- 【事業内容】
- 貿易業 コンサルティング業 ODAプロジェクト(政府開発援助)関連業
勤務地
特長
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仕事内容 | グアム・サイパンなどを担当!【海外営業】月給25万円以上/リモート可/完全週休2日制(土日祝) グアム、サイパンなどの南太平洋地域のクライアントを中心に食料品、機械、電機設備など様々な商材をご提案。現地のニーズは様々なため、多角的な視野を活かして商品の仕入れからご活躍頂けます。■配属先予定:生活商品チーム ◎市場動向の調査、新規商談の見積りの算出と提案 提案する商材などにもよりますが、長いものだと年単位で準備して提案することも。各市場ごとの担当を数年おきにシャッフルしているため、前任から情報を引き継いだり、市場調査などをして入念に準備をしていきます。 ◎仕入れ先メーカー、船舶会社、フォワーダーとの交渉 輸送スケジュールの調整、価格調整をします。商品の仕入れは分業制をとっています。 ◎クライアントへの提案、フォロー クライアントから定期的な注文があるので、受注内容の見積もりを作成し、メールやオンライン会議で商談。日ごろのコミュニケーションから相手がどのようなものを求めているかを見極め、提案していきます。 ★お客様とのやり取りは、基本的に英語です。 ★多くの担当地域との時差は最大で3時間程度なので、先方とのやりとりは業務時間内に終わることがほとんどです。 <仕事のポイント> ◎新規商材の開発も積極的に提案! 現地の声を聞き、ニーズにあった商品があれば、日本の商品に固執することなく海外の商品を提案するなど果敢に挑戦できる土壌があります。商品開発段階から、マーケティング、ブランディング、販路の開拓までトータルでサポートできるからこそ、幅広い視点での提案が実現しています。 ◎抜群のチームワーク! 各市場ごとに定期的に担当替えがあるからこそチーム内で情報共有ができています。また、トップダウンではなく、各個人が裁量を大きく持って働ける環境が整っています。 |
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応募資格 |
大卒以上
■大卒以上 ■有形商材の営業経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■海外経験(海外出張、海外駐在、留学含む)または英語での業務経験のある方 <こんな方、歓迎します> ・貿易関係の実務経験がある方 ・仕入れから販売までの商社での経験をお持ちの方 |
募集背景 | 「現地の人々により豊かな生活を」との思いから、100年以上にわたって日本の食料品を海外に輸出してきた当社。現在では機械、電機設備と幅広い商材を、輸出販売代理店として太平洋諸国にお届けしています。 今後より一層サービス及び販売の質と量を高めるため、新たなメンバーをお迎えすることに。私たちと一緒に太平洋諸国からアジア、カリブ、アフリカ等全世界へ市場を広げ成長していきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区麹町1-8-7 エミナビル4階
※転勤はありません ※リモートワークも導入中で、出社は週に1回程度です。 ※昨今のような情勢下になる以前は2ヶ月に1回、2~3週間の海外出張がありました。 交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」4番出口から徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月平均10~15時間程度です。 ◎ムダな残業はなし! チーム内でお互いの業務を把握しているため、誰かに負荷がかかっている時はフォローはもちろん業務フローの見直しをすることで、より働きやすい環境を作っています。プライベートも充実できる環境です! |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回 ※上記は最低保証額となります。経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は、残業代を全額支給いたします。 年収例
年収450万円(27歳/入社2年)
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休日休暇 | <年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■代休制度 ■時間単位年休(1時間~取得可能) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5連休以上の長期休暇取得可能! <プライベートを大切にできる環境です> 当社では数年に一回市場の担当替えを行うことで、お互いの仕事をフォローしやすい環境づくりをしています。そのため、長期休暇もとりやすく、海外旅行をする社員もいます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/2021年度実績:2ヶ月分) ■交通費支給(規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得報奨金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアルOK ■在宅勤務、リモートワークOK |
入社後の流れと評価制度 | <入社後の流れ> ▼受発注の業務や先輩のサポートを行なうなど簡単な実務に触れながら流れを覚えていただきます。 ▼先輩社員によるOJT研修で、提案や交渉ノウハウを学んだり、オンライン会議への同席を行ないます。実際に現地へ出張同行することもあります。 ▼独り立ちをした後は、各市場の担当をお任せします。 <評価制度> 昨年新たな評価制度を導入。売上、昨年対比から目標設定を行ない、チーム全体で達成できているかで評価します。また当社の人事ポリシーである「誠実さ、チャレンジ精神、多様性」を達成しているかも加味し、翌年の給与を決定。実力評価なので年次など関係なく、チームリーダーや課長などにキャリアアップ可能です。 |
配属チームについて | 配属されるチームのメンバーは、営業4名と営業事務3名の合わせて7名。チームでコミュニケーションを密に取り合い、明るい雰囲気です。ミーティングを定期的に行ない、お互いの業務量を把握するなど、チームワークを大切にしています。チーム全員の数字が評価につながるため、数字の上げ方をメンバー同士で共有するなど、チーム全員が協力しつつ、業務を進めています。 また、プライベートをしっかり確保できる環境です。お互いの業務を把握しているからこそ長期休暇が取りやすく、業務時間の中で効率良く業務を行っているため残業時間は少なく、”常に働きやすさ”にこだわっている社風です。 |
会社名 | 南洋貿易株式会社 |
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設立 | 1950年12月 |
代表者 | 代表取締役 栗林 和徳 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 24人(2022年7月時点) |
事業内容 | 貿易業 コンサルティング業 ODAプロジェクト(政府開発援助)関連業 |
事業所 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-8-7 エミナビル4階 |
関連会社 | Nanyo Boeki Distribution of U.S.A., Inc. Nanbo Guam, Ltd Pacifica Insurance Underwriters, Inc |
企業ホームページ | https://www.nbk.co.jp/ |
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