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マンパワーグループ株式会社
掲載終了

マンパワーグループ株式会社 エクスぺリス事業本部ITエンジニア ★リモート8割|大手企業のプライム案件中心|フレックスタイム制|定着率94%(1178403)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア ★リモート8割|大手企業のプライム案件中心|フレックスタイム制|定着率94%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/22 - 2022/10/19)

ITエンジニア ★リモート8割|大手企業のプライム案件中心|フレックスタイム制|定着率94%
正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「10年後の自分」にも、合わせられる会社を選ぼう。
「何がベストな選択なのか」は、時間と共に変化するもの。思う存分スキルアップに励みたい時期もあれば、私生活を優先したい時期もありますよね。

「ベストな選択」が変わる度に転職するのは大変。であれば、はじめから変化に備えられる会社を選びませんか。常に約5,000案件を保有する当社ならそれができます。

★グンと成長できる、多彩な案件。
大手×プライム案件が中心だから、上流工程・最先端技術を用いたトレンド案件・大規模案件に挑戦するチャンスが豊富。「一段上のキャリア」や「新しい技術習得」を目指し続けられるから、経験を積んでも成長が頭打ちになることがありません。

★私生活に合わせた、柔軟な働き方。
自社内での受託開発案件も増やしており、リモートOKの案件が8割以上。私生活の事情を相談しやすく、育休復帰後に時短勤務で活躍するエンジニアも。スキル支援と同時に、多様性ある働き方の支援も大切にしています。

定着率94%(※)は、エンジニアの理想のキャリアを支援できている証なのです。(※2021年度ITエンジニア実績)

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★リモート8割|大手企業のプライム案件中心|フレックスタイム制|定着率94%
【約5,000件の案件を保有!】
スキル・経験・希望などを考慮し、あなたにとって最適なプロジェクトにご参加いただきます。要件定義や設計など、上流工程から任されている案件も豊富です。

【スキルを磨ける案件多数!】
大手企業との直接取引があり、プライム案件も多数。エンドユーザーと対話しつつ企画から手掛ける案件、最先端技術を用いる案件、スケールの大きな案件など、手応えある仕事ができます。

【ベストな働き方も叶う!】
「育児と両立しながら働きたい」など、生活の変化に合わせてベストな選択肢は変わるもの。在宅OKの案件が8割など、状況に合わせて柔軟な働き方ができるのも、当社の魅力です。

>例
・入社後はじめてサーバー構築に挑戦した若手エンジニア
・産休育休を経て活躍する女性リーダー
・インフラ→セキュリティスペシャリストに進んだエンジニア
 
【キャリア支援のために…】
キャリアプランを考慮したアサイン先の決定、研修時間を確保するための業務量調整など、会社を挙げて「理想のキャリア」を叶える支援に取り組んでいます!

――最先端・トレンド案件多数!――
▼アプリ開発
・Java、JavaScript、PHP、C#、Pythonなどの言語を用いた開発
・Vue.js、Reactripなど、モダンなJavaScriptフレームワークを用いた開発
・DevOps、マイクロサービス、コンテナなどを用いた開発

▼インフラ
・オンプレ環境からハイブリッドクラウドへのマイグレーション案件
・Ansibleを利用した運用自動化案件
・AWSサービスを利用したBIツール構築
・クラウドセキュリティのコンサルティング案件

▼ヘルプデスク
・Microsoft Azure関連の技術支援業務

▼RPA
Automation製品の要件定義・設計・導入による自動化業務
応募資格 ■ITエンジニアとしての実務経験がある方
→システム開発・保守・運用/サーバ・ネットワーク構築・運用、ヘルプデスクなど。
→プロジェクト内容、担当工程、使用言語、経験年数は不問です。

◎学歴やブランクは不問です。
◎社会人経験10年・20年以上の方もぜひご応募ください!

――活かせる経験――
◇開発言語:Java、JavaScript、PHP、.NET
◇OS基盤:Linux/Unix系サーバー、Windows系サーバー、Storage
◇仮想化技術:VMware、Hyper-V
◇データベース:Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServer
◇各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、Tomcat
◇クラウド技術:AWS、Azure
◇コンテナ技術:Kubernetes、OpenShift、Docker
◇オートメーション技術:Ansible、Chef
募集背景 ◎事業拡大に向け、80名の積極採用を行います!
世界75ヶ国・地域に2200の事業所を持つ米国ManpowerGroup。その中でも日本初の人材派遣会社(※2014年発表『経済界』より)として1966年に設立したのが当社です。グローバルに事業を展開し、安定感ある基盤を築き上げてきました。

今回は、需要高まるIT業界向けの事業を行なうエクスぺリス事業本部での募集。さらなる事業拡大・クライアントの満足度向上のため、ITエンジニアを増員募集します。
雇用形態 正社員・契約社員
※基本的には正社員としての採用です(条件・スキル等により契約社員打診の可能性あり)。
※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。
勤務地・交通
全国の各プロジェクト先
◎希望考慮・転勤なし!
◎8割がリモートワーク案件です!
◎U・Iターン歓迎!

▼関東
東京、神奈川、千葉、埼玉

▼関西
大阪、京都、兵庫、

▼そのほか
愛知、広島、福岡、宮城、北海道(札幌)

※下記当社オフィスにて勤務いただくプロジェクトもあります。
・東京(田町/芝浦オフィス)
・大阪(淀屋橋オフィス)
・愛知(名古屋オフィス)
・広島(広島オフィス)
・福岡(福岡オフィス)
・宮城(仙台オフィス)
・北海道(札幌オフィス)
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
→標準勤務時間 9:00~18:00/標準労働時間 1日8時間
→プロジェクトによって異なります。働き方の希望は遠慮なくご相談ください。

◎平均残業:月11時間25分 (2021年実績)
給与 月給25.8万円~83万円

【正社員のみ】
■月給に40時間分のみなし残業代6万1480円~19万8440円が含まれます。超過分支給。
■業績賞与・年1回の評価による昇給・昇格あり。月収例は下記のとおりです。

月給38万円:入社7年目/30歳(チームリーダー)
月給55万円:入社17年目/40歳(プロジェクトリーダー)
月給60万円:入社22年目/45歳(マネージャー)

◎年収1,000万円以上のエンジニアも在籍しています!
◎プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■有給休暇(5日以上の連続休暇取得もOK!)

■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
※就業先のプロジェクトにより異なる。
※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。休日は希望に沿って決定します。

■産前産後休暇(女性取得率100% ※2021年ITエンジニア実績)
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇

【正社員のみ】
■積立休暇制度(万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てることができます)
福利厚生・待遇 ■交通費支給(当社規定による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■慶弔見舞金制度
■医療保険
■マンパワークラブオフ制度(各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK)
■eラーニング利用可(無料)
└約1250の動画コンテンツ・1500問の演習問題が収録された「paizaラーニング」
└ビジネススキル、マネジメントスキルなどを学べるeラーニング

【正社員のみ】
■昇給年1回
■業績賞与
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
グレード制度・キャリアチェンジについて <キャリアグレード制度>
キャリアパスに応じてグレードを設定。「現在自分はどのレベルなのか」「上位グレードを目指すためには何が必要なのか」が分かりやすい状態です。自分で設定した目標や取り組みの結果が評価・昇給につながっていることを実感できるようになるでしょう。

<キャリアチェンジ>
基本的にこれまでのご経験を活かせるプロジェクトへの配属となります。しかし、「プロジェクトに参加しながら新しい知識・スキルを身につけ、今までと異なる挑戦をする」ということも可能。たとえばインフラエンジニアとして活躍されていた方が開発エンジニアとして活躍するチャンスもある、ということです。
転職者インタビュー ■30代/女性
前職では顧客が固定で同じような開発しか経験できませんでしたが、今は様々な開発手法や進め方を経験できていて面白いです。需要の高い言語を学ぶ研修など、教育がとにかく充実しているので、スキルが浅い若手エンジニアにもピッタリの会社だと思いますよ。

■40代/男性
ここを選んだのは、定年まで働けそうだから。営業が多く案件が豊富で、事情や目標に合わせて案件を決められるんです。自分の場合は在宅勤務になり、ラクな部分も増えました。同僚とチャットしたり、有志で雑談会を開催することもあるのですが、同年代の社員も多くて心強いです。

会社概要マンパワーグループ株式会社

会社名 マンパワーグループ株式会社
設立 1966年11月
代表者 代表取締役社長 池田 匡弥
資本金 40億円
従業員数 3,770人(子会社含む)(2022年4月現在)
※登録者数 66万9,100人(2022年4月現在)
事業内容 ■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

【派遣】派13-315642
【有料職業紹介】13-ユ-313561

※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です!
※アメリカの人材業界専門メディア(Staffing Industry Analysts)が2021年12月に発表した調査による
事業所 ■本社/東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
※全国149営業拠点(2022年4月現在)
関連会社 ジョブサポートパワー株式会社
エクスペリス・エグゼクティブ株式会社
プロハント株式会社
加盟団体 日本人材派遣協会
国際人材派遣事業団体連合
日本経済団体連合会
キャリアカウンセリング協会
日本人材紹介事業協会 再就職支援協議会
日本キャリア開発協会
入管協会
情報サービス産業協会
採用情報ページ ▼先輩社員の生の声を公開中!
https://www.experis.jp/recruit/people/

▼企業ページ(特設サイト)
https://www.manpowergroup.jp/lp/campaign_c/?_bdld=1QJ-YF.nI9vWri.1632723922
企業ホームページ https://www.experis.jp/
個人名の表記について
「マンパワーグループ株式会社」への気になるはこちらから
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