住まいづくりのアドバイザー ◎エリア内シェアトップクラス/ノルマナシ・100%反響/月給26万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/29 - 2022/10/23)
住まいづくりのアドバイザー ◎エリア内シェアトップクラス/ノルマナシ・100%反響/月給26万円以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
本気だからこそ、将来を考えた提案をさせていただきます。
ある高齢ご夫婦の要望は、築60年の家のリフォーム。しかし私たちはあえて、建て直しを提案しました。家をいくら補強しても、大きい地震が来れば傾くかもしれない。今後子世代に引き継ぐなら、資産価値を守るなら…色々含め、最善と考えました。
不測の事態への備えは他にも。高齢の方だと、部屋と部屋の寒暖差で、血圧が急に上がって倒れてしまう…という事故も実は多い。だからこそ、断熱機能も提案しました。結果的に、夏冬の電気代を大幅に抑えることもできます。
…安く建てようと思えば、それもできる。でも家は、何世代もご家族に寄り添うもの。建ててからの後悔は、絶対にしてほしくない。だから私たちは、いくつもの選択肢から、ご家族の未来を見据えた提案をしています。
こうした姿勢を貫き、約50年。おかげさまで今は、目黒エリアでトップクラスのシェア。紹介やクチコミ中心の、完全反響営業ができています。
中には「善光さんじゃないとダメって、父に言われました(笑)」という方も。数世代にもわたり、お客様と誠実に向き合える仕事です。
募集要項
仕事内容 |
住まいづくりのアドバイザー ◎エリア内シェアトップクラス/ノルマナシ・100%反響/月給26万円以上 新築やリフォームを希望されるお客様に、最適な提案を行ないます。HPや紹介、口コミなどによる100%反響営業のため、未経験の方も始めやすい環境。お客様と誠実に向き合い、理想の住まいを叶えていきましょう!
<お客様について> 目黒区・大田区・品川区エリアにお住まいの方がメインです。「新築住宅を建てたい」「リフォームしたい」など要望は様々で、リピーターの方が3割ほどを占めます。LIXILをはじめ、各住宅関連設備のショールームからの紹介で来店された方への対応がメインです。
<具体的な仕事内容> ▼案件の割り振り 代表が案件の内容を把握したうえで、難易度や社員の負担を踏まえて割り振りします。
▼打合せ 新築の場合4回~5回、キッチンのみの場合は4回~5回ほど打合せ。ショールームでお話した後現地へ出向いたり、電話やメールを受けてお伺いしたりします。
※打ち合わせや現地調査は、1日2件~3件ほど。車で30分圏内の現場の案件のみのため、移動に時間を取られることはありません。
※リフォームであれば工期は最大10日ほど。新築なら数ヶ月ほどです。
★例えば、こんな提案をします! ・「お風呂が古くなったんだけど…」 └ただ新しいお風呂を提案するだけではなく、冬でも暖かいお風呂に入れるよう、二重窓を提案しました。
・「リフォームしようか、新築にしたほうがいいのか…」 └それぞれのメリット・デメリットをご説明。現状だけでなく、「将来的にこの家をどうするのか」まで考えて適切な提案を行ないました。
★「営業しやすさ」を徹底的に追及しています! ・案件は負担が無いように割り振り ・チームで目標を追うため、個人ノルマはナシ ・見積もりの作成は事務スタッフが3名体制でサポート ・長年お付き合いのある協力会社(水道・電気)や職人と進められる |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
専門卒以上<業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※就業ブランクは不問です!
<下記の方は歓迎!> ◎建設業界の基本的な用語がわかる方 ◎営業経験をお持ちの方 ◎インテリアや住宅設備、住宅のリフォームに興味がある方 ◎お客様に寄り添った提案がしたい方 ◎風通しの良い社風が良いという方
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募集背景 |
<50年近くにわたり、目黒区・大田区・品川区に密着しています!> 設立から50年近く、家族の時間を大切にした家づくり・リフォームを提供している私たち。LIXILリフォームショップにも加盟しています。目黒区・大田区・品川区エリアのお客様に密着して、手厚いサービスが喜ばれています。現在ではお客様からの反響のみで案件を獲得できるほどまでになりました。今回は組織を強化するために、次世代の当社を担っていただける方の募集です。じっくり育てていきますので、ご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社>東京都目黒区中央町2-18-11 ※転勤はありません。 ※担当エリアは会社から車で30分圏内です!
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勤務時間 |
8:30~18:00(実働8時間、休憩1.5時間) ※残業はほとんどありません。遅くても、18時半には退社しています。
<働きやすさには徹底的にこだわります> 無理に案件数を増やしたり、厳しい納期でOKしたりはしません。社員に負担がかからないことを第一に、無理のない業務設計を心掛けています! |
給与 |
月給26万円以上+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代手当(12時間分/1万5615円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
★建設業界・営業職経験者は【月給28万円以上+賞与年2回】でお迎えします! ※固定残業代手当(12時間分/1万5615円以上)を含む。
年収例
600万円(31歳/入社5年) └月収例:月給28万円×12ヶ月+各種手当+賞与年2回
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜+第1土曜、第2・3水曜) ※日曜が必ず休みのため、月1回は土・日の連休があります。 ■祝日 ■GW休暇(暦通り) ■夏季休暇(昨年度は7日間) ■年末年始休暇(昨年度は6日間) ■有給休暇 └子どもの行事やプライベートの用事でも、積極的に取得しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7・12月) ■交通費支給(社内規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■退職金制度 ■資格手当(例:建設施工管理技士2級/月1万円) ■出産・育児支援制度(お子様が生まれた際に、お祝い金を支給) |
教育制度 |
入社後は、先輩社員や代表が行なう打ち合わせに同席しながら、仕事の流れを覚えていただくところからスタート。あわせて現場に足を運び、写真撮影などの業務に携わりながら、当社が提供しているサービスの概要について学んでください。そのほか、パソコンのスキルアップ、顧客管理システムの知識習得、見積書の作成、LIXILと同業他社の商品の違いについて学べるものなど、さまざまなセミナーの受講機会を用意しています。
その後はリフォーム案件からお任せ。慣れてきたら新築物件も担当していただきます。先輩がそばでフォローしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていき、独り立ちを目指しましょう。 |
一緒に働くメンバー |
★全員で8名の組織です! 男性4名、女性4名の組織です。幅広い年齢の社員が活躍しています。そのうち3名は営業のサポートを担う事務。見積書の作成は事務がフォローしてくれるので、営業に集中できますよ。もともと住宅メーカーで営業していたメンバーもいますが、営業未経験メンバーも活躍していますよ!
★風通しの良い社風です! 少数精鋭のため、何かあった時はすぐに相談しやすいのがいいところ。加えて、気づいたことをすぐに発信しあえる風土があります。社内に休憩ルームを作ったり、外回り用の自転車を購入したり、業務効率化システムを導入したり…社員の意見をもとに実現された取り組みも多数です! |
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