- 【事業内容】
- ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年3月22日時点 353店舗・77,307室のビジネスホテルを運営しています。
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ホテルのフロントスタッフ 目指すのは、お客様にとって“我が家”のような場所。【2008年3月にスタートするホテルの、オープニングスタッフのお仕事です！】 「東横イン 会津若松駅前店」のフロントに立ち、接客サービス全般を手がけていただきます。具体的にはチェックイン・チェックアウトの手続きから予約の受付、お客様からのお問い合わせ、お声がけ対応です。 未経験からのスタートでも大丈夫。一つひとつの仕事は、決して難しいものではありません。何より大切なのは、お客様への気くばり、心くばり、そして笑顔。快適なホテルステイとなるよう、心をつくしてください。ホッとする我が家と同じ。安心してくつろげるサービスを提供。そんなホテルを目指しています。 宿直勤務後の明け休みを含む1勤3休制で、純粋な出勤日数は月8日程度です。仕事以外のことにも、充分に力を注げる環境。働きながら、夢や目標を実現してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 19歳～30歳位まで ――接客未経験者・第二新卒者歓迎―― ★既婚者が数多く活躍している職場です。「プライベートの時間を大切にしながら働きたい」そんな方からのご応募も歓迎します！ ≪こんな方に、ピッタリです≫ ・人の役に立ちたい。 ・お客様に喜ばれたい。 ・たくさんの人に出会いたい。 ・一流のサービススキルを身につけたい。 |
| 募集背景 | 「会津若松駅前店」のスターティングメンバーを急募！ 2007年現在、全国に171店舗を展開する東横イン。スタッフそれぞれが優しい心くばりでお客様をお迎えしています。今回は新たに福島県は会津若松駅前に新店舗をオープン。「ぬくもりあるおもてなし」を実現するため、フロントスタッフを募集します。ホテルを支える重要なメンバーとしてご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
福島県会津若松市白虎町222番地の1
※2008年3月19日にオープンする「会津若松駅前店」での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎します！ 交通
JR磐越西線、JR只見線「会津若松駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 10：30～翌11：30（休憩有り） ※4日に1度の勤務となります。1週間あたりの労働時間は40時間を超えません。 |
| 給与 |
固定給制月給 15万8000円以上 ※本人の努力に応じてインセンティブを支給いたします。 ※簿記や英検、秘書検定など、入社後の資格取得に応じ、別途「資格手当」が支給されます。 （社内規定による） |
| 休日休暇 | 1勤3休制（明け休み1回含む）、有給、慶弔 ※ちなみに…明け休みとは、翌朝に勤務終了した場合に、その後24：00まで勤務がないことをいいます。 【勤務例】 月（勤務）⇒火（明け休み）⇒水・木（休み）⇒金（勤務）⇒土（明け休み）⇒日・月（休み）… |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆制服貸与、社割制度、インセンティブ、各種資格手当 |
| 転職した女性スタッフの声 | 「もともと大人しい性格だったんです。サービス業に関しては、苦手意識がありましたね。でも、どうしてもそれを克服したくて、ホテルの世界に飛び込みました。東横インに決めた理由は、4日に1度の勤務なので、自分の時間が増えること。無理なく働けそうだと思ったからです。入社後は、接客が大好きになりました。きっかけは、オープンして2ヶ月経ったときのこと。一度接客をしたお客様が私のことを覚えてくださり、おみやげを買ってくださったんです。嬉しかったですね。休みの日はお茶やお花など、習い事に精を出しています。プライベートが充実すると、より一層仕事を楽しめますよ」 |
| 配属部署・教育制度 | 3月19日にオープンする「会津若松駅前店」への勤務となります。新しいホテルで、気持ちを新たに勤務をはじめるスタッフと一緒に、ご活躍ください。ホテルにもよりますが、1店舗に在籍するスタッフはおよそ50名です。プロ意識を持った女性が多く在籍しております。一人ひとりの前職は実に様々ですが、共通しているのが「人と接するのが好き」という気持ち。家庭をもった女性も多く、仕事もプライベートも大切にできる職場です。 オープン前1～1.5ヶ月間に、近隣の他店舗にて研修があります。入社後はフロントスタッフとしての基本を集中的に指導しますので、研修後にはひと通りの業務をこなせるようになるでしょう。 ――オープンまでのスケジュール（予定）―― ▼研修スタート（1月下旬より1～1.5ヶ月間） ▼開業準備（3月10日～18日） ▼「会津若松駅前店」OPEN！（3月19日） ★将来のキャリアプランもご用意。 将来は支配人になる道も。実際にフロントスタッフとしての経験を活かし、支配人として活躍中の女性社員がいます。女性が長く働ける体制を整えていることも、東横インならではの特徴。ちなみに全国10地域の執行役員も、全員女性です。 |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 15,878名（パートタイム従業員含む） 2023年3月末時点 |
| 売上高 | 487億円（2022年3月期実績) 430億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年3月22日時点 353店舗・77,307室のビジネスホテルを運営しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区新蒲田1-7-4 店舗／全国各地・海外に353店舗を展開 ※2024年3月22日時点 |
| 当社の特徴 | ブランドコンセプトは「全国ネットワークの基地ホテル」 1986年の創業当時、ビジネスホテルといえば、安価だけど古くて暗くて汚いイメージでした。そこを「好立地できれいで明るく、そのうえ値段も手ごろ、安心して利用できる」と現在のビジネスホテル文化を作り上げたのは東横INNだと自負しています。 そして2022年7月、新ブランドコンセプトでスタート！全国どこにでもあり、いつも変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテルとして、ココロとカラダをリチャージするための快適な客室、支配人のあたたかな気配りと「お帰りなさい」「いってらっしゃい」のお声がけで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援しています。 |
| 当社の取り組み | 社会に役立つ取り組みも行なっています。 ■地域に根ざした運営 全国全てのホテルで採用し、雇用創出に貢献しています。また、無料の朝食は東横INNのひとつの名物ですが、レストランや売店は持たない当社。お客様は街へ外出され、地元のレストランや居酒屋、コンビニエンスストアを利用されます。そのため地域の経済が活性化されます。 ■世界との繋がり 各国の貧しい子どもたちを学校へ通えるように支援する、認定NPO法人『チャイルド・ファンド・ジャパン』へ、スポンサー（里親）として参加。成長ぶりを、送られてくる成績表や学校での楽しみが綴られた手紙で実感しながら、あたたかく見守り、支える喜びを味わえます。 |
| 企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.com |
| 採用ホームページ | 働く女性を応援します！ 東横INNが目指すのは日本一女性が働きがいのある職場！☆4… https://en-gage.net/toyoko-inn_saiyo3 |
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