コンサルティング営業(労働組合の活動を支援)◎未経験者歓迎/年休127日見込み/残業月12時間程度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/29 - 2022/10/09)
コンサルティング営業(労働組合の活動を支援)◎未経験者歓迎/年休127日見込み/残業月12時間程度
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
労働組合のサポートで、働く価値をつくり出す。
働き甲斐があると思える会社にしたい。皆が自分らしく働ける環境を作りたい。――私たちが支援しているのは、そんな想いを抱く労働組合の方々。ホンダ、パナソニック、ローソン、イオングループなど、大手企業の労働組合を中心にご依頼をいただいています。
社会情勢の影響をきっかけに、働き方が大きく変化している今、労働組合の果たす役割はいっそう大きくなっています。多様化するニーズに、プロとしてアドバイスし、調査・IT・広報・研修等のサービスを駆使してトータルサポートするのが当社の役割です。
業界内トップクラスの実績を誇る当社は、労働組合の方々の中では知名度が抜群です。お客様は社業のかたわら、会社を良くすることに注力されるような素晴らしい方々。当社の事業に興味を持ち、熱意を持って相談してくださいます。
今回は、大阪オフィスの採用です。サポート体制は整っており、安心して働ける環境です。「働く人を支援したい」「課題解決をしながら自分も成長していきたい」という想いがある方のご応募お待ちしております。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティング営業(労働組合の活動を支援)◎未経験者歓迎/年休127日見込み/残業月12時間程度 「よりよい職場にしたい」と考える各企業の従業員で構成される労働組合。その活動をサポートし、課題解決に導きます。
<クライアントについて> キリンビール、トヨタ自動車、三菱電機、明治安田生命など、従業員数百~2000名規模の企業で活動されている労働組合からご依頼をいただいています。業界の中でもトップクラスの実績を誇る当社の知名度は抜群。既存顧客が中心ですが、新規開拓の場合も当社の事業に興味を持ってくださる方が多いです。
※組合役員は管理職ではないため、決定権がある方でも企業に比較して若い傾向です。人間力が高く、話しやすい方が多いので、提案しがいもあります。
<仕事内容> 「人材育成をしたい」「組合活動を効率化したい」「会社の制度がかわるので情報提供してほしい」といったご相談に、当社が提供するサービス(リサーチ、広報ツール企画制作、システム・ソリューション、研修コーディネート)を活用し、打ち手をご提案。特に、近年は組合のDX化のもと、IT系商材の提案が増えています。
<事例1> ■ご相談内容:若手社員の離職率が高い。 アンケートをご提案し、原因を探ることに。その結果、「店長を務める社員があまりにも忙しそう」というイメージが浸透していることが判明。ライフスタイルの変化に応じて働き続けられないのでは…と不安を抱く社員が多いことが分かった。この調査結果を受け、現在は店長の働き方改革が進められている。
<事例2> ■ご相談内容:人材育成にチカラを入れたい。 まず、「どのフェーズの社員を、どのように成長させたいか」というところから整理。既存の教育体制も把握した上で、足りない要素を補う形で研修内容を提案した。
◎提案内容は、これまでの事例を参考にしたり、先輩社員、上長、社内の制作チームに相談しながら考えます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《職種・業種未経験/第二新卒者歓迎!》 ■応募にあたって特別な知識・経験は必要なし!
<こんな方、歓迎します!> ・コンサルティング、SI営業、企画営業の経験者 ・人と組織にかかわる事業に興味がある方 ・長期にわたって信頼関係を築き、お客様と一緒に何かを成し遂げたい方
<手厚くフォローするので、ご安心ください!> 入社後は、まず会社のことや労働組合のこと、手がけるサービスについてご説明します。(現在、オンラインでも参加できるようになっています)その後、先輩の訪問先に同行しながら、業務の流れやヒアリング・提案のノウハウなどを学んでいきましょう。商品やサービスの種類は多いですが、先輩の同行を重ねながら少しずつ覚えていけば大丈夫。手厚くフォローします。
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募集背景 |
ーーさらなる成長に向けた組織強化。新たに仲間を募集しますーー 労働組合のコンサルティングを手がける当社。日本を代表する大手企業を中心に、全国4200以上の労働組合とのお付き合いがあり、業界トップクラスのシェアを誇ります。現在、新しい働き方対応が求められる中、組織における労働組合の役割も変化し、弊社に対する期待も大きくなっております。売上も好調で、より多くのニーズに応えるために組織強化が必要。そのため、営業の増員をすることになりました。長期的に活躍してくれる人材を歓迎したいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル3F
交通
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分 地下鉄御堂筋線「本町駅」徒歩7分 地下鉄堺筋線「北浜駅」徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) ※法定外残業は月12時間程度です。 |
給与 |
月給24万4900円~35万0365円 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※みなし残業代50時間分を含みます(法定内20時間:2万0800円~3万6280円/法定外30時間:3万9000円~6万8025円)。超過分は別途支給します。
年収例
モデル賃金(標準モデル)
450万円(30歳/入社5年目) 600万円(40歳/入社10年目/サブマネージャー)
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休日休暇 |
【年間休日120日以上(22年:127日見込み)】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(3~4日) ■有給休暇(半日、時間単位での取得も可能) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 ■ワクチン休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(5月) ■賞与年1回(4月/個人の活躍を評価し支給) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■企業型DC ■出張手当 ■保養所あり ■退職金制度あり ■社員持株制度 ■育児短時間勤務 ■自己啓発補助制度(年間5万円) ■永年勤続表彰制度 ■社内勉強会 |
評価体制 |
◎昇給・昇進のチャンスが用意されています! 四半期ごとの面談で定める目標をもとに、「どのように行動したか」を評価します。なお、評価内容は数値化して経営陣にも共有。数字として表れない成果に関しては、社長へ直接アピールする機会が年度末に設けられています。評価は昇給や昇進につながりますので、上長にサポートしてもらいながら自分の成長を存分に示しましょう。 |
先輩インタビュー(大友/中途入社5年目) |
大阪のメンバーは9割が中途採用ですが、家族のように安心して話せる雰囲気です。 仲が良いだけでなく、社内表彰を受賞できるほど成果を出しているチームでもあります。 また、大阪以外のメンバーとも連携しながらお客様をサポートしています。
慣れるまで、先輩といっしょに顧客訪問をしながら、少しずつチャレンジしましょう! |
j.union株式会社のコンサルティング営業(労働組合の活動を支援)◎未経験者歓迎/年休127日見込み/残業月12時間程度(1178945)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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