| 仕事内容 | 営業（排水管洗浄やリフォーム工事などを提案）◎平均月収35万円～80万円◎U&Iターン歓迎／寮完備 個人のお客様に対し、排水管洗浄や住宅の補修工事、害虫駆除といったサービスを提案。研修期間中から担当エリアを持ち、契約につながればインセンティブが支給されます。まずはアポインターとしてアポイント獲得を目指し、自信がついたらクローザーにキャリアアップ。早ければ1～2ヶ月、長ければ1年程度でクローザーになるイメージです。なお、お客様宅への訪問は常に2名体制です。 【契約までの流れ】 ▼お客様宅を訪問（アポインターが担当） まずは、アポインターが担当エリア内のお客様宅を訪問し、工事の必要性を判断するための調査のアポイント獲得を目指します。 築5年以上が経過した、過去に提案したことのないお客様先を訪問。担当エリアは、宇都宮から1時間以内です。 ▼床下調査（クローザーが担当） アポイント獲得後は、クローザーに引き継ぎます。クローザーは工事部のスタッフとともに改めて訪問。床下に潜り、「排水管の水漏れがないか」「害虫の被害や老朽化で傷んでいる場所はないか」などをチェックします。 ▼契約（クローザーが担当） お客様に調査結果を報告し、工事を提案。その場では受注につながらなくても、信頼関係が構築できれば「軒下にハチの巣がある」「雨戸が壊れた」といった連絡をいただけることもあるため、誠実な対応を心がけましょう。 【ポイント】 ◎訪問した分、チャンスが増えます！ 留守のお客様も多いため、ニーズのあるお客様を探すためにはたくさん訪問することが大切。その代わり、1日100件～200件訪問すれば、1日1～2件はアポイントから契約につながる家庭に出会えます。 ◎いきなりしっかり稼げます。 契約に応じて、アポインターにもクローザーにもインセンティブを支給。未経験スタートの先輩も、多くが毎月5万円以上のインセンティブを支給されています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎／就業ブランクOK】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎学歴は不問です。 〈営業デビューの方も大歓迎です！〉 まずはアポインターからスタートし、早ければ1～2ヶ月でクローザーにキャリアアップ可能。クローザーになると、インセンティブの還元率が上がります。提案のコツから丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心を。入社後の研修では、第二種電気工事士の資格も取得可能です。 |
| 募集背景 | ◎事業拡大に伴う増員募集です！ 栃木県宇都宮市を中心に、一般住宅のリフォーム工事などを手がける当社。外壁や内装の仕上げ工事の他、排水管洗浄や、ハチやシロアリなどの害虫駆除、お風呂の修理といった生活に直結する補修工事も行なっています。 特徴は、農協やホームセンターなどとタイアップした営業活動をあえて行なっていないこと。タイアップにかかる費用を削減し、その分を給与として社員に還元しています。 現在は宇都宮市内で事業を行なっていますが、今後さらにエリアを拡大する計画があります。そこで今回、個人のお客様に当社のサービスを提案する営業を新たにお迎えし、組織体制を強化する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／栃木県宇都宮市平松本町1102-2
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤OKです。 ◎U&Iターンも歓迎します。 交通
各線「宇都宮駅」より車で8分
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間） ◎残業は月平均44時間です。 ◎平均退社時間18時 |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業手当（月2時間分・67,530円）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 ※インセンティブの詳細は、【福利厚生・待遇】の項目をご覧ください。 【平均月収】 ◎中には、月収50万円～80万円を稼ぐ先輩もいます。 年収例
700万円／入社4年・32歳
800万円／入社5年・43歳 900万円／入社6年・45歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（月火） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（業績により支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■寮完備 ■子供手当（1人目：月5000円、2人目以降：月2500円）※小学生以下が対象 ■託児所あり ■資格取得支援制度（しろあり防除施工士、第二種電気工事士） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK 【インセンティブについて】 成約につながるアポイントを獲得したアポインター、アポイントを契約につなげたクローザーの双方に支給。クローザーになると、還元率が上がります。加えて、会社全体の売上に応じたインセンティブも支給。アポインターは月5万円ほど、クローザーは月10万円～15万円はコンスタントに支給されています。 |
| 入社後の流れ | ▼法律やルールを学ぶ 入社後1週間は、業界理解を深めながら、特定商取引に関する法律について学びます。ルールを守り、誠実に対応することが、信頼関係を作るうえで最も大切です。 ▼営業スキルを身につける 法律や業界について学びながら、営業としての提案スキルも習得。マニュアルに沿って話し方を覚え、練習してみましょう。 ▼現場を知る 作業スタッフに同行し、排水管洗浄やリフォーム工事などを実際に見て学びましょう。現場を知っていることは、お客様への提案にも役立ちます。 ▼営業にチャレンジ 知識と自信を身につけたら、徐々にアポインターをお任せ。早ければ入社1～2ヶ月、長くても1年程度で、クローザーにキャリアアップします。 |
| 一緒に働く仲間 | ホームサービス事業部には、アポインター3名、クローザー3名、サポート1名の合計7名（男性4名、女性3名）が活躍中。 中には営業経験者もいますが、ほとんどの先輩社員は未経験での入社でした。農家や瓦工事の作業スタッフ、事務と、前職は多種多様。元専業主婦の社員もいます。 オフィスで顔を合わせると「この前こんな場面に出くわした」「こんな提案をしたら受注できた」といった情報交換を行なっています。外回りの多い仕事ではありますが、コミュニケーションは活発です。 |
| 会社名 | 株式会社カインドテック |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 小川 孝一郎 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 25名（2022年8月時点） |
| 売上高 | 1億4660万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | 一般住宅・アパート・マンションのリフォーム、メンテナンス事業 【許可番号】 ■一般建設業 栃木県知事 許可（般－1）第25940号 大工工事業 電気工事業 ■みなし登録電気工事業者 栃木県知事届出 第 M20190090号 一般用電気工作物 ■産業廃棄物収集運搬業 栃木県知事 許可番号 第00900214518 ■古物商 栃木県公安委員会 第411220002158号 |
| 事業所 | 本社／栃木県宇都宮市平松本町1102-2 |
| 企業ホームページ | http://kind-tech.net |
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