- 【事業内容】
- 成田・羽田空港に発着する国際線機内食にかかわる業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 機内食の搭載スタッフ ★年間休日116日★JALグループならではの優待あり! JALのおもてなしに欠かせない「機内食」。この数量や品質を最終チェックし、航空機内に搬入する仕事です。まずは、定刻に出発できるようスムーズに搬入することがミッション。その上で、客室乗務員のちょっとした余裕を生み出す工夫も一緒に考えてくれると嬉しいです。※入社後すぐに関しては、当求人内『教育制度』の欄をご覧ください! 【主な仕事の流れ】 ▼まずは担当する便を確認 1日の最初に、自身が担当する便と作業スケジュールを確認。搭載品や数量、航空機の待機場所なども便によって異なるため、確認漏れのないように…! ▼搭載品をもれなく準備 通常の機内食をはじめ、ベビー用や宗教を考慮したスペシャルミール、軽食、フォークやお箸、おしぼり、調味料、ドリンク類など…。あらゆる搭載品は、機内食工場内の特定箇所に大集合。そこで担当便のチェックシートと照らし合わせながら、必要な数を準備します。 ▼トラックで空港へ 作業時間短縮のため、機内に搬入する順番などを考えながら、搭載品をトラックに積み込みます。準備が整ったら、フライトの2時間15分前に工場を出発して空港へ。 ▼搭載品を機内に搬入 トラックのドライバーが航空機の傍に停車。トラックの荷台と航空機とを接続し、30~40分で搭載品を機内の指定箇所に搬入します。 ▼客室乗務員に報告・共有 搬入完了後は客室乗務員に報告。同時に、スペシャルミールの個数や内容、食事の盛り付け方など補足事項を共有します。 【“思いやり”が活躍の秘訣】 ビジネスクラス用の入れ物に「フルーツ用」と付箋をつけたり、よくオーダーされるドリンクを専用台車の中でも手前に入れておいたり。素早い搬入はもちろん、機上でのスムーズなサービス提供の下準備も大切な仕事です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
【未経験OK!特殊な仕事なので、経験は問いません】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ⇒車を運転するのは、工場から空港内の担当航空機の傍まで。車で片道約30分の短いルートです。興味がある方は、ぜひご応募ください! ※業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。 |
募集背景 | 日本航空、そして『ロイヤルホスト』のロイヤルホールディングスの共同出資会社として誕生した当社。JAL国際線の機内食を手がけています。 今回、航空需要の回復に向けての積極採用を行なうことに決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
羽田工場もしくは成田工場
※成田工場の場合は、車・バイク等での通勤もOKです(無料駐車場あり)。 ■羽田工場/東京都大田区羽田空港3-5-7 ■成田工場/千葉県成田市三里塚字御料牧場1-720 交通
■羽田/東京モノレール「新整備場駅」より徒歩8分
■成田/JR線「成田駅」・京成線「京成成田駅」よりJRバス八日市場駅行に乗車。「三里塚」停留所下車後、徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 実働8時間(休憩1時間) ※羽田は24時間体制、成田は4:30~23:00で、1日8時間の勤務となります。 【シフト例】 羽田:5時~14時、9時~18時、13時半~22時半 など 成田:6時~15時、9時~18時、13時半~22時半 など |
給与 |
■羽田:月給20万3400円~30万円 + 賞与年2回 + 各種手当 ■成田:月給18万3400円~28万円 + 賞与年2回 + 各種手当 ⇒年2回(夏季・冬季)の賞与 ※上記はあくまで最低支給額です。スキルや経験などを考慮して加給・優遇します。 ※月給額には一律支給のシフト勤務手当(8000円)を含みます。また、羽田工場の月給額には一律支給の地域手当(2万円)も含みます。 |
休日休暇 | 【年間休日116日】 ■週休2日制(月9日以上) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ⇒男女ともに取得・復帰実績あり! |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(月6万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■研修制度 ■退職金制度 ■社員食堂あり ■社員寮あり(家賃…羽田:月2万円、成田:月1万円) ■オフィス内禁煙 ■制服支給 ■(成田のみ) 車通勤OK、駐車場完備 【各種手当】 ■時間外手当(全額支給) ■深夜手当 ■年末年始勤務手当(1日5000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円 ※上限月3万円) ■役職手当 ■出張手当 【JALグループならではの優待】 ■JALグループ持株会 ■JALスタッフトラベル制度 ■JALグループ団体保険(生命保険・医療保険・傷害保険) |
入社後の流れ | ▼入社後2日間 まずは、2日間の全体研修を実施します。衛生面のルールや、機内食が完成するまでの流れなど、働く上で必要になる基礎知識を身につけていただきます。 ▼入社後3日目~2、3ヶ月 その後は、現場に配属。先輩社員につき、活躍ぶりを間近で見ながら「搭載スタッフ」の仕事を覚えていきましょう。先輩のサポートなく、一人で業務を完結できるようになるまでは2~3ヶ月を想定しています。 その他、入社後の全体研修と別に、空港内の研修も受講。空港内での勤務ルールを学んだり、空港内での運転免許取得のために数時間の講習に参加したりします。 最初の数ヶ月は学ぶ期間と考えていますので、焦らずじっくり成長していってください。 |
ステップアップ制度 | 上記のような入社研修とはまた別に、JALグループの研修の受講チャンスも! JALフィロソフィやポジションごとの研修などを通じ、ステップアップを目指せる環境をご用意しています。 実際に、現場スタッフの統括をする管理業務スタッフはほぼ全員現場あがりの社員になります。その他、営業職や間接部門を経験しステップアップを図って頂くこともあります。なるべく、社員のステップアップを支援する環境を整えるようにしていますので、「ずっと現場で働いていくことが不安…」という方も、ご安心ください。 |
会社名 | ジャルロイヤルケータリング株式会社 |
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設立 | 1992年 |
代表者 | 代表取締役社長 小田 卓也 |
資本金 | 27億円 |
従業員数 | 550名 |
売上高 | 62.9億円(2021年3月期実績) 47.9億円(2020年3月期実績) |
事業内容 | 成田・羽田空港に発着する国際線機内食にかかわる業務 |
事業所 | 本社/千葉県成田市三里塚字御料牧場1-720 成田工場/千葉県成田市三里塚字御料牧場1-720 羽田工場/東京都大田区羽田空港3-5-7 |
主要取引先 | 日本航空株式会社 日本貨物航空株式会社 ZIPAIR Tokyo |
株主構成 | 日本航空株式会社 51% ロイヤルホールディングス株式会社 49% |
企業ホームページ | http://www.jalroyal.co.jp/ |
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