ホテルの運営スタッフ（集客やリピートに繋がる提案、大歓迎です！）残業月平均20時間以内／連休取得可（1176917）（応募資格：学歴・ブランク不問＜職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒…　雇用形態：正社員）｜株式会社オックスコンサルティングの転職・求人情報

ホテルの運営スタッフ（集客やリピートに繋がる提案、大歓迎です！）残業月平均20時間以内／連休取得可の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/08/15 - 2022/09/25）

ホテルの運営スタッフ（集客やリピートに繋がる提案、大歓迎です！）残業月平均20時間以内／連休取得可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

受験生にチョコ、記念日にケーキ、会員登録で飲み物無料。
すべてスタッフの声から実現しました。

有名大学に近く、受験シーズンに受験生が多く泊まるホテル。さらなる集客に向けて、「きっと勝つ」の想いを込めて、受験生にチョコレートをプレゼント。その温かいおもてなしが広まり、受験生以外も多く訪れるようになりました。

――こんなふうに当社のスタッフは、ホテルの売上アップを目指し、プランやサービスなどを提案。軽食付きのルームサービスや、ドリンク無料といったSNSの登録者への特典、記念日の方へのアニバーサリープラン、クリスマスの装飾など、スタッフの様々なアイデアが実現しています。

提案が歓迎されている理由。それは、当社がただホテルを運営しているのではなく、ホテルのオーナー様からご依頼をいただき、トータルプロデュースを任されているから。意見は現場責任者に口頭で提案すれば良く、気軽に発信可能。お客様に一番近い存在として、スタッフの意見が尊重されます。

ノウハウは蓄積されているのでご安心を。ホテルがより多くの人に愛されるように、あなたのアイデアをお待ちしています。

募集要項

仕事内容	ホテルの運営スタッフ（集客やリピートに繋がる提案、大歓迎です！）残業月平均20時間以内／連休取得可クライアントホテルのコンサルティングや運営代行を請け負う当社。フロントスタッフとして、ホテルの売上アップに向けた運営業務や改善提案を行ないます。 ◎一連の仕事に慣れるまでは、OJTで先輩社員が丁寧に指導。未経験の方も安心です！ ◎お客様に喜んでもらえるような、新しいサービスの提案ができます！ ◎成長すれば、「スタッフの育成」「売上管理」などにもチャレンジできます！＜フロントスタッフとしての通常業務をお任せ＞・フロントでのチェックイン／チェックアウト対応・電話やWebでの予約・問い合わせ対応・お客様へのご案内・備品購入・メール対応などの事務作業＜あなたのアイデアを、サービスに取り入れます！＞コストがかかるものは要検討ですが、現場責任者が「お客様のためになる」「集客・売上につながる」と判断すれば、新人の意見でも採用されます！たとえば… ・ルームサービスで、人気の軽食を一品無料でご提供するプラン・ホテルのインスタをフォローしてくれたお客様へ、ドリンクを1杯無料でプレゼント・感染症対策として、非対面チェックインの実施・フロントでクリスマスの飾りつけ　など、スタッフの意見が数多く実現しています。＜ゆくゆくは経営や開発にも関われます！＞未経験入社の方でも、半年～1年ほどでホテル全体の経営に携わるチャンスがあります。予約数などをもとに売上アップのための施策を考えたり、オーナー様と話し合って新たな経営方針を考えたり。新人育成や旅行会社との折衝も担当できます。チェーンではないため、そのホテル独自の魅力を出すトータルプロデュースが可能です。また、キャリア希望次第では、新規ホテルの開発事業に参画できます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎学歴・ブランク不問・必須ではありませんが、営業や接客の経験があれば、活かして活躍できます。・外国人のお客様がいらっしゃることもあります。翻訳アプリなどを使ってコミュニケーションが取れればOKです（必須ではありませんが、英語・中国語・その他の外国語を話せる方は活かせます）。＜こんな方を歓迎します！＞・アイデアを活かして働きたい方・人と関わる仕事がしたい方・喜んでもらえる仕事がしたい方・経営も学んでみたい方
募集背景	＜事業拡大に伴う増員募集！＞ 2016年よりホテルビジネスをスタートした当社。宿泊事業に新規参入する企業をサポートするコンサルティングサービス、様々な建物タイプ・運営スタイル・契約形態の宿泊施設の運営を代行するサービスなど、多彩な事業を展開しています。独自性の高いホテルづくりで実績を積み重ね、大手企業からの信頼も抜群です。ニーズが増える中で、11月に鹿児島で新たなホテルのオープンが決定。それに伴う人事異動により、複数施設で新規スタッフを募集することとなりました。お客様に少しでも心地よく過ごしてもらえるよう、フロントスタッフとしての基本業務からアイデア発信までをお任せします。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	【静岡・長崎・鹿児島にある各ホテル】 ■HOTEL ACT GARDEN HAMAMATSU／静岡県浜松市中区連尺町314-47 ■Coruscant Hotel長崎駅前／長崎県長崎市大黒町7-15 ■鹿児島県鹿児島市加治屋町1-15　※2022年11月開業予定 ◎原則転勤なし └ホテルの新規立ち上げなど、開発事業でもご活躍を希望される方は転勤の可能性があります。 ◎U・Iターン歓迎 ※鹿児島での勤務をご希望の方は、開業までの間、他県のホテルでの研修あり。研修中は居宅としてホテルの客室の提供をいたします。交通 ■HOTEL ACT GARDEN HAMAMATSU ・JR「浜松駅」より徒歩8分・遠州鉄道「新浜松駅」より徒歩8分 ■Coruscant Hotel長崎駅前・JR「長崎駅」東口出口より徒歩1分 ■鹿児島県の新ホテル・鹿児島市電2系統「加治屋町駅」より徒歩2分
勤務時間	シフト制（実働8時間）【シフト例】 8：00～17：00 13：00～22：00 22：00～8：00 ◎残業は月平均20時間以内と少なめです！ ◎夜勤を最初からお任せすることはありません。 └未経験の方の場合、入社から3ヶ月程度で希望によりお任せする場合もあります。
給与	月給21万円～35万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には45時間分、5万2700円～10万400円の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ※月給金額・固定残業金額などは勤務地により異なります。年収例 288万円／28歳（入社1年目） 336万円／31歳（入社1年目） 420万円／28歳（入社2年目）
休日休暇	■シフト制（月8～10日） ■夏季休暇（3日間） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（育休取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ◎連続休暇の取得が可能です！（5連休以上の休暇取得実績あり） ◎年間休日110日前後
福利厚生・待遇	■昇給あり ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■社宅あり ※当社規定による ■ホテル内禁煙 ■制服貸与
教育体制	◎未経験の方も安心の教育体制をご用意。入社後はOJTにて、どのような仕事を担当するのかを先輩社員がレクチャー。先輩に教わりながら徐々に実際の業務に携わり、一通りの仕事のやり方や流れを覚えます。また、先輩社員がお客様役になり接客のロールプレイングを行なうなど、お客様に喜んでいただける接客の仕方などもイチから学ぶことが可能です。未経験の方の場合、一連の仕事を一人で進められるようになるまでは、2週間～1ヶ月ほどを想定。業務に慣れた後も、支配人や先輩社員がサポートしますのでご安心ください！
キャリアについて	ご本人の希望次第で、新規ホテルの立ち上げなど、キャリアパスは豊富です。＜未経験入社・20代社員のキャリアパス例＞ ▼ホテルのフロントスタッフ ▼ホテルの開業プロジェクトに参画 ▼チェックインセンターの責任者 ※ホテル開発事業に参画する場合、転勤が発生する可能性があります。

会社名	株式会社オックスコンサルティング
設立	2019年2月13日 ※創業：2016年2月
代表者	代表取締役　原康雄
資本金	1000万円
従業員数	50名（2023年1月時点）
売上高	1億4800万円（2022年1月期実績） 9500万円（2021年1月期実績）
事業内容	宿泊業運営代行業コンサルティング業
事業所	本社／東京都港区東麻布1丁目4-2THE WORKERS & CO 602号室
企業ホームページ	https://ox-consulting.jp/
採用ホームページ	常に進化を追い求め、常に新しい風を巻き起こす　株式会社オックスコンサルティング https://en-gage.net/ox-con

会社名

株式会社オックスコンサルティング

設立

2019年2月13日
※創業：2016年2月

代表者

代表取締役　原康雄

資本金

1000万円

従業員数

50名（2023年1月時点）

売上高

1億4800万円（2022年1月期実績）
9500万円（2021年1月期実績）