- 【事業内容】
- 受変電設備や水処理設備など電気設備の現地試験、定期点検、改修 配電盤や制御盤の設計、製作、施工
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | イチからはじめる電気設備のメンテナンススタッフ ★賞与年3回、4.8ヶ月分支給！ ＜多くの人が利用する施設の安全を守っています＞鉄道や病院、テレビ局、市役所、百貨店などにある電気設備の定期点検や動作テスト、部品交換などをお任せします。官公庁や大手メーカーとの継続的な取引が基本のため、腰を据えて手に職をつけていただけます。 ＜いつの時代も必要とされるお仕事です＞ 大きな施設の電気設備の制御装置を扱います。この装置が止まれば病院では生命維持装置が止まったり、工場では生産ラインが止まったりと被害は甚大。そこで定期点検を行なうことで安心・安全を守る弊社の役割です。 ～～主な業務～～ ■定期点検 1年に1回など、法律に基づいた期間ごとに行なわれます。車でいうと車検のようなもの。電気の異常がないか、電子信号の動作が正しいかをチェックしましょう。 ■動作テスト 新しい設備を導入した際、その現場にて設備が正しく動くかどうか試験します。 ■改修作業 経年劣化した部品を交換する他、機能性を向上させるために新たな部品を追加することもあります。 ※定期点検が5割、動作テストが2割、改修が3割程度です。基本的に2名～10名のチームで行動するため情報・状況を共有し、連携して業務を進めていきましょう。 ～～業務の流れ～～ ▼スケジュールの確認 作業当日の平均1ヶ月前にはスケジュールが決定。自分で予定を調整しやすいです。作業期間は1日～1ヶ月と現場に応じてさまざま。案件の掛け持ちはなく、1つの現場に集中できます。 ▼前日の準備作業 専用シートをもとに電気部品や使用工具をチェックし、車に積み込みます。また、どの設備に、どんな試験を、誰がどの順序で行なうかなど細かく打ち合わせを行ないます。 ▼当日の動き 他のメンバーと車で現地に向かい、クライアントと打ち合わせ。作業後は工具などが現場に残っていないか確認して終了です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です＞ ■要普通自動車免許（AT限定OK） ★学歴や経歴は問いません。 職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問。転職回数が多くても、就業ブランクが長くても気にしません。過去のことより、これから頑張っていこうという気持ちがあれば、歓迎です。 ★はじめの1年間は先輩のもとで仕事に慣れていけます。 配線などができるようになる第二種電気工事士の資格を取得するのを目標に、現場で工具や部品名を覚えることからスタートしていきます。わからないことだらけなのは当然。先輩に教えてもらいながら、知識と技術を身につけていきましょう。 |
| 募集背景 | 電気設備・整備の施工やメンテナンスを手がけている当社。実に60％もの割合で官公庁の施設に携わっています。1980年の設立当初から大手重電機メーカー数社と長くお付き合いし、堅実に事業を展開してきました。おかげさまで業績は好調。長く事業をつづけ培われた知識や技術が幸いし、こちらからお断りするほど、仕事の依頼が寄せられています。そこで、今後より多くの依頼に対応していくため、組織体制を強化することになりました。新しいメンバーを5名以上お迎えし、育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
愛知県名古屋市西区長先町346-1 ※北海道～九州の各地域に出張があります。 交通
名二環「清洲東IC」降りてすぐ
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間30分、休憩90分） ※現場により若干異なります（早出・残業、深夜作業が週2回ほどあります）。 ※残業は平均すると月30時間ほど。繁忙期（10月～4月）は月50時間程度ですが、時間外手当は100％支給します。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋残業手当100%支給 ★賞与（年2回）に加え、決算賞与を30年連続で支給しています。 ★経験・資格・年齢・能力を考慮して決定します。 【月収例】 30万5000円…月給22万円＋残業手当6万円（約35時間分）＋通勤手当2万円＋移動手当5000円 年収例
44歳（入社6年目）／600万円
38歳（入社6年目）／580万円 |
| 休日休暇 | ■当社カレンダーによる（月5日～8日／日曜と祝日は休みです） ■GW（2022年は4日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（6ヶ月の試用期間終了後、初年度10日） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ★定期昇給 ■賞与年2回＋決算賞与 ※業績による ┗決算賞与を含む年3回の賞与支給額は昨年度実績で月給の4.8ヶ月分。決算賞与は30年連続で支給。 ■社会保険完備 ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当 ■移動手当（勤務時間外に移動が発生した場合に支給） ■出張手当（7500円以上／1日 ※ホテル代込） ※ホテル代が4500円の場合、3000円は自由に使えます。 ※エリアにより支給額は異なります。 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■親睦会（食事会やレクリエーション） ■社員旅行 ■深夜手当 ■退職金積立制度 ■再雇用制度 ■資格取得支援制度 ┗講習、受験費用は全額会社が負担。資格取得済みの先輩がバックアップ。取得できた際は賞与に還元する予定です。 ＜対象資格＞ 電気工事士（第一種・第二種）、電気主任技術者、電気工事施工管理技士（1級・2級）、高所作業車運転者、玉掛作業者、配電制御システム検査技士等 |
| 入社後の流れ | ★簡単な業務からスタート 先輩と一緒に現場に行き、指示にそって動くことから開始。まずは、道具や部品の名称、使い方などから覚えましょう。1年程は研修期間と考えているので焦らず取り組んでくださいね。1年ほどで一通りの業務を覚えたらひとり立ちです（その後も業務はチーム制）。 ★ひとり立ち後は資格をGET 電気工事士や電気主任技術者、電気工事施工管理技士といった業務に必要な国家資格の取得にチャレンジ。業界でも需要が高い資格を手にできます。講習や受験の費用は全額会社が負担し、資格取得済みの先輩が試験対策などを教えてバックアップします。取得できた際は賞与に還元してお祝いする方針です。 |
| 一緒に働く仲間 | ■会長と社長と社員6名の少数精鋭の組織です。 会長：大手重電機メーカーから独立して設立。 社長(48歳)：会長の息子で気さく。趣味は食べる、お酒を飲む、犬と遊ぶこと！ 社員S(44歳)：ムードメーカー。周囲を気にしながら社内を明るくしてくれる存在！ 社員Y(38歳)：元飲食店勤務。趣味はサッカー観戦。優しくて面倒見が良いです！ 事務スタッフ2名の計6名です。全員が中途入社者で、まったく違う業界から転職してきたメンバーも活躍中です！ |
| 会社名 | 株式会社信生電機サービス |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役 高辻 信人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 売上高 | 1億4000万円（2023年8月期実績） 1億5000万円（2022年8月期実績） |
| 事業内容 | 受変電設備や水処理設備など電気設備の現地試験、定期点検、改修 配電盤や制御盤の設計、製作、施工 |
| 事業所 | 愛知県名古屋市西区長先町346-1 |
| 採用ホームページ | （株）信生電機サービス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/shinseidenki |
株式会社信生電機サービスのイチからはじめる電気設備のメンテナンススタッフ ★賞与年3回、4.8ヶ月分支給！（1178884）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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