『茜浜センター』の運営管理 ★未経験でも年収440万円~ ★住友商事100%出資 ★年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/04 - 2022/08/31)
『茜浜センター』の運営管理 ★未経験でも年収440万円~ ★住友商事100%出資 ★年間休日120日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
未経験のあなたに、住友商事グループの物流ノウハウを。
募集要項
仕事内容 |
『茜浜センター』の運営管理 ★未経験でも年収440万円~ ★住友商事100%出資 ★年間休日120日 ■会社について■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、住友商事(株)100%出資の総合物流企業です!住友商事、及び住友商事グループを中心に、メーカー・商社各社のロジスティクスを一手に担っています。
■募集ポジションについて■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回募集するのは、千葉県習志野市にある『茜浜センター』の運営・管理を担うお仕事。物流センターの安定稼働に向けて、「スタッフが指示どおりに作業できているか」「1日の業務が問題なく進められているか」等を管理するポジションです!
■特別な経験や資格はいりません!■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は研修がある他、現場配属後も先輩社員のサポートからお任せします。未経験から、住友商事グループの物流ノウハウを身につけることができるお仕事です!
■具体的な業務内容■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『物流センターで行なわれる作業を、より効率よく進めるにはどうしたらいいか』という観点で、工程、数字、人に関する管理や改善を行ないます。
◎工程の管理(物流センターの運営、改善活動など) ◎数字の管理(予実管理、収支管理など) ◎スタッフの管理(作業の指導や労務管理など) ◎その他、お客さま対応 等
■働きやすさあり!■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「完全週休2日制」「残業月20時間程度(実働7.25時間)」「年収440万円~」「賞与実績6ヵ月分」など、休日や福利厚生を整えています。ワークライフバランスを保ちながら、長期的にご活躍いただける環境です! |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【未経験歓迎!/高専卒以上】
★多くの人とコミュニケーションを取りながら、お仕事をしてきた経験がある方(職種不問)
【こんな方が活躍できます!】 アルバイト・パートスタッフなど、多くの人とのコミュニケーションが発生するポジションです。未経験の方でも、周りに目を配り臨機応変にサポートできる方、いろんな人と積極的にやり取りができる方は、早期に活躍することが出来ます!
【研修制度も充実!】 人材育成に力を入れている当社。階層別研修に加え、各個人でテーマを選んで自由に受けられる住友商事グループ向けの研修などもございます。
★定期的に新卒の受け入れも行なっているので、未経験の方へのフォロー体制は万全です!
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募集背景 |
★組織強化を目的に、複数名の積極採用を行ないます! 私たちは、住友商事(株)100%出資の総合物流企業です!住友商事、及び住友商事グループを中心に、メーカー・商社各社のロジスティクスを一手に担い、世界各国の物流拠点とのネットワークを駆使しながら、お客様のニーズに合った高付加価値な物流サービスを提供しています。
今回は、需要拡大に伴う増員募集。より高品質な物流サービスを提供していくことを目的に、複数名の採用を検討しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:30~17:45(実働7.25時間) ◎残業…月平均20時間程度。残業代は全額支給致します。 |
給与 |
月給21万円以上 ◎別途、賞与年2回、残業代全額などの各種手当を支給。 ◎初年度の年収は440万円~550万円を想定しています。 |
休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 他 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回(前年度実績:6ヵ月分) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■時間外手当全額支給 ■住宅手当(月2万円~2万5,000円/条件適用者のみ) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得報奨金 ■懇親会費用補助 ■企業年金基金制度(掛け金全額会社負担) ■テレワーク制度 ■育児介護支援制度(くるみん認定企業) ■福利厚生サービス会社法人会員(協定旅館の利用補助等) ■住商連合健康保険組合による各種補助(人間ドック、配偶者健診、出産育児一時金、インフルエンザ予防接種費用補助) 他
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内全面禁煙
<研修・教育について> 階層別研修や住友商事グループ向け研修、JOBローテーション制度など、段階を踏んでキャリアを磨ける制度を充実させています。 |
働く環境 |
全社の平均年齢は38.1歳で、年齢や社歴に関わらずフラットに意見交換ができる風通しの良い社風があります。中途社員も在籍していますので、これから入社される方にも馴染みやすく感じて頂けるはずです。 |
活躍のためのポイント |
スタッフ1人ひとりの作業効率を確認してアドバイスしたり、「この作業でミスが多いな」と全体に視野を広げたりして、生産性をUPさせていきましょう。他のセンターではどんな工夫をしているか、成功例を把握したり、横の繋がりを活用したりしていく事が活躍のポイントです! |
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