- 【事業内容】
- ナースコールの設置・点検・修理・工事
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | メンテナンススタッフ(ナースコールの正常な稼働を支えます)◎未経験歓迎/毎年昇給/家族手当あり 病院や介護施設などを訪問し、設置されているナースコールの点検・修理・工事を行ないます。手厚い教育体制があるので、経験のない方も心配いりません。詳細は下部【入社後の流れ】欄をご参照ください。<具体的な業務内容> ■点検 拠点近隣にある各県の病院や介護施設を訪問し、病院関係者にご挨拶するところからスタート。部外者が立ち入ってはならない場所などの注意点を確認してから作業に着手します。 点検するのは、ナースステーション(事務所)にあるナースコールの親機と、病室・トイレ・浴室などに設置された全ての子機。2~3名で作業を分担し、問題なく発信・受信・通話ができるかを確認しましょう。 ※点検にかかる期間は施設の規模によって異なりますが、概ね1~5日です。 ※故障が認められた場合は、その場で修理を行ないます。 ■修理 「音量が大きすぎる・小さすぎる」「送受話ができない」「アラームが止まらない」といった、点検で見つかった不具合を修理。機器の交換作業やPCの設定変更なども担当します。 【入社1~3年後には、下記業務もお任せしたいと考えています】 ■電話対応(月1~2回)※株式会社ケアコムへ出向 全国から届くナースコールについての各種問い合わせに対し、随時電話で対応します。 <仕事のポイント> ◎病院の「重要設備」に携わります ナースコールは、患者様の非常事態を伝える重要な設備。不慮の故障は許されないので、細やかな点検と修理を通して安定した動作を守りましょう。 ◎周囲への「気づかい」が大事です 作業は、病院や介護施設といったお客様先に訪問して行ないます。そのため「入室時には丁寧に挨拶する」「作業で物音を立ててしまう際には一言お断わりをする」など、施設にいらっしゃる患者様や医師、看護師の皆さんへの気づかいは必要不可欠です。 |
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応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
短大卒以上<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■要普通自動車免許(AT限定可) ※ブランクは問いません。 ※社会人10年以上の方も歓迎いたします。 <以下のような方は、ぜひご応募ください!> □やりがいある仕事にイチから挑戦したい方 □人や社会の役に立つ仕事がしたい方 □周囲への配慮や気配りができる方 など |
募集背景 | ナースコールの設置工事と点検・修理を手がける当社。関東・東海・関西エリアの病院や介護施設などに設置されるナースコールの安定した動作を支えています。 過去3万6000件以上の修理と、10年以上の安定した点検実績が評価され、業績は右肩上がりで成長中。今回は案件数の増加に伴う増員募集となっています。あなたも当社で病院や介護施設の「命を守る設備」を支えませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員※3~6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【東所沢支店】埼玉県所沢市東所沢5-2-15 大西ビル 302号室
◎転勤はありません。 ◎入社にあたって、転居に必要な費用は会社が負担いたします。 └事務所までの通勤時間が徒歩10分以内の場所へ転居する方に限ります。 └現住所からの通勤に1時間以上かかり、入社3~6ヶ月以内に引っ越しの意思をお伝えいただいた方が対象です。 ※入社1~3年後をめどに、月に1~2回、在籍出向となります。 【株式会社ケアコム】東京都調布市多摩川3-35-4 交通
【東所沢支店】JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩2分
【株式会社ケアコム】京王相模原線「京王多摩川駅」より徒歩11分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※現場によって多少前後します。 ※希望があれば夜勤(17:00~8:30)も可能です。 |
給与 |
月給25万6644円~34万6500円+賞与年1回+昇給(年3000円の固定昇給) ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額は、みなし残業代として50時間(6万5100円)を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
480万円/34歳(入社4年)
550万円/36歳(入社7年) 868万円/40歳(入社10年) |
休日休暇 | ■シフト制(月7日以上) └シフトの希望は1~2ヶ月前より受け付けています。 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(入社1~3年を目途に年間10日を付与)※規定あり |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(3000円の固定昇給あり) ■賞与年1回(金額は業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■夜勤手当(1勤務5000円) ■夜勤修理対応手当(3000円/件) └17:00~8:30の時間帯で、修理対応件数に応じて支給いたします。 ■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円) ■資格手当(第二種電気工事士:月2万円) ■退職金(中退共積立) ■制服貸与 ■引っ越し補助(15万円) └ 現住所からの通勤に1時間以上かかり、入社3~6ヶ月以内に引っ越しの意思をお伝えいただいた方が対象です。 └事務所までの通勤時間が徒歩10分以内の場所へ転居する方に限ります。 |
入社後の流れ | 入社後は、先輩に同行する研修からスタート。現場の作業を自分の目で見ることで、仕事に必要な技術を学んでいただきます。 まずは実際の機械に触れながら、基本的な修理の工程を把握しましょう。「点検~問題箇所の割り出し~修理」が一人でできるようになるまでは、3ヶ月~1年程度を想定しています。 また、技術面だけではなく、医療施設にいらっしゃる患者様や医師、看護師の皆さんへの配慮も大切です。先輩にアドバイスをもらいながら、気持ちの良い挨拶をはじめ、適切な振る舞いを学んでいきましょう。 |
一緒に働く仲間たち | 現在当社では、20代~50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。営業やビルメンテナンス、工場スタッフといった異業種出身のメンバーも多数在籍。「毎日違う現場に行けるので面白い」「人の役に立つ技術が身について嬉しい」など、それぞれが仕事を楽しんでいます。 日々の業務では、会社に集合後、みんなで車に乗って現場へ移動。移動中はスタッフ同士で会話したり、好きな音楽を聞いたり、仮眠したり、自由な時間を過ごしています。車の運転は、行きと帰りで交代。フラットなコミュニケーションが活発で、仲が良い職場です。 |
会社名 | 株式会社トラスト |
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設立 | 2007年5月14日 |
代表者 | 代表取締役 今川 信幸 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 20名 |
売上高 | 1億8800万円(2022年3月期実績) 1億8000万円(2021年3月期実績) 1億7000万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | ナースコールの設置・点検・修理・工事 |
事業所 | ■東京本社/〒204-0002 東京都清瀬市旭が丘3-343-31 ■仙台営業所/〒981-0965 宮城県仙台市青葉区荒巻神明町16-43 ハイライフ北仙台 107号室 ■名古屋支店/〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘54-1-1 コーポ明が丘 301号室 ■東所沢支店/〒359-0021 埼玉県所沢市東所沢5-2-15 大西ビル 302号室 |
企業ホームページ | http://www.trust-nc.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社トラスト 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/trust_imagawa_saiyo |
株式会社トラストのメンテナンススタッフ(ナースコールの正常な稼働を支えます)◎未経験歓迎/毎年昇給/家族手当あり(1176375)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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