| 仕事内容 | 介護業界の人事スタッフ（採用戦略～広告制作等）★未経験歓迎｜残業月10H以内｜住宅・家族手当あり ミッションは、当社が展開する34の「在宅介護サービス」や「居住系福祉施設」に必要な人材を採用すること。人材を獲得していけるよう、計画的に採用活動を進めていただきます。適性や能力に応じて、新卒採用か中途採用のいずれかをご担当いただきます。基本的にチーム制で進めているので、多くのことを学べる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用計画の立案 採用目標を達成するために、いつまでに何人を採用するべきかといった採用計画を練りましょう。Webを活用した広報や新しいツールでの採用活動、インターンシップの企画など、自由な提案をしてください。 ■媒体の選定 人材を募集するための求人媒体・手法を選定します。Web媒体、紙媒体、就職フェア、人材紹介などの中から最適なものを選びましょう。予算内でいかに効率良く採用していけるかが大切なポイントです。 ■広告制作 媒体が決定したら求人広告を作成するための取材対応をしたり、自ら広告を制作したり。選考開始後に、メールや電話での面接設定、スカウトメールなどの業務も、あなたの役割です。 ■各校での説明会や合同説明会の企画・運営 必要に応じて、説明会なども開催します。「学生へ届けたいメッセージは何か」「どのような流れで進めるか」など、企画・運営をイチから手掛けます。 ＜仕事のポイント＞ ★自由なアイデアを活かせます！ 「広告媒体を使う」「Webメディアを駆使する」「説明会を開く」など、自由なアイデアを活かせる環境。あなたなりのやり方で進めていってください。 ★採用・内定後のフォローは各施設で行ないます。 ※新卒は入社後のフォローまで担当します。 お任せするのは、広告の制作まで。その後の採用・内定後のフォローは各施設で行なうため、採用計画の立案・実行に集中できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ┗年に1～2回、各学校へ訪問する場合があります。 ◎人事・採用に関する経験は不問。応募に必要な知識もありません！ ……こんな方は是非ご応募ください…… □未来の介護業界を創っていきたいとの想いに共感できる方 □新しいことに挑戦するのが好きな方 □失敗を恐れず、ポジティブに物事を捉えられる方 □夢を持ち、それに向かって前進できる方 |
| 募集背景 | 埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県内において34の福祉施設を展開している当社。ほかにも福祉用具のレンタルや、経営コンサルティングなど幅広い福祉事業をしており、好調に業績を伸ばしています。 「5ヶ年計画」という名のもと、2017年から着々と進めてきた積極的な採用活動。2022年の今年度が最終年になります。そこで、さらなる成長を目指すため、新たなメンバーを募集することになりました。私たちと共に未来のケアサポートを創りませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態・給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階
◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ◎説明会などの際は直行・直帰が可能です。 交通
JR各線「大宮駅」より徒歩13分
東武野田線「北大宮駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎月の平均残業時間は10時間以内です。 ◎業務に慣れてきたら、在宅勤務（週1回）も可能です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年3回 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業代（2万5000円以上／10時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制／月9日休み（2月は8日休み） ┗基本的に「土日休み」ですが、説明会などが入る場合もあります。 ◆特別休暇 ◆有給休暇（消化率80％以上！） ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ★5日以上の連続休暇も取得できます！ ◆産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（3月・7月・12月） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆時間外手当（超過分） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ★会社全額負担 ◆確定給付企業年金制度 ◆慶弔見舞金制度（結婚祝い金：3万円、出産祝い金：1万円、傷病見舞金、災害被災金） ◆親睦会制度 ◆永年勤続表彰 ◆再雇用制度 ★実績あり！ ◆食事補助制度 ◆住宅手当（月1万5000円）※本人名義の賃貸 ◆家族手当（月2万円）※扶養家族がいる方に限る ◆役職手当 ◆勤続手当（5年以上：1万円、10年以上：1万5000円） ◆私服勤務OK ◆資格取得支援制度 ◆介護休暇制度 ◆招待チケットあり ┗野球やサッカーの試合、テーマパークの入場券をご用意！ ◆ベネフィットワン（各種割引サービス） |
| 「多様な働き方実践企業」について | 埼玉県庁が指定している6項目のうちすべての基準をクリアし、「多様な働き方実践企業」にプラチナ認定。 働くスタッフが叶えたい環境づくりに率先して取り組んでいます。 【該当項目】 女性が多様な働き方を選べる企業、法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業、出産した女性が現に働き続けている企業、女性管理職が活躍している企業 、男性社員の子育て支援等を積極的に行なっている企業、取り組み姿勢を明確にしている企業です。その他にリフレッシュ休暇や退職金制度、産休育休取得率90%以上、有休取得率70%以上など、安心して長く働ける環境を整えています。 |
| 配属部署と教育体制 | ■配属部署 本社には約20名の社員が在籍しています。そのうち採用を手掛けるのは4名。課長（40代男性）、係長（30代女性）、メンバー2名（20～40代）です。9割が中途入社で、前職はSE、販売スタッフ、営業など様々。未経験スタートのメンバーも活躍しています。コミュニケーションが活発で、他部署と会話する機会も多い組織です。 ■教育体制 入社後は先輩のOJTで、基本的な業務の流れを覚えていただきます。最初は簡単な資料作成から着手していただき、徐々に採用に携わっていただくイメージ。成功事例を共有するほか、必ずチーム制で行なうため困ったことはすぐに聞ける環境です。独り立ちまでは3ヶ月を予定しています。 |
| 会社名 | ケアサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀越 太志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1328名（2019年10月時点） |
| 売上高 | 54億5309万円（2019年9月期実績） 54億0069万円（2018年9月期実績） 50億7540万8000円（2017年9月期実績） 43億7006万8000円（2016年9月期実績） 39億3058万9000円（2015年9月期実績） 32億8547万2000円（2014年9月期実績） 26億5443万4000円（2013年9月期実績） 20億1354万7000円（2012年9月期実績） 14億5551万4000円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | 1.介護保険事業 デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売 2.サービス付き高齢者向け住宅 3.介護・医療関連機器・物品の販売（高度管理医療機器等販売許可番号第11047号） 4.福祉用具貸与事業 5.損害保険代理業 |
| 事業所 | 本社／さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階 【ケアサポート】 ※自社で運営している介護施設です。 ◎埼玉県 あげお／上尾市原市 こしがや／越谷市東越谷 そうか／草加市瀬崎町 かわぐち／川口市榛松 わらび／蕨市中央 おおみや／さいたま市大宮区天沼町 みどり／さいたま市緑区芝原 イオン北浦和／さいたま市浦和区常盤 ふじみの／ふじみ野市長宮 わこう／和光市下新倉 そうか瀬崎／草加市瀬崎 そうか新善／草加市新善町 みさと／三郷市戸ヶ崎 にいざ／新座市大和田 しき／志木市上宗岡 さやま／狭山市柏原 |
| 事業所2 | 【ケアサポート】 ◎神奈川県 つるみ／横浜市鶴見区駒岡 よこすか／横須賀市佐原 たかつ／川崎市高津区梶ケ谷 ふじさわ／藤沢市大庭 やまと／大和市中央林間西 かなざわ／横浜市金沢区 ◎千葉県 わかば／千葉市若葉区若松町 いちかわ／市川市南行徳 まつど／松戸市高塚新田 やちよ／八千代市大和田新田 かまがや／鎌ケ谷市東鎌ヶ谷 寿クラブ／千葉県若葉区若松町 ◎東京都 あだち／足立区千住河原町 ねりま／練馬区南大泉 いたばし／板橋区高島平 |
| 事業所3 | 【イルミーナ】 ◎埼玉県 みどり／さいたま市緑区芝原 おおみや／見沼区南中野 かわぐち／川口市大字里 かわごえ／川越市大字藤間 しき／志木市上宗岡 ◎神奈川県 やまと／大和市中央林間西 ◎千葉県 かまがや／鎌ケ谷市東鎌ヶ谷 【キッズパワー】（子会社） キッズパワーおおみや／さいたま市見沼区 キッズパワーさくら／さいたま市桜区 |
| 企業ホームページ | https://www.care-support.biz/ |
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