| 仕事内容 | 【フルリモート×フレックス】のSE★100％自社内開発◎大規模案件も多数アリ◎上流工程から関われる 大手広告代理店をはじめとした大手企業がクライアント。商業施設のオフィシャルサイト、企業のキャンペーンサイト、スマートフォンアプリ、マーケティングツールなどを企画段階から、開発（要件定義・設計など）、運用まで手がけます。【当社プロジェクトの特徴】 ■SIerとは契約をせず、エンドユーザーと直接やりとり。100%自社内開発です。 ■プロジェクト規模に合わせてエンジニア2名～10名でチームを組みます。 ■実際の業務では経験10年以上のリーダーがプロジェクトのサポートにつきます。 【研修制度】 まずは新しい開発言語や環境に慣れるところからスタートしましょう。その後、進行中のプロジェクトにPGまたはSEとして参画。並行して、社内研修のほかオンラインでプログラミングやシステムについて学べる外部の研修プログラムもご用意しています。 【仕事のポイント】 ★業務とメリハリを付けてしっかりコミュニケーションをとれる体制 顧客からの要望がない限りは在宅勤務となっています。Teamsでオンライン会議を行なう他、バーチャルオフィスを導入しているため、気軽なやりとりが可能。最近では休憩時間に雑談したり、社内サークルのような形でゲームをしたりと仕事以外でのコミュニケーションも行なうようにしています。 ★やりたい仕事に挑戦できます 実際に、業界最大手のホテルアプリのメイン担当者に抜擢された入社4年目の社員も。iOSやAndroidの開発をしつつ、担当者との企画のやりとり、各ベンダーとの調整を行なっています。 ★全員がプロジェクトの責任者です 自分のプロジェクトの売り上げが数字として出されるため、成果が目に見えやすいのも特徴です。来年度あたりには社員のデータをダッシュボード化し、自分の頑張りを分析しやすくする取り組みも進んでいます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問・第二新卒者歓迎＞ ■何らかのプログラミングの実務経験2年以上 ★「クライアントの課題を抽出するテクニック」や「要件定義のコツ」などは、入社後の研修を通して学べます。 ★その後もサーバやネットワークに関する研修があり、フルスタックエンジニアを目指すことが可能です。 ★初めて大規模案件に携わる際などはリーダーや代表たちがしっかりサポートしますので、経験が浅い方もご安心を！ ＜以下のような方、歓迎します！＞ ・「多くの人が使うアプリ・システムづくりに、企画段階から携わりたい」という方 ・「ゆくゆくはフロントに立ってプロジェクトを進めていきたい」という方 ・「派遣ではなく、自社内のエンジニアとして働きたい」という方 ・「クライアントと直接話をしながら、提案ができるようになりたい」という方 ・「チームで仕事を進めるのが好き」「みんなで創り上げる達成感を味わいたい」という方 |
| 募集背景 | Webマーケティングやシステム・アプリ・サイト開発など、幅広く手がけている私たち。大手広告代理店をはじめとしたクライアントの課題を解決に導いてきました。リピートでご依頼をいただくことも多く、案件数は年々増加しています。今後のさらなる事業成長を目指すべく、新しくエンジニアをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜原則テレワーク勤務＞
本社／東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエビル4F ◎転勤はありません。 ◎クライアント先に常駐することはありません。開発はすべて自社内で行なっています。 ★フルリモートを実現★ 出社義務のない当社。クライアント先に訪問した方が効率的な場合や、お客様に呼ばれた場合など、特別なケースを除いて在宅勤務が可能です。事実、2年近く出社していない社員もいます。 交通
JR山手線ほか各線「渋谷駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11：00～11：05、標準労働時間8時間） ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給28万円～50万円 ※経験・能力を考慮した上で、支給額を決定します。 ※残業代全額支給 年収例
450万円（26歳）
600万円（30歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■決算賞与（9月） ■交通費支給（実費） ■社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■時間外手当 ■リーダー手当 ■児童手当（子1人につき月5000円） ■退職金制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■フルリモート＆フレックス ■服装自由 ■社内分煙 ＜スキルアップのための取り組みを応援！＞ 当社と契約しているスクールに加え、外部講習や書籍など案件に必要なものは会社が費用を負担します！ |
| 先輩社員が思う、会社の魅力（1） | ■25歳・入社1年目のAさん 「バーチャルオフィスが導入されているので、リモートでも効率的に働けるのがいいですね。社員の声を拾ってくれるので、使いたいものがあればすぐに取り入れてくれるのも魅力。実際、色々なコミュニケーションツールがあるので、目的に応じて使い分けています。もちろん必要であれば出社も。オンライン・オフラインにこだわらず進めています」 ■35歳・入社3年目・リーダーのBさん 「上流工程の案件に携わりたくて入社しました。テレワークかつフレックスタイム制で時間を調整できるので、子どもを保育園に送り迎えしたり、平日の参観日にも出席できたりして嬉しいです。奥さんと子どもも喜んでくれています」 |
| 先輩社員が思う、会社の魅力（2） | ■29歳・入社4年目・リーダーのCさん 「この会社の魅力は意見が出しやすいところ。トップも2名体制でワンマン経営にならないし、現場の意見を吸い上げてくれます。毎月のリーダーミーティングでも発信した意見が形になるので、積極的に意見を出し合っています。年齢や年次に関係なく評価される環境です」 ■32歳・入社6年目・チーフのDさん 「裁量が大きいので、自身で案件のかじ取りができます。最新技術に触れる機会も多く、数年前に携わったAIを活用したchatbotシステムは、当時まだ目新しい分野でとても良い経験になりました。努力して開発したシステムをクライアントから正当に評価してもらえるので、挑戦しがいがあります」 |
| 会社名 | 株式会社ブラヴィッシモ |
|---|---|
| 設立 | 2004年9月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 遠藤 研児 代表取締役COO 加藤 大和 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 2億8100万円（2020年8月期実績） 2億9500万円（2019年8月期実績） |
| 事業内容 | ◆コンピューターネットワークのセキュリティシステムに関するコンサルティング業務 ◆情報システム及び通信ネットワークの企画・設計・開発・運用に関する受託業務 ◆コンピューターネットワークの構築、管理、運営業務 ◆Web企画、Webデザイン、Web運営、SEO／SEM ◆ソフトウェアの開発、販売業務 ◆情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ◆各種マーケティング業務 ◆マーケティングリサーチの請負 ◆パッケージ、ロゴ、会社案内、カタログ、パンフレット制作 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエビル4F |
| 企業ホームページ | http://www.bravi.co.jp/ |
| 採用ホームページ | サイコー！を、かたちに。“Bravissimo”～株式会社ブラヴィッシモ 採用情報… https://en-gage.net/bravissimo |
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