定した事業基盤を築き続けてきた当社。高い技術力に裏打ちされた高品質な施工クオリティにより、大手ゼネコンから中堅、地元ゼネコンや自治体、省庁などとの厚い取引を実現しています。事実、黒字経営を継続するなど、着実に成長しています。 さらに名古屋市の街づくりを進める案件も増えています。例えば、街灯を1本設置する際にも電気工事が必要になり、普段は気づかないような身近なところにも当社が関わっています。幅広い工事に対応しており案件依頼が増加しているため、社員一人ひとりの負荷を減らすとともに、より多くの案件を獲得することを視野に入れ施工管理者を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。待遇面に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中村区千成通1-22
◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 交通
名古屋市営地下鉄桜通線「中村区役所駅」4番出口より徒歩10分
名古屋市営バス・栄24系統 （稲西車庫～栄）「黄金中学校前バス停」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給21万円～35万5000円＋各種手当（住宅・家族手当など）＋賞与年2回 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
400万円／28歳（入社6年）
450万円／35歳（入社13年） 600万円／43歳（入社20年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＋指定有給休暇取得日5日（65期予定：2022年10月～2023年9月）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日+指定有給休暇2日） ■年末年始休暇（6日+指定有給休暇2日） ■有給休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日（3月1日） ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度支給実績：年2回）★長年、途切れず支給しています！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額 ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（2万円／月） ■家族手当（配偶者：1万円／月） ■役職手当 ■資格取得支援制度（社内研修、テキスト購入費用・対策受講費用（一部の資格が対象）・受験費用を補助／不合格の場合も補助あり） ■資格取得報奨金制度（業務に関する資格の取得後にお祝い金として支給） ■車通勤可 ■駐車場完備 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行 ■社員持株会 ■退職金 ■スポーツドリンク・ミネラルウォーター支給（夏期） ＝＝スキルアップについて＝＝ 受験費用や、テキスト購入費用、対策受講費用（一部の資格が対象）を会社が補助し、電気工事施工管理技士（1級・2級）の取得を目指せます。実際、未経験入社の先輩も資格を多数取得しました！ |
| 充実の教育制度＆配属部署 | ◎入社後の流れ 研修期間は定めず、3年ほどかけてしっかり育てます。まずは簡単な図面作成をはじめ、先輩に同行して現場の流れを覚えましょう。必ず一人で現場を動かすわけではなく、施工管理2～3名体制になる現場も。職人さんが足りないときは他現場からフォローしてもらうなど、チームワークは抜群。経験豊富な上司や先輩もおり、安心してスタートできます。 ◎配属部署 工務部工事課は社内で一番大きな部署で、メンバーは本社だけで30名。年齢層は20代前半～50代で、20代が3～4割です。女性も在籍しており、勤続20年、30年のベテラン社員もいます。後輩の資格取得のために勉強会を開いたりと、面倒見の良い先輩ばかりです。 |
| エン転職から入社した先輩にインタビュー！ | ■27歳・男性 前職は公立大学の大学事務職でした。人間関係にちょっと疲れていたので、当社の風通しの良さや人柄に魅力を感じて応募したんです。入社前のイメージ通り、みんな親身に教えてくれるし、人柄も人間関係も温かいですね。人との関わりや人間関係を重視したい方にオススメです。 ■21歳・男性 前職は土木作業員をしていました。前職では「見て覚えろ」と教育されてきましたが、東和電気工事では先輩が何度も丁寧に仕事を教えてくれるので、前職との違いに驚きました。教えてもらったことを実践して、それをさらに次に活かして…というサイクルができるので、まだ入社半年ですが技術や知識がどんどん身についている実感がありますね。 |
| 会社名 | 東和電気工事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年1月 ※創業：1955年3月 |
| 代表者 | 取締役社長 吉永 栄一 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 52名（2022年8月現在） |
| 売上高 | 13億5000万円（2021年9月期実績） 12億9000万円（2020年9月期実績） 13億5000万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■電気工事、電気通信工事、消防施設工事の設計・施工・メンテナンス ■電気設備機器の販売・修理 建設業許可：国土交通大臣許可（特・般-29）第2278号 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区千成通1-22 三重営業所／三重県四日市市海山道町1-79-3 |
| 主要取引先 | 国土交通省、防衛省、愛知県、名古屋市、大成建設株式会社、三井住友建設株式会社、五洋建設株式会社、株式会社鴻池組、丸一鋼管株式会社、伊勢湾海運株式会社（他多数） |
| 動画リンク | ＜仕事内容についての動画＞ 会社HPのトップページにて、仕事内容に関する動画を掲示中です。よろしければ、下記URLからご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=3GULwiNWuGc ※上記URLをコピー＆ペーストしてご覧ください。 |
| 企業ホームページ | http://www.towa-d.net/ |
| 採用ホームページ | 「人」との「和」を大切に お客様との「和」 協力会社との「和」社員との「和」… https://en-gage.net/towa-d_saiyo1 |
東和電気工事株式会社の電気工事の施工管理◎完全週休二日制／年間休日124日◎国家資格取得も目指せる！◎創業67年の老舗企業（1179896）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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