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クリエイティブソリューション株式会社(日立グループ)メインフレーム・エンジニア(117987)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

メインフレーム・エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/12/26 - 2009/01/22)

メインフレーム・エンジニア
正社員契約社員学歴不問転勤なし
来たれ!メインフレーム技術者!!
2008年4月、当社はメインフレームの新部門を立ち上げました。
なぜあえて今、同技術に固執するのか――。それは、市場に求められているからです。

システムのオープン化が進む昨今、事業を撤退するシステム会社は少なくありません。しかしどれだけWEB技術が進化しても、膨大なデータを安全に管理できるのは汎用機以外に考えられない、というのがマーケットの声。

実際に、部門の経営は日立グループからの依頼で成り立っています。案件は潤沢。希望がない限りメインフレーム以外の仕事はお任せしません。慣れ親しんだCPUの更改業務で、力を発揮していただけます。

これまであなたが培ってきた知識、築いてきたメインフレーム・エンジニアとしての道の続きを、ぜひ当社で手にしてください。

募集要項

仕事内容
メインフレーム・エンジニア
社内のメンバー2~3名で、30名規模のプロジェクトに参加。

【日立グループ内からの依頼に応えています】
メインフレーム・エンジニアとして、CPUの更改・テスト・保守等のプロジェクトに参加していただきます。依頼はすべて日立グループ内から。メインフレーム技術に集中できる環境です。

【プロジェクトの概要】
■顧客先/金融系(銀行、証券、保険)、産業系/公共系
■具体的な案件
 ・CPUの更改
  ⇒ 老朽化に伴うOSのバージョンアップ、既存システムの改善
  ⇒ ディスク老朽化に伴うデータ移行
  ⇒ ディザスターリカバリー業務
 ・メインフレームのソフトウェアの保守
 ・OSパラメーター設計、OSジェネレーションの準備

※30名規模のプロジェクトが中心。社内のメンバー2~3名でチームを組んで参加します。
※一業務を担うのではなく、プロジェクトに一貫して携わっています。WEB化に強みを持つメンバーやCOBOLに長けたメンバーもいますので、メインフレーム以外の知識も実務を通じて身につけていくことができます。
応募資格 ■学歴不問 36歳まで
■メインフレームの構築に携わった経験をお持ちの方
※具体的にはシステムジェネレーション、パラメータ設計の経験者。
※特に日立のOS(VOS)を扱った経験をお持ちの方は歓迎します。
募集背景 2008年4月、メインフレームの新部門が始動。

日立グループの一員として、1998年に事業を開始。ITの幅広い技術を有し、特にメインフレームの構築に関しては日立グループから厚い信頼を寄せられています。同部門の強化を目指し、2008年4月にメインフレームサービス事業推進部を設立。今回、部門に参加する新メンバーを募集します。
雇用形態 ■正社員(入社後最大6ヶ月は試用期間となります。その期間の待遇面は契約社員に準じます)
■契約社員(契約期間3ヶ月・6ヶ月・1年更新[1ヶ月単位]・継続可)
※希望に応じます。
勤務地・交通
東京本社(東京都大田区)および東京都のクライアント先
※本社にデスクをご用意しています。
交通
勤務先により異なります。

※面接地は下記のとおりです。
  本社/JR京浜東北線「大森駅」徒歩8分、京急本線「大森海岸駅」徒歩3分
勤務時間 ■勤務先に準じます(直行・直帰)
■基本/9:00~17:30(実働7時間45分)
※残業は、平均30h/月くらいです。残業代は100%支給します。
給与 ◎正社員
■月給20万2000円以上(残業代・諸手当別途支給)
※能力・経験を考慮の上、優遇。
※1年毎に自己申告に基づき、本人との面談で話し合い、新給与を決定。
※試用期間中の給与は契約社員に準じた額となります。

◎契約社員
■月給21万7000円以上(残業代別途支給)
※能力・経験を考慮の上、優遇。
年収例
【正社員の場合】(残業代30hを含む)
35歳:(標準者)520万円 ~(上位者)770万円
30歳:(標準者)470万円 ~(上位者)700万円
25歳:(標準者)380万円 ~(上位者)510万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)、年末年始、有給(正社員初年度:22日、契約社員:年間10日)、慶弔、出産、育児、介護
■年間休日126日

【こんな制度もあります!】
■D振替…祝日が土曜と重複した時に、他の曜日に振り替えて取得することが可能。かなり多くのスタッフが利用しています。また、創立記念日も他の日に振り替えることができます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回※
■各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当、休日出勤手当
■家族手当※
■家賃補助制度※ [単身上限4万8000円、世帯主(扶養者有)上限5万5000円]
■資格褒賞制度
■保養施設
■社内表彰制度
■退職金・企業年金制度※
■日立グループ社員持株会制度※
※印は正社員のみを対象。当社規定により制度を適用。
メインフレームの研修、充実してます! 【VOS3使用法】
■成果…VOS3のJCLの作成と、ユーティリティプログラムの使い方を修得。※システム構築・予防保守作業時に使用します。

■内容…ジョブ制御文(JOB文・EXEC文・DD文)、システムメッセージリストの見方、コンパイラ・リンケージエディタ・各種ユーティリティの使い方、マシン演習

【センター運営】
■成果…VOS3のJSS3、TSS及び各種運用管理の機能を理解し、初期設定パラメーターの設定作業が行なえる技術を修得。※お客様要求に沿ってOSやJSS3環境の設計・構築を実施。

■内容…JSS3概要・起動・初期設定パラメーター、仮想記憶の制御機能、データ処理の高速化機能、TSSの環境設定と運用
配属部署・教育制度 2008年4月に設立されたばかりの、メインフレームサービス事業推進部でご活躍いただきます。現在のメンバーは44名。部門の平均年齢は33歳です。

【メンバーの素顔を直撃!】
「顧客システムがオープン系に移行しつつあるとはいえ、セキュリティ面を考えるとメインフレームの需要はなくなりません。これからもメインフレーム一筋で技術を追求していきます」

「私は前職もメインフレームに携わっていました。だから、転職の前後で仕事内容が変わったわけではありません。でもメインフレーム事業にかける会社の想いの違いからか、日立グループというバックボーンからか、生活が安定しました。結婚も、転職がきっかけだったんですよ」

教育制度は『オーダーメイド』。着実にスキルを身につけることができます。日々の業務に必要とされる新しい技術を積極的に学べる環境です(費用は会社が負担)。

■メインフレームの知識を深めていけます!
⇒ 「日立インフォメーションアカデミー」で、日立グループ専用のVOS3関連について学ぶことができます。VOS3の使用法[※]やセンター運営[※](OS初期設定パラメーター関連、XDM系)に関してなど、内容を充実。その後は職場でのOJTになります。
[※]…下記『メインフレームの研修、充実してます!』をご参照ください。

■新しい技術の習得も応援!
⇒ たとえばPMP・ITILの資格取得を全額会社負担!

会社概要クリエイティブソリューション株式会社(日立グループ)

会社名 クリエイティブソリューション株式会社(日立グループ)
設立 1998年10月1日
代表者 代表取締役  寺林 史朗
資本金 5000万円
従業員数 380名
※平均年齢/33歳
売上高 68億7600万円(2008年3月期実績) ※対前年比110%
62億8000万円(2007年3月期実績) ※対前年比122%
51億2000万円(2006年3月期実績) ※対前年比141%
36億1300万円(2005年3月期実績) ※対前年比112%
32億500万円(2004年3月期実績)
事業内容 ■ネットワークシステム・C/Sシステム等のインフラ構築、導入設計、アプリケーションソフトウェア開発、マネージメントに関わるソフトウェアソリューションサービス
■ITサービスマネージメント事業、Oracle/JP1ソリューション事業

※ISO 14001取得(2002年7月)
※プライバシーマーク取得(2007年8月)
関連会社 日立電子サービス(株)
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ(株)、エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)、KDDI(株)、TIS(株)、(株)テプコシステムズ、(株)ニチガス物流計算センター、日本オラクル(株)、日本電気(株)[NEC]、日本ユニシス(株)、富士ゼロックスシステムサービス(株)、(株)USEN、日立電子サービス(株)、日立グループ各社 他
企業ホームページ http://www.creative-s.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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