海外営業(サイクリストが愛用する自転車ウェアなどを取り扱い)◎年間休日130日!残業月10時間程度!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/08 - 2022/10/02)
海外営業(サイクリストが愛用する自転車ウェアなどを取り扱い)◎年間休日130日!残業月10時間程度!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
日本にいながら、アジア5ヶ国を股にかける人。
半世紀にわたり、ウェアやシューズ、ビブショーツ、グローブなどのサイクリングアイテムを提供するパールイズミ。国内でシェアトップクラスを誇るブランドです。
1971年から海外に進出し、現在は国内売上高が9割、海外売上高が1割となっています。さらなる成長を遂げるため、アジアに目を向けているところ。売上を伸ばす中心人物となるのが、今回募集する営業です。
中国・韓国・香港・タイ・シンガポールにある代理店のバイヤーと英語でコミュニケーションをとり、サイクリングアイテムの魅力を伝えます。会社にとっても重要なミッションと言っても過言ではありません。
この重要なミッションを担っていた先輩は、残念ながら9月に退職する運びとなりました。後任として新しい営業をお迎えし、3年後にひとり立ちできるようサポートしていこうと考えています。それだけに入社時は日常会話レベルの英語力、何らかの営業経験、自ら考えて行動できる能力があれば応募OKです。
理想のキャリアに向かって、当社で一緒に走りませんか。
募集要項
仕事内容 |
海外営業(サイクリストが愛用する自転車ウェアなどを取り扱い)◎年間休日130日!残業月10時間程度! 中国・韓国・香港・タイ・シンガポールの既存代理店8社に対し、当社のサイクリングアイテムを提案します。
◎アイテムは、製品力が高いです。 パールイズミのアイテムは、高品質で機能性に優れたものばかり。海外代理店では、サイクルウェアだけでなく、スポーツバイクなども取り扱っています。メイドインジャパンのブランドは現地で高い評価を受けているため、提案すれば基本的に受注をもらえる状況です。
◎現地バイヤーとやりとりします。 1月と7月に開催する国内展示会に合わせて、海外代理店にも新製品を提案します。それ以外の時期は、製品説明や情報交換などのアフターフォローを実施。現地バイヤーとのやりとりは、メールが8割、電話が2割のイメージです。
◎英語を使う機会が多い仕事です。 英語を使うのは、メールや電話だけではありません。日本語で書かれたパンフレットを英語に訳したり、海外メーカーのアイテムについて勉強したり。英語を使う機会が多く、仕事をしながら英語力を磨いていくことができます。
◎自らの頭で考えて、行動します。 世界のトップレーサーにも愛用されるブランドであり、すでにお付き合いのある海外代理店ばかりです。既存代理店との関係を維持しつつ、「受注額を増やすにはどう行動すればいいのか?」を自らの頭で考えて、行動することを期待しています。
◎受注後の対応は、心配不要です。 発注業務や出荷業務などバックエンド業務は、みんなでサポートします。アジア担当はあなた一人ですが、「全部一人でやらないと」と気負いすぎる必要はありません。社長や常務をはじめ、バックエンド業務を担う業務課のメンバーを気軽に頼ってください。
>>コロナ以前は、定期的に海外代理店を訪問していました。今後は社会状況によりますが、海外出張に行くこともあります。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業界未経験歓迎/学歴不問】 ■以下3つの条件を満たす方 1)日常会話レベルの英語力(読み・書き・会話) └今後ビジネスレベルの語学習得に強い興味を持っている方を優先します。
2)何らかの営業経験(経験業界や経験年数、商談相手、取扱商材は不問) └スポーツ業界に強い興味を持っている方を優先します。
3)自ら考えて行動できる能力 └すべての仕事にマニュアルがある訳ではないため、自身で情報収集しながら進めることが不可欠です。
◎現地バイヤーとのやりとりは、すべて英語です。『TOEIC700点以上』や『英検準1級』に当てはまる方は歓迎します。
◎必須ではありませんが、貿易営業など貿易業界で働いたことがある方は、貿易に関する知識を活かせます。
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募集背景 |
1950年の創業以来、72年にわたってウェアやシューズ、グローブといったサイクリングに欠かせないアイテムの企画・製造を手がけてきた当社。1968年より日本のナショナルチームへウェアの提供を行ない始め、今では国内外問わず多くのナショナルチームが当社のウェアを採用しています。今後は女性用やキッズ用、趣味用と様々なラインナップを積極的に展開していく予定です。
海外市場においては現在、アジアに注力し、売上拡大を目指しています。そうした中、10年以上にわたってアジア担当として活躍していた営業が、9月をもって退職することに。後任として活躍してくれる営業を募集したいというのが、今回の募集背景です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※12ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与】欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都墨田区両国2-4-2 ※転勤はありません。
交通
本社/JR総武線・都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※残業は月10時間程度です。大半の日は18時に退勤できます。 |
給与 |
月給30万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記はみなし残業手当(6万円/30時間分)を含む月給額です。 ※試用期間中の給与は月給25万円(みなし残業手当・4万円/30時間分を含む)です。 ※みなし残業時間の超過分は別途支給します。
年収例
年収350万円/25歳(入社1年) 年収550万円/39歳(入社4年)
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休日休暇 |
【年間休日130日】 完全週休2日制(土、日) 祝日 GW休暇(4日) 夏季休暇(9日) 年末年始休暇(10日) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(1月) 賞与年2回(6月、12月) 交通費支給(月4万円まで) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当(超過分) 出張手当 役職手当 皆勤手当(月4000円)、または精勤手当(月3000円) 退職金 オフィス内禁煙 服装自由(私服可) 社員旅行 社員割引 |
配属部署&研修制度 |
◎アジアの担当はあなた一人です。 中国・韓国・香港・タイ・シンガポールの既存代理店8社を担当するのが、アジア担当のあなた。ヨーロッパブランドとの比較検討をされる中で、「いかに最適な提案を考え、フォローしていくのか」が、実力の見せ所です。上長や先輩からアドバイスを受けつつ、自らの頭で考えて行動していきましょう。
◎ひとり立ちの目安は3年後です。 引き継ぎ書に基づいて支援したり、これまで培ってきた営業ノウハウを伝えたりしますが、経験・能力を活かして早期に活躍してもらえれば嬉しい限りです。ひとり立ちは3年後を想定していますので、徐々に一人でできることを増やしていってください。 |
製品にかける想い |
今から72年前、東京両国にて創業した当社。「サイクリストがサイクリストのためにウェアをつくる」という哲学のもとビジネスがスタートしました。社員自身もサイクリストであることから生まれる製品づくり、ものづくりへのこだわりは堅持しつつ、常に今のユーザーに最も快適なウェアづくりを目指しています。現在は第二の草創期として、新しいことに挑戦する取り組みを行なっているところ。ウェアづくりに必要な新しいテクノロジーや快適性。それらを高めるようなウェアを多数発表するとともに、製品の良さを伝える自転車イベントなども主催していきます。 |
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