- 【事業内容】
- 総合建設業（土木・建築・舗装）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 土木施工管理 ★創業130年以上／2年連続ホワイト企業マーク受賞／インフラ工事で豊岡を支えます 主に豊岡市内の現場で「工程・安全・品質・原価・環境」の5大管理を行ないます。城崎や出石の観光地に関わる案件が多め。案件の同時進行はしないので、基本的に1件の現場に専念できます。＜多くの方に”便利”を届けます＞ 基本的には道路、トンネル、橋などを手掛けます。過去には、国道426号線にある『戸辺羅山トンネル』の開通工事など、現在は城崎大橋の架替工事を手がけています。いずれも、豊岡市が誇る観光名所の活性化につながる重要な工事です。円山川の水害復旧工事や土石流を防ぐ工事など、観光地を守る防災にも関わっています。 ＜狭く、深く＞ 主に兵庫県内、特に豊岡市内がメインです。勤務地のプロテックセンターから車で1時間圏内の現場が中心になります。工期は、主に10ヶ月～1年ほど。1件の現場につき、約20～30人の職人が関わります。50人ほどの職人を取りまとめ、億単位となる大規模な現場を担当することも少なくありません。 ＜あなたの手腕が試されます＞ 発注元のお客さんと打ち合わせをした後に、工事現場の調査・測量を開始。問題なければ、お客さんから図面を受け取って、必要があれば修正、工程表や施工図を作成して、資材や職人を手配します。付き合いのある職人さんばかりで安心ですよ。着工したら、現場で5大管理をします。 ＜仕事のポイント＞ ■基本的に現場は2人以上。 現場の規模に関係なく、1件の現場を必ず2人以上で担当。現場責任者が主に予算の管理、そのサポート役が安全や工程などの管理といったように分担しています。 ■事務処理を効率的に進められます。 BIM／CIMといった最新システムを積極的に導入。たとえば、測量した数値を入力するだけで計算や作図を、写真も管理できるシステムなども。現場に仮設事務所があるので、事務処理も楽にできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／職種業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちの方 └AT限定の場合、入社後に限定解除を行なっていただきます。 ＜下記に当てはまる方歓迎です！＞ ・土木・建築業界の経験をお持ちの方 ・観光地や周辺地域に貢献したい方 ・人の役に立つ仕事をしたい方 ※転職回数やブランクは問いません。 ※土木施工管理技士の資格をお持ちの方も歓迎します！もちろん、資格は必須ではありません。入社後に経験を積んだ後、会社の支援のもと取得を目指せます。 |
| 募集背景 | ＜10人以上の積極採用！＞ 明治22年（1889年）に創業し、兵庫県豊岡市に根差して建設事業を展開してきたのが当社です。豊岡市内でトップクラスの実績数を残してきたことで、官公庁などから安定して土木工事を任せていただいています。全国でも有数の観光地がある豊岡市は昨今、観光地の活性化や防災などにより注力している状況です。当社に声がかかる機会もますます増えてきました。そこで、組織体制の強化を図るため、増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
プロテックセンター／兵庫県豊岡市香住15-1 ※U・Iターン歓迎です。 ※豊岡市内の現場が中心。基本的に事務所から車で1時間圏内です。直行・直帰で働くこともできます。 交通
JR西日本山陰本線・京都丹後鉄道宮津線「豊岡駅」より車で約15分
※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業時間は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力・保有資格などを考慮して、加給優遇します。 ※1級施工管理技士（土木）をお持ちの方は、月給30万円以上です。 ※上記月給には月20時間分の固定残業代（月4万円以上）を含みます。時間超過分は残業手当を別途支給します。 年収例
◎440万円／31歳（入社8年目）
◎540万円／34歳（入社15年目） ◎580万円／43歳（入社24年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■週休2日制（土日祝） ┗祝日がある週は、土曜が出勤となり、日曜と祝日が休みとなります。 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：4.4ヶ月分／別途決算賞与含む） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万4000円まで） ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円） ■遠隔地手当（月3万円） ■別居手当（月3万円 ※配偶者もしくは扶養している子女を有する者のみ、帰省旅費支給：月4回まで） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（スクーリング・講習代、テキスト代や受験料、試験会場までの交通費などを補助 ※社内規定あり） ■作業着貸与 ■車通勤可・駐車場完備 ■中途採用入社時支援（転居を伴う場合：引っ越し費用補助、家賃補助：最大3ヶ月分 ※上限15万円 ※社内規定あり） |
| 一緒に働く仲間 | 当社に在籍する土木施工管理は40人。10代から60代までの幅広い年齢層の社員がいますが、長く活躍するベテランが多く、平均勤続年数は20年以上、勤続40年ほどの大ベテランもいます。経験豊富な先輩が多いので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。豊岡出身の方も、他の出身の方もいるのでバラエティに富んでいます。 また、社員の仲が良いところも当社の特徴の1つ。今の時期は、忘年会や新年会などを控えますが、今後も社員が交流を深める機会を作っていく考えです。 |
| 入社後の教育 | 先輩が担当する現場にサポート役として参加し、当社の仕事の進め方を学んでいきましょう。あなたの成長度合いに合わせて、できる業務からお任せしていきます。また、1人あたりの負担を減らすことに加えて後輩の育成を目的に、必ず2人以上の施工管理で現場を担当するのが、当社の進め方です。ベテランの先輩のもとで経験を積めるので、不安や疑問があればいつでも聞いてください。 ★資格取得の支援あり！ ゆくゆくは、土木施工管理技士の資格の取得も目指していってください。資格取得に必要なテキスト代や受験料、試験会場までの交通費などは当社が補助します（社内規定あり）。 |
| 会社名 | 株式会社川嶋建設 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月（創業：1889年1月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 川嶋 実 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 144名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 58億円（2021年9月期実績） 60億円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | 総合建設業（土木・建築・舗装） |
| 事業所 | ◆本社／兵庫県豊岡市寿町11-35 ◆出石本店／兵庫県豊岡市出石町町分396-2 ◆プロテックセンター／兵庫県豊岡市香住15-1 ◆加古川支店／兵庫県加古川市加古川町北在家2195 ◆大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島6丁目6番6号 NLC新大阪11号館 ◆アスリック／兵庫県豊岡市加陽字土屋ヶ鼻144 |
| 主要取引先 | 国土交通省、農林水産省、兵庫県、豊岡市、明石市、加古川市、京丹後市、稲美町 西日本高速道路株式会社、阪神高速道路株式会社、西日本旅客鉄道株式会社 北近畿タンゴ鉄道株式会社、日本電信電話株式会社（NTT）、関西電力株式会社 但馬信用金庫、株式会社但馬銀行 学校法人近畿大学、オリックス株式会社、西村屋、日和山観光株式会社、日本生命保険相互会社 |
| 企業ホームページ | http://www.kawashima.gr.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社川嶋建設 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kawashima_recruit |
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