| 仕事内容 | 設計スタッフ｜未経験OK／土日祝休／年間休日125日／賞与4～10ヶ月分／決算賞与20年連続支給中！ 大手メーカーのモノづくりを支える、プラント設備の設計を手がけます。専門的な知識・技術は先輩社員がマンツーマンでお教えしますので、未経験の方もご安心ください！＜プラント設計とは？＞ プラントとは、製造業に欠かせない生産設備のこと。各種機械・装置・構造物などの設計図をつくるのが、プラント設計の仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼仕様の確認 設計の依頼が来たら、まずはプラントの用途や仕様などを確認します。お客様先との打ち合わせや仕様書などを通じて、的確に把握しましょう。 ▼見積りの作成 プラントの用途や仕様に応じて見積り書を作成し、お客様に提出します。 ▼設計・製図 プラント全体のレイアウトなどがまとめられた『基本設計』にもとづき、設計ソフト（CAD）を使って『詳細設計』を行ないます。物によって短時間で終わることもあれば、1～2週間かかるものもあります。 ▼確認・修正 お客様の確認と修正を重ね、最終的にOKが出たら完了となります。 ※工期はプロジェクトの規模によって、1ヶ月から長いもので4～5年かかるものもあります。 ※プラント全体の改修や新設などの大規模プロジェクトは、2～6名のチームで担当します。 ※将来的には1人でご担当いただくこともあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎着実にスキルアップできます！ ある程度慣れるまで案件の掛け持ちは行ないません。一つひとつの設計にじっくり向き合いながら、着実にスキルアップできる環境です。 ◎多彩な案件でキャリアの幅が広がります！ 発電・リサイクル・製鉄・化学など多彩な分野の設計にチャレンジできるから、幅広いスキル・知識が身につきます。 ◎スケールの大きい案件にも携われます！ 経験豊富な中堅～ベテラン社員と組むことによって、社歴を問わずスケールの大きい案件に関わることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※転職回数やブランクは問いません。 ※社会人10年以上の方も歓迎いたします。 ◎未経験スタート・文系出身の先輩が多数活躍！ 現在活躍している社員には中途採用者が多く、前職も自動車整備士・美容師・骨董品の販売員・ファーストフードの店長とさまざま。業界として理系出身者が多いイメージですが、文系出身者の採用実績もあります。 ＜以下のような方は、ぜひご応募ください！＞ ■イチからスキルを磨いて、手に職をつけたい ■モノづくりに興味・関心がある ■安定した環境のもとで、腰を据えて活躍したい など |
| 募集背景 | 1975年に設立し、各種プラント設計のパイオニアとして多くのお客様の信頼を得ている当社。三菱重工業グループや川崎重工業グループといった名だたる大手企業と継続的に取引しており、盤石な経営基盤を構築しています。 高い技術力はもちろんのこと、これまで積み上げてきた実績や優れた設計品質が評判となり、近年は最新設備の設計や海外での案件を依頼されるケースも増えてきました。そうしたお客様のニーズに対応するには、組織力の強化が不可欠。そこでこのたび、当社のプラント設計を支えていただける新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県神戸市兵庫区中道通7-1-13 2F
※転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
市営地下鉄西神・山手線「上沢駅」より徒歩3分
阪神電鉄神戸高速線「大開駅」より徒歩3分 JR神戸線・和田岬線「兵庫駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万9000円～30万8000円＋各種手当＋賞与4～10ヶ月分＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
400万円～500万円（20代）
500万円～650万円（30代） 650万円～800万円（40代） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（7月） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ※5日以上連続休暇取得可能 ◎働き方改革で、メリハリある働き方を実現！ 社員にとって働きやすい職場づくりに取り組んでいる当社。これまでに「年間休日125日」「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現してきました。また有給休暇も取得しやすく、毎年使い切るスタッフも少なくありません！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月、毎年昇給実績あり） ■賞与年2回（7・12月、昨年度実績4～10ヶ月分：100万円～250万円） ■決算賞与年1回（昨年度実績：50万円～150万円） └夏季・冬季以外にも、20年以上連続で年1回の支給実績あり！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当（月2万1500円～／配偶者・子ども共に対象）※金額は変動あり ■精勤手当 ■中退共退職金制度あり ■財形貯蓄制度 ■資格取得の支援制度 ■社内行事（社員旅行・納涼会・忘年会など） ◎頑張りはしっかり評価に反映！ 働いた時間やチームへの貢献度など、総合的に評価した上で給与に還元。コツコツと仕事に取り組むことで、毎年全社員が昇給しています！ |
| 入社後の流れ | ▼座学 「プラントとは？」といった説明からスタートし、プラント設計の基礎知識について、1～3ヶ月ほどかけてイチからしっかりお教えします。 ▼OJT 座学と並行し、プラント設計に必要な設計ソフトの操作方法や業務全体の流れを覚えていきましょう。スキルに合わせた教育プログラムを通じて、これまで多くの新人・若手を育ててきた中堅社員がマンツーマンで指導しますので、経験のない方もご安心くださいね。 未経験の方にとって、はじめのうちは右も左もわからなくて当然。焦る必要はありませんので、あなたのペースで着実に成長を目指していけばOKです！ |
| 社員インタビュー（27歳・入社5ヶ月目） | 前職も同業他社で働いていましたが、年間休日が100日以下と少なく休みもバラバラで、自分や家族との時間が取れなかったことが悩みでした。そこで、働きやすい環境を求めて思いきって当社に転職したんです。 今では完全週休2日制で土日祝しっかり休めるようになり、家族も喜んでくれています。また経営陣との距離が近く、自分の頑張りが届きやすいのもポイント。しっかりした評価制度があり、努力した分だけ待遇に反映されるのでありがたいですね。 その他「従業員全員で会社を成長・発展させる」という経営方針が社員一人ひとりにまで浸透しているのも当社ならでは。そうした社風も気に入っています。 |
| 会社名 | 株式会社神戸ドローイングサービス |
|---|---|
| 設立 | 1975年 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 信治 |
| 資本金 | 1050万円 |
| 従業員数 | 40名（2022年10月現在） |
| 事業内容 | ■発電プラント、エネルギープラント関連設備の設計製図（構造物・配管・装置・機械など） ■環境プラント、リサイクルプラントの設計製図（構造物・配管・装置・機械など） ■製鉄、セメント、化学、非鉄金属などの多産業プラントの設計製図（構造物・配管・装置・機械など） ■水素関連設備、LNGタンク関連の設計製図（構造物・配管・装置・機械など） ■その他各種機械、装置の設計製図 ■CADによる各種プラントの構造物・配管・装置・機械の設計製図 ■プログラミング、解析、及びオペレーター ■Excel・Wordなどによる業務全般 ■労働者派遣事業法による設計製図技術員の派遣・その他図面に関する一切の業務（派28-301014） |
| 事業所 | 【本社】 〒652-0801 兵庫県神戸市兵庫区中道通7-1-13 2F |
| 主要取引先 | 三菱重工業株式会社 川崎重工業株式会社 MHI NSエンジニアリング株式会社 川崎エンジニアリング株式会社 など |
| 企業ホームページ | http://www.kds-since1975.com/index.html |
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