- 【事業内容】
- マンション管理 ・管理組合運営 ・長期修繕計画立案 ・大規模修繕業務 ・管理人業務 建物管理 ・清掃管理業務 ・設備管理業務 ・警備管理業務 <許可登録等> ・警備業者認定:東京都公安委員会認定第30000625号 ・マンション管理業:国土交通大臣(5)第030718号
勤務地
特長
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仕事内容 | マンション管理フロント(残業少なめ/土日祝休み/退職金あり)◎営業からのキャリアチェンジ、大歓迎! 【快適な住環境をつくる仕事です】理事会の運営や管理組合の収支管理、修繕計画の立案等の業務を通して、マンション管理組合の運営をサポートします。特に当社は、マンション管理組合に対する“提案”に注力しています。「こんなことをしたらもっと良くなるのでは」というアイデアを、ぜひカタチにしてください。 ……具体的な業務…… ■管理組合の理事会・総会の運営サポート ■管理費や修繕積立費の収支管理 ■物件の事務管理 ■建物総合管理(清掃・設備・管理人の管理等) ■社内での予算・実績管理 ■設備導入や修繕計画、および工事等の提案や説明 ※「管理業務主任者」の資格取得後は、総会での重要事項説明等もお任せします。講習費用や受験費用は全額会社負担。取得すれば、資格手当も支給します! ※個人の売上ノルマはなし。「1年後に顧客とどのような関係になっていたいか」という目標を定めています。 ◎効率的な管理組合運営をサポート! 管理組合様への提案も大切。例えば「公共料金の支出を抑えたい」という相談があれば、電気料金を削減できるブレーカーの導入を提案したり、水道料金削減の為マンション全体のポンプを最新のものへの交換を提案したり。課題解決に向け、修繕計画や工事など効率的な組合運営ができるような提案を行ないます。 ◎無理のない棟数を担当! 1人が担当するマンション数は12~13棟前後。無理のない棟数をお任せしますので、1棟をきめ細かくサポートできます。また、担当するのは約20~30戸の小規模なマンションが多いため、管理の際の負担も小さくて済みます。 ◎経営層に直接意見を伝えられる! 週1回は取締役を交えて、月1回は社長を交えてのミーティングを開催。意思決定者に直接意見を伝えられる機会が豊富なので、あなたのアイデアもスピーディに実現するでしょう。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問/業界未経験OK!】 ■営業経験(業界・年数・商材など不問) └個人・法人顧客への提案や、プレゼン経験が活きる業務です! ◎転職回数、離職期間など問いません! ◎マンション管理の経験や、「管理業務主任者」資格をお持ちの方は、即戦力として歓迎・優遇します。 |
募集背景 | 1都3県を中心にマンションメンテナンスを行なっている信徳ミライオ。設立から47年の歴史を持ち、これまで安定的な成長を続けてきました。きめ細かい提案にご好評をいただき、管理戸数も増加傾向です。今後もさらなる事業成長を続けていくため、今回新しい仲間を迎えることにしました。次世代募集も兼ねた、育成期間も考慮した上での採用です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区大久保2-1-8
交通
東京メトロ副都心線『東新宿駅』より徒歩2分
都営地下鉄大江戸線『東新宿駅』より徒歩5分 JR総武線『大久保駅』より徒歩10分 |
勤務時間 | 8:50~17:50(実働8時間) ※残業は月20~40時間程度です。 |
給与 |
月給25万5600円~30万7200円 ※経験や能力などを踏まえて決定します。 ……福利厚生も充実!…… 月給とは別に、時間外手当(100%支給)、賞与(年2回)、住宅手当などを支給します。「管理業務主任者」の資格を取得すれば、さらに資格手当も加算! 年収例
455万円(30代/入社2年目)
500万円(40代/主任・3年目) |
休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土日休み) └年数回ある理事会や総会は土日開催。参加した場合は、平日に代休を取得いただきます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休育休(取得実績あり) ……プライベートも大事にできる環境です!…… 基本的に土日祝休みで、年間休日は120日です。しっかりと休めるからこそ、趣味や家族と過ごす時間も充実。スポーツやアウトドアなどアクティブに過ごすもよし。マンガやゲームなどインドアでまったりするもよし。スキルアップの時間につかうのもアリです。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)※入社2年目より ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■資格支援制度あり 【各種手当】 ■通勤手当 ■役職手当 ■家族手当 ※社内規定あり ■住宅手当 ※社内規定あり ■資格手当 ※社内規定あり ……資格取得を会社が全面バックアップ!…… 講習費用はもちろん、受験費用も会社が全額サポート。取得後は資格手当も月々支給しますので、市場価値と収入を同時に高めていけます! |
会社名 | 株式会社信徳ミライオ |
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設立 | 1975年 |
代表者 | 代表取締役社長 山口 克光 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 85名 |
売上高 | 3億2300万円(2023年3月期実績) |
事業内容 | マンション管理 ・管理組合運営 ・長期修繕計画立案 ・大規模修繕業務 ・管理人業務 建物管理 ・清掃管理業務 ・設備管理業務 ・警備管理業務 <許可登録等> ・警備業者認定:東京都公安委員会認定第30000625号 ・マンション管理業:国土交通大臣(5)第030718号 |
事業所 | 本社/東京都新宿区大久保2-1-8 |
関連会社 | ■株式会社信徳 <会社概要> 社名: 株式会社 信 徳 設立: 1969年(昭和44年)5月16日 資本金: 5000万円 本社所在地:東京都新宿区大久保2-1-8 事業内容:建物総合管理、建築設計施工 |
企業ホームページ | http://www.shintoku.jp/miraio/ |
株式会社信徳ミライオ(信徳グループ)のマンション管理フロント(残業少なめ/土日祝休み/退職金あり)◎営業からのキャリアチェンジ、大歓迎!(1179471)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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