| 仕事内容 | 倉庫管理（フォークリフト作業）★所長候補も可／残業月25時間程度／賞与年2回・直近10年連続支給 自社の運送部門または協力会社のトラックが運んできた荷物を、フォークリフトを使って降ろし、指示書に記載のある指定の場所へ格納します。配送関係の業務は別のスタッフが担当するため、自社倉庫内での作業に専念できる環境です。日によりますが、1日の作業量は1人あたり約10tトラック5台分。トラックのドライバーや他の倉庫管理スタッフと連携して作業を進めます。各営業所の倉庫管理スタッフは10名前後です。 【使用するフォークリフトについて】 例えば、屋内の狭いところで作業をする際は、立って操作するため小回りがきくリーチ式。比較的広い場所での作業や重い荷物を扱うときは、座って操作ができるカウンター式…といったように、フォークリフトの種類を使い分けながら作業に取り組みます。 【仕事のポイント】 ★作業の進捗が分かりやすい環境です。 例えば仙台LCCでは、入出庫管理システムを完備。作業の進捗が分かりやすく把握できるので、モチベーションを保ちながら効率良く働くことが可能です。 ★キャリアアップも目指せます。 現在、当社の多くの営業所では、リーダーや所長といったポストを上長が兼任しています。あなたの活躍次第で早期にポストを任されるチャンスも！実際に最短3ヶ月で係長に昇格したり、数年かけて役職者に挑戦したりすることが可能。もちろんずっとプレイヤーとして活躍することもできます。 【所長昇格後の業務内容】 ■スタッフのマネジメント・育成 スタッフの勤怠管理や安全管理、育成やフォロー ■業務改善 作業効率を上げる方法、より安全に作業できる工夫などを考え、スタッフの負担を減らす体制を整備 ■売上管理・お客様との折衝 倉庫に空きが出た場合にお客様先への営業、売上アップに向けた値段交渉 ※繁忙期や忙しい時間帯には倉庫作業を手伝う場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■高卒以上の方 ■フォークリフトの免許をお持ちの方（実務経験は問いません） ※倉庫管理業務の経験がある方は優遇いたします！ ※就業ブランクは問いません！ |
| 募集背景 | 倉庫業・運送業を主軸に多数の大手企業と取引している当社。創業60年を目前に控え、今後は100周年を目指して事業拡大を続けています。現在13ヶ所に営業所を構えていますが、多くの営業所では上長が複数のポストを兼任している状態です。そこで今回、倉庫管理スタッフを増員することで組織体制を強化することにしました。将来的には所長として、各営業所のスタッフ管理や生産性向上に向けた業務改善、売上管理などを担っていただくことも可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
宮城県仙台市・黒川郡にある各拠点のいずれか
※ご希望を考慮して決定します。 交通
勤務地により異なります。
※いずれもマイカー通勤OK！駐車場もご用意しています。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／月平均170時間 ＜勤務時間＞ 平日／8：30～17：30、第1・4・5土曜日／8：30～15：00 ※残業は月平均25時間程度です。 |
| 給与 |
月給16万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※能力・経験・年齢などを考慮し、決定します。 ※残業した場合は、別途時間外手当を全額支給します。 ※月給には一律支給の物価手当1万5000円を含みます。 ＜月収例＞ 25万2399円スタート（40代・子2名・経験者）※残業代30時間分含む 年収例
300万円／27歳・入社1年
400万円／35歳・入社3年 550万円／40歳・入社5年 600万円／40歳・入社10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日101日＞ ■週休2日制（毎週日曜＋第2・第3土曜） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇（会社規定に準ずる） ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ※GW・夏季休暇・年末年始休暇は会社カレンダーによる。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：年2回／直近10年間、連続支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで／マイカー通勤者は月2万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■皆勤手当（月5000円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人につき：月5000円） ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■結婚祝金 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社内禁煙 ■退職金制度（勤続5年以上） |
| 一緒に働くメンバー／入社後の流れ | ■一緒に働くメンバー 会社全体の男女比は7：3。20代の若手から、40～50代と幅広い世代が在籍しています。風通しがよく、やってみたいことがあれば発信できる職場です。また、直近1年の社員定着率は85％。安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて働くスタッフが多いです。 ■入社後の流れ 先輩社員が作業のコツや流れを教えていきます。リスクの小さい荷物から少しずつお任せしていきますので、実務未経験の方もご安心ください。ひとり立ちまでの目安は最短で1ヶ月ほどです。 |
| キャリアアップ | 一般⇒主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアアップします。経験や能力によりますが、最短入社3ヶ月で係長に昇格することが可能。倉庫管理スタッフの上のポジションとなる「所長」は、役職とは別の軸となります。 係長昇格後も、さらにキャリアアップを目指すことが可能。数年かけて役職者に挑戦することもできます。もちろん、ずっとプレイヤーとして活躍することもできる環境です。 部長は複数の営業所を統括するポジションです。業務上のフィードバックやアドバイスをしたり、新しい取り組みを実施するための業務を行ないます。 |
| 会社名 | 協和運輸倉庫株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 大輔 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 146名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 29億5000万円（2023年7月期実績） 28億7000万円（2022年7月期実績） |
| 事業内容 | ■普通倉庫業 ■一般区域貨物自動車運送事業 ■不動産の売買並びに賃貸業 ■自動車運送取扱事業 ■損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 ■事務用機器、光学機器、教育機器、情報処理機器の販売 ■健康機器及び健康増進食品の販売 ■住宅建築資材、住宅設備機器及び家庭用電気機器の販売 ■食料品、日用雑貨、衣料用繊維製品、自動車用タイヤの販売 ■生命保険の募集に関する業務 ■労働者派遣事業 ■産業廃棄物収集運搬処理業 ■貨物利用運送事業 ■前各号に付帯する一切の業務 ＜許認可番号＞ 派04-300178 |
| 事業所 | 【本社】宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10 【各拠点】 本社第一・第二・第三・第四営業所／仙台市宮城野区苦竹3-6-10 仙台港営業所／宮城県仙台市宮城野区港4-7-1 仙台LCC／宮城県黒川郡大和町流通平6-3 東営業所／宮城県仙台市宮城野区福田町南2-1-5 扇町第二営業所／宮城県仙台市若林区卸町東3-4-11 名取営業所／宮城県名取市上余田土合44-1 名取第二営業所／宮城県名取市下余田字鹿島10 仙台空港営業所／宮城県岩沼市空港西2-6-2 盛岡営業所／岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第11地割507-1 野田営業所／岩手県九戸郡野田村大字野田第14地割67-1 |
| 関連会社 | 協和物流株式会社 有限会社協和ワークサービスセンター 宗運株式会社 トーブサービス株式会社 東北協栄車輌有限会社 |
| 企業ホームページ | http://www.kyowa-unyu-soko.co.jp/ |
協和運輸倉庫株式会社の倉庫管理（フォークリフト作業）★所長候補も可／残業月25時間程度／賞与年2回・直近10年連続支給（1178391）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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