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取材から受けた会社の印象
誰もが知る大手企業である同社。社員一人ひとりが働きやすくなるよう、さまざまな取り組みを実施していました。
例えばフレックス制やリモートワークの運用。働く時間や場所を自由に調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶えられるそう。また、通信教育を活用したカフェテリア型研修や、キャリアデザイン研修なども充実。個人の成長を後押ししてくれる環境も整っていました。
さらに、一人ひとりが希望する働き方を叶えるため、ダイバーシティの推進にも注力しているのだとか。ダイバーシティ委員会を発足し、女性管理職の勉強会やイクボスセミナーなど、さまざまな活動やセミナーを実施。こういった取り組みにより、ダイバーシティ推進が経営成果に寄与していることを評価する「新・ダイバーシティ経営企業100選」も受賞。多様性を活かせる環境があることが伺えます。
自分らしく働ける同社であれば、面白いアイデアも生み出せそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■良いものを自信を持って提案できるやりがい
同社の商品はどれも、健康にとってプラスになるものばかり。これは、長年にわたり蓄積したノウハウや研究から作られています。そんなたくさんの人の健康を支える商品を提案できるお仕事であることから、大きなやりがいも感じられるでしょう。また、営業先のスーパーでお客様が手に取っている姿を見ることで、「愛されている商品に携われている」といった誇らしさも感じられるそうです。
■幅広い提案ができる面白さも
「トマトケチャップ」「野菜果実ミックスジュース」「パスタソース」「鍋用つゆ」など、幅広いカテゴリーの商品を取り扱う同社。提案できる商材も幅広いことから、さまざまな視点からのアイデアをカタチにできる環境です。これまでも、「甘熟トマト鍋スープ」の小売店での展開を進めるため、「地域特性に合わせた提案をしよう」と企画を発足。グループのメンバーでどんなメニューなら楽しんでもらえるかを模索し、社内のフードプランナーも交えて調理しながら企画をカタチに。売り上げアップを達成することが出来たそうです。
また、さまざまなシーンにアイデアをカタチにできるチャンスが。例えば、スーパーのお惣菜売り場は外食業界に近い動きをすることから、流行も反映されやすく、同社が入り込める機会も豊富にあるのだそう。機会を逃さず提案を進めることで、『新しいカゴメの顔』を作れるということが、何よりの面白さでもあるそうです。
同社の商品はどれも、健康にとってプラスになるものばかり。これは、長年にわたり蓄積したノウハウや研究から作られています。そんなたくさんの人の健康を支える商品を提案できるお仕事であることから、大きなやりがいも感じられるでしょう。また、営業先のスーパーでお客様が手に取っている姿を見ることで、「愛されている商品に携われている」といった誇らしさも感じられるそうです。
■幅広い提案ができる面白さも
「トマトケチャップ」「野菜果実ミックスジュース」「パスタソース」「鍋用つゆ」など、幅広いカテゴリーの商品を取り扱う同社。提案できる商材も幅広いことから、さまざまな視点からのアイデアをカタチにできる環境です。これまでも、「甘熟トマト鍋スープ」の小売店での展開を進めるため、「地域特性に合わせた提案をしよう」と企画を発足。グループのメンバーでどんなメニューなら楽しんでもらえるかを模索し、社内のフードプランナーも交えて調理しながら企画をカタチに。売り上げアップを達成することが出来たそうです。
また、さまざまなシーンにアイデアをカタチにできるチャンスが。例えば、スーパーのお惣菜売り場は外食業界に近い動きをすることから、流行も反映されやすく、同社が入り込める機会も豊富にあるのだそう。機会を逃さず提案を進めることで、『新しいカゴメの顔』を作れるということが、何よりの面白さでもあるそうです。
厳しさ■自ら行動する姿勢が求められます
これまでの経験から生まれる新しいアイデアや視点の発信が求められます。さらに、量販店や飲食店など営業先によっても提案内容はそれぞれ異なるため、工夫が必要となります。そのため指示を待つばかりではなく、自ら進んで動き、考える自主性が必要となるでしょう。
また、基本は在宅での勤務となるため、自分から動かなければ周りとのコミュニケーションの機会は生まれません。「今質問をしても大丈夫か」「電話とメールならどっちがいいのか」などは相手によってさまざまなため、自分から積極的に確認しながら、お互いに進めやすい方法を模索していく大変さもあるそうです。
これまでの経験から生まれる新しいアイデアや視点の発信が求められます。さらに、量販店や飲食店など営業先によっても提案内容はそれぞれ異なるため、工夫が必要となります。そのため指示を待つばかりではなく、自ら進んで動き、考える自主性が必要となるでしょう。
また、基本は在宅での勤務となるため、自分から動かなければ周りとのコミュニケーションの機会は生まれません。「今質問をしても大丈夫か」「電話とメールならどっちがいいのか」などは相手によってさまざまなため、自分から積極的に確認しながら、お互いに進めやすい方法を模索していく大変さもあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎意見交換を楽しみながらも、自身の考えを発信できる方
グループで週に1回、お互いのアイデアを出しあうミーティングを行なうなど、メンバー同士での意見をやり取りできる場も多くあります。そこでは新しい販促のアイデアや企画など、それぞれの考えを持ち寄り、ぶつけ合います。このような機会を素直に楽しめ、アイデアのブラッシュアップの場として活用できる方であれば、幅広い活躍が見込めるでしょう。
グループで週に1回、お互いのアイデアを出しあうミーティングを行なうなど、メンバー同士での意見をやり取りできる場も多くあります。そこでは新しい販促のアイデアや企画など、それぞれの考えを持ち寄り、ぶつけ合います。このような機会を素直に楽しめ、アイデアのブラッシュアップの場として活用できる方であれば、幅広い活躍が見込めるでしょう。
向いていない人▲他人の意見を受け入れられない方
より良いアイデアの創造には、沢山の視点からの意見が必要です。「こうしたい」という気持ちが強いばかりに、他のメンバーの意見を受け止められない方では、望まれる活躍は難しいでしょう。また、食に関わるお仕事のため、食自体への興味が薄いという方には向いていません。
より良いアイデアの創造には、沢山の視点からの意見が必要です。「こうしたい」という気持ちが強いばかりに、他のメンバーの意見を受け止められない方では、望まれる活躍は難しいでしょう。また、食に関わるお仕事のため、食自体への興味が薄いという方には向いていません。
