- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業／派27-301379 ■有料職業紹介事業／27-ユ-300937 ■介護員養成研修事業／大阪府指定 介護員養成研修169号／介護職員初任者研修
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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
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| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★未経験歓迎│残業月平均11時間│スーパーホテルグループの安定基盤あり！ 看護・介護に特化した人材派遣サービスを行なっている当社。あなたには「人材不足に悩む施設」と「活躍できる場を探している求職者」の双方に寄り添い、マッチングをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ▼施設にヒアリング 施設には月1回ほど訪問し、施設長や採用担当者に現在のお悩みをヒアリング。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。 ▼派遣・紹介スタッフの面談 募集に対してターゲットとなる人材の面談を実施。求職者にしっかり仕事内容を伝え、経験をどう活かせるのかをイメージしてもらうことがポイントです。 ▼スタッフフォロー ご紹介したスタッフの入職後はこまめに訪問し、新しい環境に不安を抱えるスタッフの悩みをお伺い。丁寧に対応することが信頼関係につながります。 ※担当エリア内で新規開拓もお任せ。既存のお客様から別の施設を紹介されたり、スタッフから仕事を探している友人を紹介されることもあります。 ＜仕事のポイント＞ ★未経験でも安心 はじめは先輩社員の担当エリアを中心に15名ほどのスタッフを引き継ぎ、スタッフが長く働けるようにフォローします。基本的に2ヶ月～3ヶ月ごとに訪問しますが、スタッフの状況によって毎週訪問する場合もあります。 ★フォローの方法はあなた次第！ 悩みを抱えるスタッフには頻繁に会いに。あまり面談を好まないスタッフには電話やメール、手紙を書くなど、工夫することができます。喜んでもらえる方法を考え、そのアイデアを実現させてくださいね。 ★「ありがとう」の数が評価に！ 担当するスタッフ数に応じたインセンティブ制度を導入しています。丁寧なフォローとご紹介を重ね、コツコツ担当人数を増やしていくことで年収600万～700万円も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜高卒以上│業種・職種未経験歓迎！＞ ◎第二新卒歓迎！ブランクは一切不問！ ◎接客経験がある方は活かせます！ ◎アルバイトしか経験したことない方、社会人10年以上の方もお気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | 看護・介護サービスに特化した人材派遣サービスを展開している当社。グループ会社が運営する施設をはじめ、多くの病院や介護施設と求職者に寄り添ってきました。さらに多くのご期待に応えるため、組織強化を図る考えです。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
大阪府大阪市西区西本町1-6-8 SSビル本町西1階 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ⇒住宅・社宅手当あり（当社管理物件入居の場合） 交通
大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分
◎直行や直帰も可能です！ |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月平均11時間と少なめ。自分の仕事の様子を見て、定時退社も可能です！ |
| 給与 |
月給21万5000円～ ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※上記金額には一律支給の手当とみなし残業代（14時間分／2万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ★上限なしのインセンティブ！ 担当するスタッフ数に応じた、インセンティブ制度を導入しています。金額に上限はありません。頑張った分だけしかっり還元されます！ ⇒支給例 月3万円～10万円（担当スタッフ35～40名の場合） 年収例
＜年齢や社歴は一切関係ナシ！＞
473万円／担当スタッフ数35名 560万円／担当スタッフ数40名 650万円／担当スタッフ数45名 730万円／担当スタッフ数50名 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■隔週休2日制（第2・4・5土曜、日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ◎有休と合わせて5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（定期代上限：月5万円） ■残業手当（超過分） ■退職金制度（勤続3年以上） ■住宅・社宅手当（グループ所有物件） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円※2人まで） ■スーパーホテル無料宿泊券 |
| 入社後の流れ | OJTで業務をイチからお教えします。まずは先輩に同行し、施設の担当者や引き継ぐスタッフにご挨拶。それと並行して契約書類の作成や派遣法・労働基準法などの法律について、派遣先の施設や病院などについて学びます。 その後は、スタッフの登録からマッチング、施設への誘導、入職までの流れを2～3回行ないます。独り立ちまでは1ヶ月ほどを想定。困ったことがあればその都度先輩がフォローするので、気軽に相談してくださいね。 |
| 配属部署 | 現在は女性4名・男性3名の計7名が在籍。年齢は20代後半～30代が中心で、前職はホテルや飲食店のスタッフ、IT企業の営業など、未経験からスタートした人も多く活躍しています。そんな先輩たちは、面倒見の良い人ばかり。子どもがいる人が急にお休みになったときなどは、みんなで協力し合える職場です。 |
| 会社名 | 株式会社スタッフ満足 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 晃嘉 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 13名（2021年7月時点） |
| 売上高 | 5億966万6000円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業／派27-301379 ■有料職業紹介事業／27-ユ-300937 ■介護員養成研修事業／大阪府指定 介護員養成研修169号／介護職員初任者研修 |
| 事業所 | 本社／大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 10F |
| グループ会社 | 株式会社スーパーホテル 株式会社スーパー・コート 社会福祉法人聖綾福祉会 医療法人思温会 医療法人嘉健会 思温病院 株式会社スーパーホテルクリーン |
| 企業ホームページ | https://www.staff-manzoku.co.jp/ |
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