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ローム・アンド・ハース・ジャパン株式会社プロセス開発(117635)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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化学、素材系の現在掲載中の転職・求人情報

プロセス開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/14 - 2008/01/17)

プロセス開発
正社員職種未経験OK転勤なし
「イオン交換樹脂」は、衣食住と切っても切れない関係です。
お茶、ジュース、ビールといった飲料水や食品の製造で。そして、半導体や医薬品の製造、発電所、石油化学工業の反応触媒にも…。実は、こんなにも色々なところで使われ
ているイオン交換樹脂。知らず知らずのうちに、私たちの暮らしを支えているのです。

たとえば、飲料水の場合。製造に使われる“水”は、地域や環境によって味が微妙に異
なるもの。商品化するためには、イオン交換樹脂のフィルターに水を通して不純物を削
ぎ落とし、軟水または純水に変え、味を一定にする必要があります。

たとえば、半導体の場合。半導体は、製造の段階でチリやホコリが一つでも入ると不
良品になってしまうくらい繊細なもの。そのため、何度も超純水で洗浄する必要がある。
つまり、その超純水があるからこそ、私たちが高品質な家電を手にできるのです。

何を隠そう、そのイオン交換樹脂において世界トップクラスのシェアを誇るのが、米国
ローム・アンド・ハース社。当社はその日本法人です。“合成”の経験を活かせる絶好
のフィールドで、最適な製造プロセスを構築してください。

募集要項

仕事内容
プロセス開発
世界トップクラスのイオン交換樹脂メーカーのプロセス開発。

お任せするのは、イオン交換樹脂を製造するためのプロセス開発。樹脂の原料の配合比などを変えて適切な合成反応を生み出し、お客さまの要望通りの製品を作ります。飲料水・食品・医薬品・半導体の製造や原子力発電所など、イオン交換樹脂の用途はさまざまです。基本的には、1つのテーマを1人で進めていきます。

【具体的な仕事の流れ】
お客さまの要望をもとに、コストや納期の調整段階から加わります。要件が決まったら、試作。試作は、実際のプラントと同じ機能を持つ“ミニチュア”を用いてシミュレーションを繰り返し、お客さまの要望を満たす製品を作ること。それがプロセス開発のミッションです。コストなどをうまく調整しながら試作を繰り返し、OKが出たら量産となります。量産が決まった後は、実際のプラントへ足を運び、オブザーバー的な役割を担います。

※プロセスチーム内のミーティングはほぼ毎日。一人ひとりの進捗具合の報告などを行なっています。
  また、営業や品質管理部門、研究部門などとすり合わせを行なうこともあります。
※アメリカ本社と協同で行なう新製品開発プロジェクトに参加していただくこともあります。
応募資格 大卒以上 40歳位まで 【実務未経験・第二新卒者歓迎】
■合成の経験をお持ちの方
※化学工学、有機化学、応用化学などを専攻していた方歓迎します。
※また、米国ローム・アンド・ハース社とのメール・電話でのやりとりやテレビ会議などがありますので、
少しずつ英語を覚えていこうという意欲のある方を求めています。
募集背景 【急募】 世代交代を見据えて新規メンバーを募集。

イオン交換樹脂を製造している相馬工場のプロセスチームでは、現在、世代交代の動きが進んでいます。核となって活躍しているベテランも、いち早く技術を受け継ぎたいと考えているところです。そこで今回、将来の相馬工場を担っていくメンバーを新たにお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員 ※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
相馬工場/福島県相馬市光陽1-2-3
※U・I ターン歓迎。転勤はありません。
※入社の際に引越しを伴う場合は、費用を全額支給します。

【なぜ工場が相馬にあるのか?】
福島県・相馬の地で操業をスタートさせたのが、1993年。イオン交換樹脂の需要の高まりを予測し、もともと東京都北区で稼動していた工場を移転させたのです。広大な用地や豊富な水資源などが揃っている相馬は、当社にとって非常に好立地な環境です。
交通
JR常磐線「相馬駅」より車で10分
※車通勤可です。
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間7時間30分/日 (コアタイムなし)
給与 年俸制 428万3000円~550万円+業績賞与
※1/12を月々支給。経験や能力等に応じて決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■育児休暇、産前産後休暇、有給傷病休暇(年5日)
【年間休日 128日】
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)、業績賞与(3月 ※個人の実績に応じて支給)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当、永年勤続制度、退職金、制服貸与、駐車場有
配属部署・教育制度 プロセスチームへの配属となります。ここ十数年は新卒採用を行なっておらず、メンバー4名中1名が中途入社です。年齢構成は、50代が2名、30代が1名、20代が1名。今回の募集では、20~30代の活気あふれる若い力をお迎えし、技術を伝承していきたいと考えています。また、メンバー間で仕事終わりに飲みに行くことも多く、飲んでいる席で良いアイデアが出ることもしばしば。そんなときは、出たアイデアを一人がメモに残し、どんどん仕事に活かしています。

当社で長く活躍していただくために、入社後3ヶ月~半年間は助走期間に設定しました。先輩社員の仕事ぶりを見ながら、覚えた仕事を率先してやりながら、少しずつ慣れていってください。

また、年に1度の目標設定では、上司と相談の上、自分には何が足りていないか(例:英語力、化学工学の知識 etc.)を明らかにします。その課題を踏まえ、一人ひとりオリジナルの研修プログラムを構築。海外研修、通信教育、外部の研修など自分に合ったやり方で、スキルを身につけていただきます。なお、予算に応じて、費用は会社が負担します。

会社概要ローム・アンド・ハース・ジャパン株式会社

会社名 ローム・アンド・ハース・ジャパン株式会社
設立 1976年1月
代表者 代表取締役 渡邉 憲也
資本金 1億9000万円
従業員数 110名(2007年12月現在)
事業内容 アクリル系エマルション、粘性調整剤、分散剤、中空ポリマー顔料、イオン交換樹脂、加硫接着剤、ラミネート接着剤、パーソナルケア用添加剤、防腐・防藻・防黴剤、プラスチック添加剤の製造・輸入・販売
事業所 本社/東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル
大宮テクニカルセンター/埼玉県さいたま市北区吉野町2-269-4
名古屋工場&テクニカルセンター/愛知県名古屋市港区船見町1-64
相馬工場&テクニカルセンター/福島県相馬市光陽1-2-3
関連会社 日本アクリル化学株式会社
ローム・アンド・ハース電子材料株式会社
ニチゴー・モートン株式会社
ニッタ・ハース株式会社
東洋モートン株式会社
企業ホームページ http://www.rohmhaas.co.jp/
個人名の表記について
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