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TOA株式会社(東証・大証一部上場)提案営業(117877)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/28 - 2008/01/31)

提案営業
正社員上場企業
音のないスタジアムでは、盛り上がりにちょっと欠ける。
<<TOAの技術があったから、実現できたこと。たとえば…>>
  ホームズスタジアム神戸では場内放送が感動を広め、熱狂の渦に。
  羽田空港では出発便アナウンスを聞き、旅行者が飛行機に滑り込み。
  六本木ヒルズでは、防災・防犯のシンパイもなく社員は仕事に集中。
  デパートでは館内放送が流れ、快適なショッピングを演出したり。
  ソウルの地下鉄ではカメラの監視により、今日も安全が守られた。

「音」と「映像」の力で人々の暮らしに安心と感動を提供すること。それがTOAの使命です。“機器”を売るのではありません。ビルやオフィス、施設をつくる企画段階から参加して、理想の音と映像を空間に生み出していくのです。

人々が集う場所がより安全で、より快適なものとなるために。目立たない、けど、あって良かった。そんなTOAの技術を、一緒に広めていきませんか。

募集要項

仕事内容
提案営業
ときに数億円のビッグプロジェクトをプロデュース!

オフィスビル用の放送設備や防犯カメラシステム、スタジアムの運営を支えるPAシステムなど。「音」や「映像」に代表される自社製品を使い、空間をプロデュースする仕事です。

「Security&Safety」「Information&Communication」「Professional Audio」の三分野があり、アンプ1台からビル全体のシステムまで、スケールは多種多様。たとえば空港全体の放送システムになれば、何千万、何億のビッグプロジェクトとなります。

直接的な営業は、販売代理店が担当。あなたには、主にニーズが確定した後から導入までの仕事をお任せします。当社製品を導入していただくお客様はもちろん、いわば代理店も当社のお客様。さまざまな年齢、立場の方と協力しながら、空間プロデュースを行ないます。

【例/オフィスビルの情報伝達システム導入】
▼販売代理店より、問い合わせ。
▼導入先に訪問。ニーズをヒアリング。
▼設計図をもとに、スピーカー等の音響機器を設置する位置を決定。
▼見積もりを作成。
▼導入時の立会い(施工は関連会社が担当)。
応募資格
高専卒以上

高専卒以上 22歳~35歳
■営業経験をお持ちの方。第二新卒者歓迎します。
※30歳以上の方は、弱電・設備・施工いずれかに関する知識・経験を求めます。

【求める人物像】
「販売パートナー」と「実際に商品を導入するお客様」に対して、営業をしていただくことになります。異なる立場や年齢の方と協力して、やっと完結するプロジェクトであるため、最も必要なのは幅広い視野とフットワークの軽さ。誰とでもコミュニケーションをとれる力を最重要視した選考を行ないます。その次に活かせる力が、商品に関する知識。建築や設備、施工、電気・電子に関する知識があれば、より仕事に馴染みやすいでしょう。
募集背景 挑戦的な事業展開に向けて、新メンバーを募集。

「音」と「映像」で社会に貢献するTOA。創業以来73年にわたり、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきました。連結売上480億円を目指し力強く成長を遂げる中、人材を広く募集します。 ※若干名の採用を計画しています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京、名古屋、大阪
※U・Iターン歓迎します。勤務地は現住所や希望を考慮し、決定。将来的には、その他主要都市への転勤もあります。

■東京事務所…東京都江東区木場5-5-2(CN-1ビル)
■名古屋事務所…名古屋市西区市場木町390(ミユキビル3F)
■大阪事務所…大阪市中央区安土町1-8-15(野村不動産大阪ビル6F)
交通
■東京事務所…地下鉄東西線「木場駅」3番出口より徒歩1分
■名古屋事務所…JR「名古屋駅」より地下鉄東山線乗車 ⇒ 「伏見駅」乗り換え ⇒ 地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園駅」下車1番出口 徒歩2分
■大阪事務所…地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」12番出口北へ徒歩3分
勤務時間 8:45~17:30
※入社2年目よりフレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム10時~15時)
給与 固定給制 月給25万4000円~41万4000円
※あなたの経験や年齢を考慮し、話し合いの上で決定します。
※上記には営業手当が含まれています。

【月収例】28万2000円(25歳)、35万円(30歳・経験8年)
休日休暇 【年間休日 123日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季、年末年始(12月29日~1月4日)、GW、有給、慶弔、特別、計画休暇制度あり
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月 ※2006年度実績/4ヵ月分)、期末賞与(年度末業績により、支給します)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【手当】交通費全額支給、住宅手当(全国一律/世帯主1万1000円、独身者5500円)、家族手当(配偶者1万8500円、その他の扶養親族1名につき4000円)
※手当の金額はすべて月額です。

【制度】周年行事(10年に1度、旅行やイベントを開催)、退職金、財形貯蓄、社員持株会
まだまだあります、仕事の話! ■営業上の情報は全員で共有。
効果的だった商談事例、システムを導入する際に工夫した点、お客様から評価していただいたポイントなど。営業上の情報は全国的に共有し、お互いの成長を支えています。

■エリア制の営業活動。
各営業所毎に同エリアの販売代理店に対するフォローを担当。一人ひとりの営業が、数十社の代理店を担当することもあります。

■訪問は1日1社から、多くて4社ほど。
顧客先へは代理店と同行する場合が大半。商談は10分程度のときから、数日間に渡り連続で訪問するときなど、さまざまです。なお、移動は社用車および電車。出張もあります。
配属部署・教育制度 【事務所・営業所の人員構成】
■東京事務所…全体で100名、うち50名が提案営業です。男女比は3:1。
■名古屋事務所…全体で23名。男女比は3:1です。
■大阪事務所…全体で55名、うち25名が提案営業です。男女比は2:1。
※前職は自動車のセールス等さまざま。音楽関係の趣味を持つ者も多く、スポーツはサッカーやバスケ、野球、スキー等が人気です。

中途入社者専用の教育制度をご用意しています。TOAの事業内容や製品知識をしっかりとお教えしますので、ぜひ楽しみにしていただけたらと思います。その他、社内外で勉強会を随時開催中。メンバー同士の情報共有も盛んで、入社後も常に成長していける環境です。

■キャリアアップについて
20代で営業メンバーを統括するグループリーダーになったり、35歳で所長のポストを手にしたり。大きな組織ではありますが、早期に責任ある仕事を任せていきます。

会社概要TOA株式会社(東証・大証一部上場)

会社名 TOA株式会社(東証・大証一部上場)
設立 1949年4月20日
※創業:1934年9月1日
代表者 代表取締役社長 吉川 隆典
資本金 52億8000万円
従業員数 【連結】2412名
【単体】685名(オーディオ/95名、セキュリティ/25名、研究開発/34名)
売上高 【連結】
348億4400万円(2007年3月期実績)
333億0800万円(2006年3月期実績)

【単体】
287億2700万円(2007年3月期実績)
274億3000万円(2006年3月期実績)
事業内容 ■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売
■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売
事業所 ■本社/神戸市中央区港島中町7-2-1
※国内に1事業所、32営業所を展開。
関連会社 ■TOAグループ(国内)
TOAエンジニアリング株式会社、株式会社ジーベック、アコース株式会社、パスコ株式会社、タケックス株式会社 計5社

■TOAグループ(海外)
インドネシア、ベトナム、台湾、ドイツ、フランス、米国、英国、カナダ、香港、シンガポール、中国に17社
主要取引先 国土交通省、文部科学省、防衛省、その他諸官庁、放送局、空港、JR、私鉄、病院、学校、デパート、ホテル、レストラン、ライブハウス、スーパーマーケット、工場、事務所 他
企業ホームページ http://www.toa.co.jp/
個人名の表記について
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