勤務地
業種
運輸サービス、配送、倉庫系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 駅スタッフ あなたの気遣いで、お客さまをおもてなし。≪お客さまとのふれあいを大切に。日々のここちよさを提供する駅スタッフ≫ これまでは単に通過する場所であった駅が、大きく生まれ変わっています。よりお客さまの視点を大切にしたサービスを提供し、快適な案内を行なうために設立された当社。道に迷っているお客さまや落し物をされたお客さまなど、駅には様々な方が訪れます。お子さまからお年寄りまであらゆるお客さまの声に耳をかたむけ、安全で快適な駅を作っていきましょう。 ≪具体的には≫ ・改札業務 ・乗車券や各種グッズの販売 ・案内業務 ・駅構内の巡回や清掃 ・駅構内の装飾や演出 ・駅事務室における事務作業など ≪正社員登用後は、幅広い仕事が待っています≫ 駅スタッフとして現場での経験を積み、正社員に登用されると、希望によっては店舗開発や企画・広告などの業務に携わることも可能。詳しくは、【転職者インタビュー】も合わせてご参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ≪未経験者、第二新卒者歓迎！≫ ■2008年4月1日から勤務できる方 ※特別な知識や資格は必要ありません。「人と接する仕事がしたい」「お客さまをおもてなししたい」など積極的にサービスに取り組んでいける人をお待ちしています。 【こんな人にはピッタリの仕事です】 ・お客さまに頼られる仕事がしたい ・自分のアイデアを活かしたい ・安定したバックボーンのある会社で働きたい ・直接、「ありがとう」と言われる仕事がしたい |
| 募集背景 | 春に向けて、約40名の採用を予定しています。 これまでの駅のイメージを一新し、誰もが快適に安心して利用できる空間をつくるために、当社は設立されました。京阪グループは2008年秋の中之島線開業に向けて、運輸部門だけでなく、グループを挙げて急ピッチで準備を進めています。そんな当社で、私たちと一緒に「新しい駅」をつくりませんか。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※1年契約による更新制度（最長5年間）。 ※正社員登用制度あり（約半数のメンバーが正社員に登用されています）。早い人では入社2年目から正社員に登用されるメンバーもいます。 |
| 勤務地・交通 |
大阪、京都の京阪線各駅（大津線を除く）
※U・Iターン歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均40時間 |
| 給与 |
時給960円 ≪年2回別途賞与あり≫ ※正社員登用後は月給制となります（昇給年1回）。 年収例
年収270万円／契約社員時の年収モデル
※正社員登用後の年収モデルは【年収350万円】です。 |
| 休日休暇 | ≪オンとオフのメリハリを！充実した休日をご用意しております≫ ■週休2日制（月8日、シフト制） ■有給休暇（勤務3ヶ月後に10日付与／正社員登用後、最高年20日付与） ※多くのメンバーが有給を取得しています。 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■結婚休暇（6日）、配偶者分娩休暇（4日）、忌引休暇（4日～7日） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当、深夜手当 ■グッドサービス手当（勤務成績に準ずる） ■制服貸与 |
| 人事担当から一言 | 「今回は契約社員の募集ですので、“長く勤めることができないんじゃないの？”と思われる方もいらっしゃるかもしれません。けれど、私たちは少しでも長く働いていただきたいという想いがあるので、1年に1度、正社員登用の試験を行なっています。これまでの実績では約半数のメンバーが試験に合格。正社員としてしっかり勤務してくれています。正社員になれば、駅構内の広告やイベントなど幅広い仕事をお任せしていきます。あなたも契約社員から経験を積み、大きな視点でお客さまにやさしい駅づくりを行なってみませんか」。 |
| 配属部署・教育制度 | 大阪、枚方、伏見、京都のいずれかのエリアでの勤務になります。メンバーはほとんどが未経験からの入社。前職は接客業や販売業、営業などさまざまです。平均年齢は27歳。若いメンバーが活躍しており、現場は活気であふれています。入社時に集合研修を行なうため、同期入社のメンバーは仲が良く、時には相談し合ったりも。各自これまでの経験を活かしながら積極的に日々の業務に取り組んでいます。 入社後は約20日間、枚方の研修所で研修を受けていただきます。駅スタッフとしての基本的な知識や、専門知識、沿線の名前などを学んでください。お客さまに尋ねられたときに困らないように、細かなところまでしっかり覚えていきましょう。その後は、現場でOJTになります。先輩社員がマンツーマンで指導をしてくれるので、実践を通して現場での仕事を習得していきましょう。2～3ヶ月に1回は、各エリアごとに業務知識などを学ぶ勉強会も催されます。また正社員登用後には、マーケティングやマネジメントなどのセミナーも随時行なっています。積極的に参加し、自らのスキルアップを目指してください。 |
| 会社名 | 株式会社京阪ステーションマネジメント（京阪電気鉄道株式会社100%出資） |
|---|---|
| 設立 | 2004年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塩田 正 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 790名（2008年1月現在） |
| 売上高 | 53億5835万円（2007年3月期実績） 52億2318万円（2006年3月期実績） |
| 事業内容 | ■駅運営管理業務の受託 ■駅施設・設備の保守管理業務の受託 ■各種乗車券類、プリペイドカード等鉄道商品および各種カードの企画製作、販売業務の受託 ■乗車船券、航空券および映画演劇催物等の入場券の販売 ■旅行業および旅行業者代理業 ■コインロッカー、売店等駅構内の各種サービス施設の経営および受託 ■文化、厚生、スポーツ施設、娯楽施設、飲食店、駐車場および駐輪場の経営および受託 |
| 事業所 | 大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル |
株式会社京阪ステーションマネジメント（京阪電気鉄道株式会社100%出資）の駅スタッフ（117852）の転職・求人情報は掲載を終了しています。