店長候補 ★店長になれば月給38.5万円以上|4連休以上が年2回|転居を伴う転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/28 - 2022/08/31)
店長候補 ★店長になれば月給38.5万円以上|4連休以上が年2回|転居を伴う転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
4人の子どもの学校行事に、休めなかったことはありません。
あみやき亭の澤田です。マネージャーを経て、今年の2月から統括マネージャーを務めています。4人の子どもがいますが、いま家族と過ごす時間にも、将来の計画にも不安はないです。
■ほぼ希望通りのシフトが通る
なぜなら、どの店舗もスタッフの数が十分だから。僕も子どもの学校行事はすべてお休みをもらっています。無理な転勤や単身赴任もナシ。家族との時間を応援してくれるのが、あみやき亭グループの持ち味ですね。
■能力評価の詳細な基準で、着実に月給が上がる
マネージャーの人数も増え、ますます現場に目が届く体制に。僕も役職に応じて、店長:月給38万5000円~、マネージャー:月給56万円~、統括マネージャー:月給64万円~と収入アップできました。家族との将来も安心です。
じつは一度、営業に転職したんです。でもお店の雰囲気が恋しくて戻ってきました。転職活動中に他の飲食店も見ましたが、こんなに社員や家族を大切にしてくれて、しかも実力を正当に評価してくれる会社は他になくて。これからも、この会社で長く働きたいです。
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ★店長になれば月給38.5万円以上|4連休以上が年2回|転居を伴う転勤なし ▼こだわりの食材を届け、お客様の笑顔をつくります。 あみやき亭グループが展開する焼肉店、レストラン、焼き鳥店、新業態「感動の肉と米」の店長候補としてご活躍ください。主に、接客や調理、スタッフの育成、シフト管理などをお任せ。セントラルキッチンの採用により”お肉を切る作業”がなく、飲食業未経験でも短期間で調理を覚えられます。
<店舗について> ★新業態「感動の肉と米」:2021年4月に発足した業態は現在12店舗まで拡大。7月以降も毎月のオープニングが控えており、2023年3月までに20店舗以上となる予定。店長だけでなく、エリアマネージャーとしてのポジションが早期に狙えます。
★焼肉業態:国産牛でお馴染みの焼肉店『あみやき亭』、『スエヒロ館』『感激どんどん』『ほるたん屋』を展開。安心・安全な食材をお値打ち価格でお召し上がりいただけます。
★レストラン業態:国産牛100%のハンバーグとステーキの専門店の『スエヒロ館』は関東を中心に積極的に出店拡大中です。
※1店舗の正社員は1~3名。店長は元フリーター、元居酒屋スタッフなど様々。一度転職したものの「やっぱりココがいい!」と戻ってくるスタッフも多数。年齢も経験も幅広く、異業種の方も活躍中です。
※入社後2週間は本部での基礎研修、その後2ヶ月間は研修店舗でのOJT研修があるため、安心です!
〈1日のスケジュール例〉 14:00 出社 15:00 開店前の店舗確認 16:00 休憩(60分) 17:00 開店 22:30 ラストオーダー 23:00 閉店及びレジ精算業務 23:30 帰宅 ※ランチ営業がある業態及び店舗では、早番と遅番に分かれます。 ※残業時間削減の取り組みで、発注業務等をパートスタッフに任せられるシステムの導入を推進中。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎!> ■要普通自動車免許(AT限定可)…店舗や事業所への移動のため。 ┗学歴や転職回数、ブランクは不問。
★以下のような方は特に歓迎します! ○中途入社者が多く活躍している、研修が整った会社でスタートしたい方 ○正当な評価のもと、昇給昇格を目指していきたい方 ○事業成長を続けている会社に惹かれる方 ○経営が安定した会社で、伸び伸びと成長したい方
★「転職して、家族との時間を増やせた」の声が多数! 先輩たちの前職は、販売職や、介護職、営業職など様々。出勤時間が遅くなったため、家族と昼食を食べたり、子どもの幼稚園のお迎えをしたりと、時間の余裕ができ「私生活を大切にできるようになった」という人が沢山います。近年は、同業からの応募も殺到。緊急事態宣言やまん延防止措置で時短・休業が重なった結果、閉店や廃業を余儀なくされたシェフや店長経験者が安定性を求めて転職を決意されています。
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募集背景 |
高品質な国産牛を低価格で提供できることを強みに、事業を拡大してきた当グループ。2023年3月期の新年度が始まり、新規出店が15店舗、改装リニューアルが13店舗など、約30店舗が中部地区中心にオープン予定。飲食店では珍しい圧倒的な財務内容自己資金比率82.9%があり無借金経営を貫いてきた資金力があるからこそ、このご時世でも社員の雇用を守り、攻め続けることが可能です。
飲食業界は今、変革が求められています。当グループも勢いを止めず変革を続けていくため積極的に受け入れたい考えです。2021年4月以降も全国で100名以上を採用してきました。引き続き2022年度は、新規出店加速につき大幅増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
【各社共通】 ■正社員 ■地域限定正社員 ※雇用形態や勤務地はご希望を考慮します。 ※入社後3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は下記、【給与】の項目をご覧ください。待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
<転居を伴う転勤なし!> 愛知・岐阜・三重・静岡・東京・神奈川・埼玉・千葉のあみやき亭グループ各店舗 ※希望考慮。店舗を異動しない働き方も選べます。 ※U・Iターン歓迎!社員寮あり! ※名古屋市、関東など多数エリアに、新規出店予定!新店希望の場合、オープンまでは近隣店舗での勤務となります。詳細はお問い合わせください。 ※東海・関西エリア勤務の方は愛知県春日井市の本社、関東エリア勤務の方は神奈川県大和市の本部にて研修を行ないます。
===店舗例=== ★株式会社あみやき亭/『感動の肉と米』『あみやき亭』『ほるたん屋』『美濃路』『ミートグリルAMIYAKITEI』『感動どんどん』 ◎東海・関東エリアに展開 ★株式会社スエヒロレストランシステム/『焼肉・スエヒロ館』『レストラン・スエヒロ館』 ◎関東エリアに展開
交通
各店舗により異なります。詳しくはお問い合わせください。 ★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
【各社共通】 15:00~24:00(実働8時間) ┗ランチ営業のある店舗あり。各店舗の営業時間により勤務時間は若干異なります。
★正社員は基本1店舗2名体制ですが、配属する店舗は3~4名体制ですので、マンツーマンで業務習得が可能です。 |
給与 |
【各社共通】 月給25.7万~34万円+賞与(年2回)+決算賞与
※上記には固定残業代(45時間分/5万8590円~7万7490円)を含みます。超過分は別途支給。 ※就業初日から5日間(公休日除く)の研修期間は日給8000円~8500円。以後は月給(25.7万~34万円)の日割り計算。2ヶ月目以降の給与は変わりません。 ※支給額は勤務地により異なりますが、上記を下回ることはありません。
<キャリアアップに伴う昇給あり!> 店長/月給38.5万~52.3万円 エリアマネージャー/月給56万~64万円 部長/年俸制
年収例
543万円/25歳・店長代理(月給38万5000円+手当+賞与) 650万円/28歳・正店長(月給45万円+手当+賞与)
★全社員の平均年収は、535万円です。
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休日休暇 |
【各社共通】 ■週休2日制(月8~9日/シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇
★リフレッシュ休暇あり! 上期に4日間、下期に5日間の連休を取らなければならない規則です。公休と組み合わせて6~7日間の連休にする社員もいます。のんびりするも良し、友人や家族と旅行を楽しむも良し。休暇を満喫できます。
★サービス業では多めの年間休日105日! 基本的に希望通りのシフトになります。どこの店舗でも適正人数のスタッフが在籍していることが大きな理由です。家族の入学式や卒業式、運動会などに合わせて休みをとってもらって構いません。実際に当グループの社員は学校行事の参加率が良く、お子さんとの思い出づくりを楽しんでいます。 |
福利厚生・待遇 |
【各社共通】 ■昇格随時 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回/7月・12月) ■決算賞与(3月 ※業績により支給) ■時間外手当(時間超過分は100%支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■地域限定正社員制度(店舗またはエリアを限定した働き方を選択可能) ■社員寮(各社規程による) ■制服貸与 ■社員持株制度 ■通勤交通費(全額支給) ■マイカー通勤・駐車場完備(ガソリン代支給/各社規定による) ■社用車貸与(エリアマネージャー以上) ■住宅補助 ■新築祝い金 ■出産祝い金 ■食事支給 ■社員割引制度 ■社員旅行(国内、海外の選択制)
【感染症対策】 ■検温・就業前の健康チェック ■アルコール消毒の設置 ■飛沫感染防止カーテンの設置 ■定期的な清拭消毒の実施 ■換気設備による空気の入れ換え |
教育制度 |
入社時の基礎研修は、東海採用・関東採用に分かれ、各本部にて2週間行ないます。そこで基本的なスキルや考え方を身につけます。その後、研修店舗にて約2ヶ月のOJT研修を経て、最寄りの店舗へ配属となります。
<独自の教育プログラム> 焼肉事業等の「あみやき亭大学」と焼き鳥事業の「美濃路大学」では、階層別研修としての店長養成講座、マネージャー養成講座を受講することにより、いち早く店長としてのスキルが身につきます。受講後は受講修了手当が別途毎月1万円支給されます。また、月1回の全体会議や店長会議、階層別の会議、木鶏塾において、店舗で必要な技術や知識を十分に習得できる体制を整えております。 |
キャリアパスについて |
2019年度には22名がエリアマネージャーに昇格。2020年、2021年度も多数のマネージャー昇格がありました。店舗が増えた分、2022年度も引き続きマネージャーの人数も増やし、現場に細かく目配りできる体制を整備しています。
実力次第で随時昇格が可能。能力を評価する基準に詳細な段階を設け、上の役職に就かずとも着実に月給がアップする仕組みになっています。例えば「チーフ」には3段階、「店長」には24段階、「エリアマネージャー」には6段階の評価基準があります。
★マネジメントをせず接客を極めるハイプレイヤーの道のほか、販促企画や商品開発、店舗開発等、本部のサポートとして関わっていくチャンスもあります。 |
あみやき亭グループ(株式会社あみやき亭/東証プライム・名証プレミア上場、株式会社スエヒロレストランシステム)の店長候補 ★店長になれば月給38.5万円以上|4連休以上が年2回|転居を伴う転勤なし(1176112)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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