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株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア【人材営業】介護業界で"人と仕事"をつなぐ|売上業界トップクラス★リーダー候補★月給32万円~(1178619)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【人材営業】介護業界で"人と仕事"をつなぐ|売上業界トップクラス★リーダー候補★月給32万円~の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/15 - 2022/09/11)

【人材営業】介護業界で"人と仕事"をつなぐ|売上業界トップクラス★リーダー候補★月給32万円~
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
"今"の私たちの努力が、10年後の日本を明るくする。
◆大きな使命◆
高齢者が増え続ける一方、社会を支える働き手は不足する日本。
介護業界の人手不足により、「家族の介護のために仕事を制限しなければいけない」「子育てと介護の両立による負担」など若い世代にとっても悩みが増え続けています。そんな中、未来に少しでも希望を増やすため、社会課題の根幹にある介護業界を"人"という面から支援するのが当事業。一人でも多くの方に『介護業界の居場所』を創り、導いていく。それが私たちのミッションです。

◆業界を変える◆
『介護=経験必須』だった2012年事業立上当初。
「経験者だけでは、人手不足は解消できない」「スキルよりも想いがある方こそ、活躍してほしい」と考え、"はじめての方"を受け入れてもらうため、多くの施設に対し何度も熱意を伝え続けた私たち。その結果、10年経った今では『介護=未経験でも活躍できる』社会になりました。

どれだけ課題が大きくても、諦めずに挑み続けることで、想いは叶う。
自分や家族、世の中すべての方の未来のために、できることー
一緒に挑んでいきませんか?

募集要項

仕事内容
【人材営業】介護業界で"人と仕事"をつなぐ|売上業界トップクラス★リーダー候補★月給32万円~
<社会課題の解決に挑む>
人手不足をはじめとする様々な課題を抱える介護業界に対し、人材派遣を中心としたサービスを通して支え、導くことが私たちのミッション。
本質的に業界を変えていくには、働き手の紹介だけでなく、スタッフの定着率改善など施設の運営課題や、介護職をはじめた方のキャリア支援など、深いニーズを汲み取り、それぞれに寄り添った提案が必要です。

IT化が進む現代ですが、私たちが”人”として介在するからこそ実現できることがあります。自身の介在価値を高め、日本の未来を照らしていきましょう!

【仕事の流れ】
▼取引先の採用ニーズの把握
担当エリア内の介護施設や病院へ訪問・電話をし、人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。現状を把握し、採用条件緩和の提案をすることもあります。

▼施設への人材提案・面談実施
各施設のニーズを踏まえ、求職者を紹介。双方が求める「条件のみ」のマッチングではなく、長期的な視点で課題解消、お互いにとってプラスになるように提案・交渉を重ねます。

▼就業後のアフターフォロー
就業が決定したら、定期的なフォローを実施。困りごとや新しい新たに提案できることはないかなど、親身に寄り添いながら、パートナーとして関係を築いていきます。

<責任者候補としてのミッション>
まずは自身の担当エリアの雇用創出を最大化しながら、支店全体の進捗管理や後輩育成などできることを増やしていきます。
マネージャーへ昇格後は、予算策定や目標達成に向けた戦略の立案・実行、マーケット分析や部下のマネジメントなど、支店運営全般をお任せします。
★20代でマネージャーへ昇格するケースも多数!
応募資格 ≪学歴不問・業界未経験OK!≫
★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★"自分ならでは"が発揮できる仕事がしたい方

【下記のような方、歓迎です◎】
・営業職の経験/人材業界や介護に携わる経験がある方
・「誰かのため」にひたむきに努力できる方
・さまざまな"変化"を柔軟に楽しめる方
・社会に貢献している実感を持って働きたい方

◆ニーズがなくならない仕事◆
人生の中で誰しもが必ず関わることになる「介護」。そして、生きるために必要な「仕事」。その2つを掛け合わせたサービスを扱うため、世の中に必要とされ続けます。実際にグループ内でも圧倒的に一番の売上を誇る、安定基盤です。だからこそ、思う存分挑戦することが可能です。
募集背景 【事業拡大に伴う増員募集◎リーダー候補としてお迎えします!】
ネオキャリアの根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようという想い。これまで私たちは、働きたくても働けない求職者が本当に輝ける居場所を探してきました。「ナイス!介護」事業部として、求職者と介護業界にひとつでも多くの縁を、と走り続けた結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長。こんなご時世だからこそ、一層、我々が雇用を生み出し続けていかなくてはと考えております。そのような背景もあり、事業拡大のためにリーダー候補の方を10名以上お迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の60拠点
※勤務地はご希望にて決定します。希望に沿わない転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します!

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、仙台、山形、青森、郡山

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢、富山

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国・四国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
交通
各拠点駅から5分程度

※勤務地へのアクセスについてはホームページをご覧ください。
https://713515.net/office
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業は長くても原則1日2時間まで。管理監督者以外は20:30にPCがシャットダウンされます。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給32万円以上+賞与年2回(業績による)
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(8万4000円~)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/32歳/エリアマネージャー(入社4年目・広告営業出身)
500万円/29歳/支店長(入社2年目・旅行業界出身)
400万円/26歳/リーダー(入社1年目・飲食業界出身)
休日休暇 【年間休日129日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆賞与年2回 ※業績による
◆昇給年1回
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆単身赴任時の家賃補助
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要があり、認可保育所に預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
早期キャリアアップを目指せます! 配属となる各支店のメンバーは基本的には2~3名で、少数精鋭の組織のため早期から責任・裁量を持って働くことができます。早い段階で経験を積めるため、中には入社後1年以内でマネージャーに昇格した20代の社員も。年齢や社歴は関係なく、実績や意欲に応じてポストをお任せします。今後も積極的に事業拡大を進めていくためエリアマネージャーへの昇格や新規事業の立ち上げに携わる、管理部門へのジョブチェンジをする、など、様々なキャリア実現が可能!大きな基盤があるからこそ、ビジネスパーソンとして大きく成長できるでしょう。
入社後の流れ ◆基礎研修+職場体験
まずは派遣法などの基本的な法令や介護の基礎知識、社内システムの使用方法など、4日間程度の基礎研修スタート。その後も定期的な勉強会や、介護施設での職場体験を通して、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,539名(2022年8月31日時点)
売上高 【連結】
506億円※2021年9月期実績
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F
※国内76拠点、アジア9拠点 合計85拠点(2022年4月8日時点)
関連会社 アクサス株式会社
REERACOENグループ
株式会社ネオコンストラクション 他
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験がまったくなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けてまいりました。そして、お客様から採用に関する要望や悩みをお伺いしていく中で、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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