| 仕事内容 | 未経験から始める人材コーディネーター/リモート・フレックス/年休125日/残業月10H以下 海外展開をしている大手企業を中心に、英語力の高いITエンジニアを紹介するお仕事です。入社時点では、経験や知識など不問です。入社後にしっかりと教えます。【具体的な業務】 ■クライアントへの営業活動 ・リスト作成、電話・メールでのアポイント獲得 ・ヒアリング、提案 ■エンジニアアサイン・フォロー ・エンジニアのスキル・希望のヒアリング、クライアント面談のサポート ・PJ配属後の定期的なフォロー（ステータス確認、キャリア相談等） 【スケジュール例】 10:00 メールチェック、面談に向けたエンジニアとの打合せ 11:00 エンジニア面談の立ち合い 12:00 休憩 13:00 エンジニアにPJ配属前の説明（業務や各種手続き等） 契約等の事務処理 15:00 クライアント担当者との商談 18:00 エンジニアフォロー （リモート） 19:00 退社 ※空いている時間に新規アポイント取得に動いています。 【チーム体制・教育制度】 ・営業部はリーダーがメンバーをフォローしていく「チーム制」を採用しており、各チームリーダーがメンバーに業務を教えます。チームは半年～1年で変わる仕組みです。リーダーやチームの先輩との距離が近く、質問等がすぐにできる環境です。 ・リーダーは各メンバーの教育やサポートとして、お客様への提案を一緒に考えたり、打ち合わせに同席、データを使ったアドバイス等をしています。 ・エンジニア経験のある先輩も何名かおり、技術的な事に関しても教えてもらえる環境が整っています。 ・商談ではお客様にしっかりと対応しますが、普段は和気藹々と冗談を言い合っている部署です。部内での雰囲気づくりも意識しており、相談事や雑談も含め、コミュニケーションを取りやすい雰囲気が魅力です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界・社会人未経験の方、アルバイト経験がある方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■基本的なPCスキル（入力作業ができるレベルでOK） ※学歴不問 ★IT知識、英語力も不問！学ぶ意欲をお持ちであればOKです！ 英語力の高いITエンジニアを提案する仕事ですが、IT知識は入ってから学んで頂ければOKです！しっかりと教えていきます。英語力も不問です。もちろん、IT知識や英語力をお持ちの方は活かす事も可能です！ ★入社までの経験は問わない募集です。未経験からしっかりと学んで、人材コーディネーターとして活躍したい方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ビジネスのグローバル化が進む中、海外展開している企業を中心にITサポートをしている当社。ITエンジニアの不足に加え、英語力を兼ね備えたエンジニアは非常に需要が高いです。そういった中、当社は社員のTOEIC平均が815点と、マーケットに対して強みを持ったエンジニアを多数抱えています。英語力の高いエンジニアという希少性の高さから、当社は2013年の創業依頼成長し続けています。今後もさらなる事業拡大を目指すため、新規開拓メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があり、期間中は契約社員での雇用となります。 ※試用期間中の給与は、月給21万円（20時間分のみなし時間外手当：2万8400円を含む、超過分は別途支給）となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区南池袋1丁目19-6 オリックス池袋ビル9階
※転勤はありません。 ※リモートワーク可 交通
JR各線「池袋駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイムなし ※残業はほとんどありません。月10時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万5000円以上＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※売上に応じたインセンティブを毎月支給します。 ※20時間分のみなし時間外手当（3万500円以上）を含む（超過分は別途支給） 【試用期間6ヶ月】 月給21万円 ※20時間分のみなし時間外手当（2万8400円）を含む（超過分は別途支給） 年収例
【一例】
2年目～5年目で年収400万円～1000万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率70％以上） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日間以上の連休取得可 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■出産・育児支援制度（子供手当：月3000円支給など） ■退職金制度 ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙） ■健康診断（年1回） ■TJK健康保険組合の保養施設割引 ■リモートワーク可 ■副業可（事前許可制） |
| 入社後の流れ | 入社後は、チームリーダーと先輩が指導役となって、OJTを通して業務をしっかり教えます。まずは、先輩の営業活動に同行することからのスタート。ある程度流れを把握すれば、電話やメールでのアポイント取得からお任せしていきます。実践の中で学ぶことが多い仕事なので、行動力を発揮して活躍してください。クライアント担当者とのコミュニケーションからもたくさんの学びが得られ、着実に成長していくことが可能です。裁量を与えて自由に営業活動に取り組んでいただきつつ、必要に応じて先輩が指導していきます。 |
| 会社名 | Earth Technology株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 能代 達也 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 634名（2024年4月現在） ※665名（グループ連結／2024年4月現在） |
| 売上高 | 33億3000万円（2022年12月期実績・連結） |
| 事業内容 | ◆グローバルサポート事業 ※英語力を活かしたITソリューションが当社の強みです。 ◆クラウドインテグレーション事業 ◆ITコンサル事業（セールスフォース コンサルティング導入支援） ◆翻訳・通訳事業 ◆コンピューター機器及びソフトウエアの開発・販売 ◆情報処理及び情報提供サービス ◆情報システムの設計・開発 ◆情報通信技術に関する教育事業 【認証資格】 ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム） 認証登録番号：ISMS 0391/ISO(JIS Q) 27001 認証登録範囲：東京本社 【届出受理番号】 （派）13-307842 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区南池袋1丁目19-6 オリックス池袋ビル9階 ■大阪支店／大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル2階B号室 |
| 主要取引先 | アクセンチュア、伊藤忠テクノソリューションズ、NECネッツエスアイ、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、キヤノン電子テクノロジー、京セラみらいエンビジョン、KDDI、CTCシステムマネジメント、Sky、セールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、TISソリューションリンク、電通国際情報サービス、東京エレクトロン デバイス、日商エレクトロニクス、日鉄ソリューションズ、日本電気通信システム、NEXCOシステムソリューションズ、野村総合研究所、日立システムズ、富士通、みずほ銀行、三井情報、三菱電機インフォメーションネットワーク、楽天グループ その他2000社以上（敬称略・五十音順） |
| 企業理念 | 【ビジョン】 Ideal Tomorrow ― 世界をもっといい感じに 【ミッション】 Raise the Power ― 力を蓄え、顧客の事業力を昇華させる |
| 採用サイト | https://recruit.tech-earth.net/career/job/itsupport/ |
| 企業ホームページ | http://www.tech-earth.co.jp/ |
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