- 【事業内容】
- ■採用プロデュース事業 ■人材紹介事業(許可番号:13-ユ-313522)
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 採用コーディネーター★有休取得率100%|超メリハリ勤務|高額月給27万円~|服装・髪型・ネイル自由 <具体的な仕事内容>◎事務業務 採用進捗のデータ入力、求人票入力、求職者(応募者)からの問い合わせ対応、クライアント様の提出する書類作成、説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定。 社内総務業務全般、チーム内のクライアント様の広報活動メール(スカウトメール)の配信設定、スカウトメールの反響データ入力・集計、来客対応、クライアント様とのMTG日時調整。 ◎求人原稿の出稿 └原稿作成は求人サイトのライターと一緒に行います。取材日程のセッティングや文章校正やブラッシュアップ、掲載までの日程管理などが業務です。 ◎説明会の開催 └開催日程のセッティングや配布資料の準備、当日の受付業務などを担当。開催日当日の会社説明をクライアントの代わりに担当することもあります。 ◎面接対応 └担当企業によって面接日程の調整のみ担当する場合もあれば、面接官として選考に携わることもあります。クライアントの採用基準をしっかりと考えた上で、選考を行なってください。 ※上記の他に人材紹介と掛け合わせて求職者のキャリアカウンセリングを行う場合もあります。 <入社後の流れ> はじめの1年は先輩のアシスタントとして、仕事に慣れることから始めましょう。OJTで業務のコツや心構えをしっかりとお教えします。 当社はチーム制を採用しており、4~5名のメンバーで協力しながら仕事に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できる環境です。 <一緒に働く仲間は> 活躍中の採用コーディネーターは全員女性で、20代の若手スタッフが中心。ほとんどのメンバーが中途入社です。 同世代の仲間が多いので一緒にランチに出かけたり、仕事帰りに買い物を楽しんだり、仲の良さが自慢!先輩たちの人柄に惹かれて入社したメンバーもいます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【業種・職種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者大歓迎!】 ■ハキハキとしたコミュニケーションが取れる方 ※人材業界での実務経験をお持ちの方は、別途応相談にて優遇致します。 ※ブランクのある方や、社会人10年以上の方も歓迎! ~ こんな方、歓迎します!~ ・働きやすい環境で、新しいスタートを切りたい方 ・超メリハリ勤務で仕事もプライベートも充実させたい方 ・頑張りをしっかりと評価されたい方 ・仕事に対して真剣に取り組みたい方 ・色々なことにチャレンジしたい方 |
募集背景 | グループ全体で創業から延べ4500社以上の採用支援に携わってきた当社。現在は新卒採用支援をメインとしていますが、今後は本格的に中途領域にも進出することで、より多くのクライアントを支援していきたいと考えています。そこで今後の事業拡大を見据え、新たなメンバーを10名以上募集することになりました。まずは、採用コーディネーターを募集することで組織力強化を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6か月です。その間の給与は【給与欄】にてご確認ください。その他、待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
※転勤なし 交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」A3出口より徒歩8分 |
勤務時間 | 週単位の変形労働時間制 ※週所定労働時間は40時間です。 ★”超メリハリ型勤務”を実践! 月・火曜日は10時間働き、木・金曜日は6時間勤務と、週単位でメリハリをつけて働いています。出勤時間は自由です。ちなみに毎週水曜日はNO残業デーで、コーディネーターは19時までに全員退社しています。 |
給与 |
月給27万~35万円+賞与 ※経験・能力などを考慮します。 ※上記金額には、みなし残業代40時間分(6万円以上)を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6か月間は月給25万円、みなし残業代40時間分(7万円以上)を含む。超過分は別途支給致します。 ★役員クラスになると年収1000万円も可能!20代で役員就任した女性社員もいます。 ★コーディネーター職からプロデューサー職にキャリアチェンジすると収入はぐんとあがります。 |
休日休暇 | 【年間休日131日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回(入社2年目から年2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■交通費支給(全額支給) ■社員旅行あり ■社内禁煙 ■服装・髪型自由・ネイルOK ■スーパーフレックス制度(産休・育休を取得された方のみ対象) ■ドリーム制度(下記で詳しくご紹介しています!) |
Dreamcloudの13の魅力その1 | (1)ドリーム制度で人生に超絶な刺激を ・ドリームリフレッシュ…7月~12月の間、月2回半休取得が可能。(入社2年目以降 コーディネーター職限定) ・ドリームトラベル…年1回の旅行制度。(グアム、上海、京都など) ・ドリームディナー…月1回の全メンバー食事会。オシャレな最新スポットにみんなでGO!! ・ドリームランチ…月4回まで使えるランチ補助。(1回2000円まで) ・ドリームホーム…毎週水曜日のNO残業デー。 ・ドリームプレゼント…誕生日月に会社からプレゼントを支給。親御様へのお中元・お歳暮。 ・ドリームサンクス…社内SNSサイト上での獲得コインや評価に応じた表彰。表彰金も支給。 |
Dreamcloudの13の魅力その2 | (2)ビジネスキャリアを選択可 最短最速で経営者を目指し、収入とポジションにこだわる『プロデューサー』とメリハリを持った素敵な働き方を応援する『コーディネーター』の2タイプのキャリアプランが選択可能。 (3)女性役員が3名活躍中 役員就任時はなんと20代! (4)ビジネススタイリッシュを推進 服装や髪型、ネイルは全て自由。自分のスタイルを大切にしながら働けます。 (5)数字・結果・勤務態度にリンクした人事評価制度 年齢などに関係なく活躍を評価しています! (6)最先端の働き方を模索! フリーアドレス、時差通勤、固定電話の廃止、WeWork勤務など、新しい取り組みにも積極的。 ※続きは会社概要にてご紹介しています。 |
会社名 | Dreamcloud株式会社 |
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設立 | 1998年7月7日 |
代表者 | 代表取締役 竹腰 浩士 |
資本金 | グループ合計7854万円 |
従業員数 | 40名(2022年10月現在) |
売上高 | 10億円(2022年3月期実績) 7億円(2021年3月期実績) 5億円(2020年3月期実績) |
事業内容 | ■採用プロデュース事業 ■人材紹介事業(許可番号:13-ユ-313522) |
事業所 | 東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F |
関連会社 | ■株式会社Hitotechnology ■Career Channel株式会社 ■Skywork株式会社 ■一般社団法人働き方改革協会 |
紹介しきれなかった魅力Part1! | ★普通のビジネスパーソンになりたくない人が集まる会社 ダサい服装、決まった時間に出勤、昭和風のルールや考えはありません。圧倒的に仕事をし、自身とチームで成果を出し続けるようになれば、できるだけ自由に自走型で働くことができます ★有給休暇取得率100% 年間休日とあわせると年間140日程度の休みになります。 ★産休・育休制度あり! お仕事復帰した先輩や、子育てと仕事を両立する方も多数活躍中です。 ★超メリハリ勤務 月曜・火曜日は全体ミーティングを含めて10~12時間程度働き、木・金は6時間程度の勤務と、毎週メリハリをつけて働けます。 |
紹介しきれなかった魅力Part2! | ★20代で年収1000万円超えも可能 ゼネラルマネージャーや役員に就任すると給与はど~んとUP。グループ会社の取締役就任はもちろん、自分で会社を起業することも可能です。10人以上の実績もあり! ★社会に役立ち、人に自慢でき、日本を救う会社 変化の激しいビジネス界で25年以上事業を継続。人事採用や労務関係のプロデュース事業は日本になくてはならない仕事で、今後も無くならない安定した仕事です。 ★日本一魅力的な会社を目指している! 当社はまだまだ発展途上。未上場企業の中で日本一魅力的だといわれる近未来的な会社・チームにしていくために、皆で頂点を目指しています。 |
企業ホームページ | https://dreamcloud.holdings/recruit/ |
Dreamcloud株式会社の採用コーディネーター★有休取得率100%|超メリハリ勤務|高額月給27万円~|服装・髪型・ネイル自由(1176321)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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