- 【事業内容】
- ■介護サービス事業（認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護） ■医療事務請負
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| 仕事内容 | 介護スタッフ（認知症を抱える利用者の方をサポート）◎資格取得支援制度あり◎残業は月平均10時間 認知症を抱える方が入居・通所する介護施設にて、利用者の方の日常生活のサポートをお任せ。日々の会話やイベントを通し、過去の楽しかった記憶をたどるお手伝いをしましょう。【当社の介護施設について】 入居型の介護施設『グリーンリーフ』と、通所・訪問・宿泊型の介護施設『サンウェル』の2種類の施設を運営しています。『グリーンリーフ』の利用者の方は、認知症の診断を受けている方ばかり。『サンウェル』もほとんどの利用者の方が認知症を抱えています。 「利用者の自主・自立を尊重する」ことを介護理念として掲げ、利用者の方1人ひとりがいきいきと生活するためのサポートを行なっています。 【お任せする業務について】 施設では、最大18名が暮らしています。1日3～4名のスタッフで連携を取り、利用者の方の暮らしをサポートしてください。 ■介護業務 入浴、食事、排せつといった日常生活のサポートを行ないます。「昔は普通にできていたことができなくなってしまった」と悲しんでいる利用者の方も多いため、少しでも昔のように上手くできるよう、1人ひとりに寄り添ってケアしましょう。 ■レクリエーションやイベントの企画・運営 施設内を季節に合わせて飾り付けたり、秋祭りやクリスマス、七夕などの季節のイベントを行なったり。利用者の方と一緒に、イベントの準備・運営を行ないましょう。季節のイベントだけでなく、「おやつレク」として日々のおやつを利用者の方と一緒に準備することもあります。 ■利用者の方の送迎（サンウェル瀬板のみ） 通所型のサンウェル瀬板に配属となった場合は、利用者の方の送迎も担当します。車を運転して自宅までお送りし、必要があれば洗濯物の手伝いといった自宅での暮らしのサポートも行ないましょう。施設での様子について家族の方と話すこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎／就業ブランクOK】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎学歴は不問です。 ◎初任者研修や実務者研修は入社後に取得可能。入社後に資格を取得する意欲のある方であれば、経験や資格の有無は問いません。 |
| 募集背景 | 福岡県で、入居型の介護施設と、通所・訪問・宿泊型の介護施設を運営する当社。入居型の『グリーンリーフ』は認知症の診断が下りている方が対象で、通所・訪問・宿泊型の『サンウェル』は身体障がいをお持ちの方や要介護の方が対象。『グリーンリーフ』は全利用者が認知症で、『サンウェル』も多くが認知症を抱えています。 おかげさまで、どの施設も満員状態。現在活躍しているメンバーの負担を減らし、より多くの利用者の方を受け入れるためには人手が足りません。そこで今回、新たな介護スタッフをお迎えし、組織体制を強化する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、以下のいずれかに配属となります。
■グループホーム グリーンリーフ瀬板／福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12 ■グループホーム グリーンリーフ遠賀／福岡県遠賀郡遠賀町大字若松327-1 ■グループホーム グリーンリーフ星ヶ丘／福岡県北九州市八幡西区星ヶ丘6-1-37 ■小規模多機能ホーム サンウェル瀬板／福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 交通
■グループホーム グリーンリーフ瀬板／「折尾駅」より車で7分
■グループホーム グリーンリーフ遠賀／「遠賀川駅」より車で4分 ■グループホーム グリーンリーフ星ヶ丘／「木屋瀬駅」より車で7分 ■小規模多機能ホーム サンウェル瀬板／「折尾駅」より車で7分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均172時間） ◎残業は月平均10時間です。 〈勤務時間例〉 基本的には以下のシフトでの勤務となります。各施設、1日3～4名のスタッフが交代で勤務するイメージです。 早番／7：00～16：00 日勤／9：00～18：00 遅番／11：00～20：00 夜勤／16：00～翌9：00 |
| 給与 |
月給15万6400円～21万7000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力、資格などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給いたします。 ※月収例／24万円（4回分の夜勤手当含む） 年収例
250万円／25歳・入社3年
270万円／35歳・入社5年 300万円／40歳・入社7年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制、月9日休み） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 【シフトについて】 月1回、希望のシフトを申請。事前に用事があることが分かっている日は休みの希望を出したり、「この週は土日休みにしたい」「家族で旅行に行くから連休にしたい」と調整したりすることも可能です。 〈シフト例〉 ○：早番、□：日勤、◇：遅番、△：夜勤、●：夜勤明け（明け休み）、★：公休 月 火 水 木 金 土 日 □ □ □ △ ● ★ ★ □ ○ △ ● ★ ◇ ★ △ ● ★ ★ ○ ○ △ ● ★ □ □ ★ △ ● ★ ○ ○ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績：1.4ヶ月分） ■交通費（月1万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当 ■役職手当 ■資格手当（初任者研修：月1000円、実務者研修：月6000円、介護福祉士：月1万円） ■資格取得支援制度（研修費の補助）※在職期間の規定あり ■社員食堂・食事補助あり ■退職金制度 ■敷地内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■私服勤務OK └ジャージなど、動きやすい私服で勤務できます。 ■エプロン貸与 ■副業OK |
| キャリアステップについて | 入社後は、少なくとも1ヶ月は教育担当がついて指導。利用者の方との関係性を深めながら、介護業務の基礎について学んでください。 ゆくゆくは、ユニットリーダー、主任、副施設長、施設長の順にキャリアアップ。昇格のための試験などはなく、介護福祉士の資格を持っている方であれば年次に関わらず昇格可能です。現在の副施設長は、作業療法士とケアマネージャーの資格を持っており、正社員として勤務し始めてから1年で副施設長に抜擢されました。 |
| 1人ひとりに合わせてサポートしています！ | 利用者の方や家族の方との面談を通し、困っていることや趣味について聞き、施設での過ごし方に活かしています。申し送りはLINEワークスで共有。自分らしく過ごせるよう、スタッフ全員でバックアップしています。 〈サンウェル瀬板の1日〉 7：00頃 着替え・トイレ誘導 7：20～ 朝食 9：00頃 朝の送迎 バイタル測定、体操など 12：00頃 昼食・歯磨き 13：00～15：00 入浴介護 15：00～ おやつ 16：00～18：00 夕方の送迎 18：00～ 夕食 19：00以降 着替え・トイレ誘導 ▼Instagramもぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/swseita/?hl=ja |
| 会社名 | 有限会社サンコー |
|---|---|
| 設立 | 1976年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 池田 栄明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80名（2022年11月時点） |
| 売上高 | 2億6765万円（2022年3月期実績） 2億4643万円（2021年3月期実績） 2億4518万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護サービス事業（認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護） ■医療事務請負 |
| 事業所 | 本社／福岡県北九州市八幡西区則松東2‐1‐12 グループホーム グリーンリーフ瀬板／福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12 グループホーム グリーンリーフ遠賀／福岡県遠賀郡遠賀町大字若松327-1 グループホーム グリーンリーフ星ヶ丘／福岡県北九州市八幡西区星ヶ丘6-1-37 小規模多機能ホーム サンウェル瀬板／福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12 |
| 企業ホームページ | https://www.yusanko.com |
| 採用ホームページ | お客様の思いをカタチに変えたい 北九州市と遠賀町にて介護サービスを手掛けている… https://en-gage.net/yusanko_saiyo |
有限会社サンコーの介護スタッフ（認知症を抱える利用者の方をサポート）◎資格取得支援制度あり◎残業は月平均10時間（1178931）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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