バックオフィススタッフ（係長級）★管理業務をメインで担当／正社員登用前提／新規事業開発にも携われます（1178898）（応募資格：＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎＞★人の役に…　雇用形態：契約社員）｜One World Family株式会社の転職・求人情報

バックオフィススタッフ（係長級）★管理業務をメインで担当／正社員登用前提／新規事業開発にも携われますの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/08/04 - 2022/09/28）

バックオフィススタッフ（係長級）★管理業務をメインで担当／正社員登用前提／新規事業開発にも携われます

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問

誰かのために頑張れる人なら、あとは何も問いません。

管理業務の経験も、福祉の知識がなくたっていい。社会人経験がなくたってかまいません。代表の僕自身も、その想い一つで福祉の世界に飛び込んだ人間ですから。

僕らの手がける訪問での看護・リハビリサービスは、高齢化が進むこの社会に欠かせない事業。寄せられるニーズも増えて続けているので、今後のさらなる事業拡大に備えて、今回バックオフィスを強化することにしました。

お任せしたいのは、看護やリハビリ業務を担当しているスタッフへの人事サポート。事業理念の浸透を図る教育プランを考えたり、スタッフの悩みに寄り添ったり。僕の右腕として、構想中の新規事業も一緒に開発していければと考えています。

とはいえ、入社段階で経験や知識は求めません。福祉の業界で一番大事なのは、「誰かの役に立ちたい」という熱意です。それに、働く人の成長あってこそ、事業も育っていくもの。多くの人々を福祉で支えるスタッフたちが、「ずっとここで働き続けたい」と思ってくれるような会社を、あなたと共に作っていきたいです。

募集要項

仕事内容	バックオフィススタッフ（係長級）★管理業務をメインで担当／正社員登用前提／新規事業開発にも携われます訪問看護・リハビリサービスを手掛ける当社。あなたには、人材育成や評価、看護やリハビリを担当する専門スタッフのケアなどの人事業務を中心にお任せします。代表の右腕として、新規事業企画への意見提案も担当。事業成長を続ける自社の、さらなる成長を後押ししてください。【具体的な仕事内容】 ■人材教育・研修利用者との接し方やビジネスマナーなどの教育カリキュラムや、事業理念の浸透を目指した研修プランを企画・実行。各施策を通じて、専門スタッフの能力向上を推進してください。サービス品質を管理している社員もおりますので、連携しながら企画を練っていただければと思います。 ■人事評価・制度運用現在40名在籍している専門スタッフの、評価策定を担当。スタッフたちがモチベーション高く働けるよう、現在の評価制度の改善もお任せします。 ■スタッフケア専門スタッフと個別面談を行ない、仕事の悩みや働く上での困りごとなどをヒアリング。活躍・定着してくれるよう、メンタルケアや解決方法の検討などに動きます。 ■その他スタッフが使用するレセプト医療請求システムにおける、ミスの再発防止策の立案も担当。ミスが起きている原因を分析して、システムやフローなど多角的な面から施策を検討します。【仕事のポイント】 ★「福祉を支えるスタッフ」を支える仕事。現在、20名の看護師と10名のリハビリスタッフが在籍中。スタッフが長く活躍してくれることでサービスの質も比例するため、定着率向上も、あなたにお任せしたいミッションの一つです。 ★代表の右腕として、新規事業開発も経験。現在は、地域貢献にもつながるような教育サービスを新たに構想中。具体的な事業内容やビジネス戦略など、代表・蛭田の右腕として、共に意見を交わしながら作り上げていってください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎＞ ★「人の役に立つ仕事がしたい」という意欲を重視した採用です。 ★学歴やこれまでの経歴などは、一切問いません。＼こんな方を歓迎します！／ □人事業務の経験を積みたい方 □組織課題の解決に取り組みたい方 □誰かの役に立つことに喜びを感じる方 □経営層の近くで裁量を持ち働きたい方 □成長性の高いサービスに携わりたい方
募集背景	東京都墨田区を中心に、0歳～100歳までさまざまな利用者様へ、訪問での看護・リハビリサービスを展開している「One World Family」。看護師、理学・作業療法士の高い技術力はもちろんのこと、利用者様のニーズに寄り添った丁寧なカウンセリングや、24時間365日対応できることなどが評判を呼んでいます。需要増加と共に、事業も順調に成長中。今後のさらなる事業拡大に備えて、バックオフィスの体制を強化します。今回募集するのは、人材教育・評価・スタッフケアなどの人事を中心に、新規事業開発にも積極的に携わるポジション。代表の右腕としてご活躍くださる方を1名採用します。
雇用形態	契約社員契約社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。 ※正社員登用を前提とした採用です。
勤務地・交通	本社/東京都墨田区向島3-14-10-301 交通＜複数路線からアクセス可能＞東武鉄道「とうきょうスカイツリー駅」から徒歩5分京成押上線、都営浅草線、東京メトロ半蔵門線、東武伊勢崎線「押上駅」から徒歩8分都営浅草線「本所吾妻橋駅」から徒歩8分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
給与	月給31万円～35万円＋賞与年1回（昨年度2.5ヶ月分） ※スタート金額は、経験やスキルを考慮の上で決定します。 ※上記には一律支給の手当と、月44.5時間分・6万923円のみなし残業代を含む。 ※月44.5時間を超過した分の残業代は、別途支給はありません(管理監督者に該当するため) 年収例 400万円／25歳・入社1年 500万円／35歳・入社5年
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日／月8日以上休み） ■祝日 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり！） ■育児休暇（取得・復職実績あり！） ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休の取得が可能！
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（6月） ■賞与年1回（6月／昨年度実績2.5ヶ月分） ■報奨金 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（管理監督者は除く） ■社内禁煙 ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行あり
代表について	＜代表の経歴＞代表の蛭田は、34歳の男性。元々母が病気を患っていたこともあり、自分の力でサポートしていくためにも理学療法士になりました。これまでは、総合病院の理学療法士を4年経験。その後、訪問看護の管理職を4年勤めていました。また、現在の会社を立ち上げるまでの2ヶ月間に、リハビリやコンサルティングのサービスを立ち上げた経験もあります。今回入社される方には、人事業務をメインに、代表の右腕として新規事業開発も担当。業務を通じて、会社や事業と共に成長してくれることを期待しています！
入社後の流れ	入社後まずは、「なぜ墨田区に注力して事業を展開しているのか」といった、当社の手がけるビジネスの概要や戦略などを一通りご説明します。実際の業務については、現在業務を担当している先輩がOJT形式でレクチャー。スキルや適性に合った業務から始めて、少しずつ業務領域を広げていただくイメージです。バックオフィス業務に関しては教育プランやマニュアルが整っていない部分も多いので、そうした教育体制の整備についても、あなたと一緒に作っていければと考えています。

会社名	One World Family株式会社
設立	2018年
代表者	代表取締役　蛭田崇弘
資本金	500万円
従業員数	60名（2023年3月時点）
事業内容	■訪問看護サービス ■訪問リハビリサービス
事業所	本部／東京都墨田区向島3-14-10　サンハイム301 墨田本店／東京都墨田区押上3-1-8　大宮ビル2階荒川店／東京都荒川区荒川5-17-12　キャピタルマチダ101 港店／東京都港区麻布台3-4-18　ホーフ麻布401 台東店／台東区浅草6-18-5　猿若太田ビル1F
企業ホームページ	https://www.oneworldfamily.rocks/
採用ホームページ	人生に寄り添う　私たちは在宅で看護やリハビリを必要とされているご本人・ご家族の… https://en-gage.net/onefami0701_saiyo

会社名

One World Family株式会社

設立

2018年

代表者

代表取締役　蛭田崇弘

資本金

500万円

従業員数

60名（2023年3月時点）

事業内容

■訪問看護サービス
■訪問リハビリサービス